Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Работодателю об иностранной рабочей силе


 Миграционный аутсорсинг

 

 

 

 Здравствуйте, уважаемые подписчики! 

 

В нашей рассылке мы освещаем самые свежие и актуальные темы, связанные с трудовыми мигрантами (прежде всего иностранными гражданами) на всех стадиях пребывания их в РФ, их легализации, трудоустройства, налогообложения. При подборе материалов для наших рассылок мы используем многолетний опыт работы нашей компании и опыт наших коллег, а также подбираем самые интересные материалы из СМИ. Будем надеяться, что эта информация окажется для вас полезной и поможет глубже и тоньше разобраться в разнообразных механизмах, связанных с привлечением иностранной рабочей силы.

 


 

Рынок труда защитят от избыточного привлечения иностранной рабочей силы

Завтра Госдума во втором чтении рассмотрит законопроект, направленный на защиту национального рынка труда от избыточного привлечения иностранной рабочей силы.

Законопроектом предлагается возложить на работодателей обязанность уведомления не только о привлечении иностранного работника, но и о расторжении с ним трудовых или гражданско-правовых договоров, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Данное требование позволит получать информацию о фактическом высвобождении иностранных работников, без расторжения трудовых договоров.

Законопроектом закрепляются полномочия ФМС России по ведению информационных банков данных о разрешительных документах, выдаваемых иностранным гражданам в  соответствии с Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Кроме того, иностранные граждане, предполагающие осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации, подлежат фотографированию и дактилоскопической регистрации в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции, при выдаче им разрешений на работу.

 


 

Иностранным работникам предложат покупать патенты на работу

Одной из приоритетных задач в плане стабилизации на рынке труда, Правительство РФ, в рамках представленных Основных направлений антикризисных действий на 2010 год, объявило вывод из «тени» иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории РФ. 

По мнению Правительства, необходимо защитить приоритетные права российских граждан на занятие вакантных рабочих мест на национальном рынке труда.

В 2010 году планируется ужесточить контроль за движением иностранной рабочей силы в РФ.

Для этого будет введена законодательная норма о возможности приобретения иностранными гражданами патентов, на основании которых они смогут легально пребывать и осуществлять указанный вид трудовой деятельности на территории соответствующего субъекта РФ.

 


 

Проверки компаний, привлекающих иностранцев

Сфера действия и полномочия расширены

Совместным приказом от 30 апреля 2009 г. МВД России № 338 и ФМС России № 97 был утвержден Административный регламент по исполнению государственной функции контроля и надзора за соблюдением положений миграционного законодательства... (далее - Регламент, документ начал действовать 28 июня 2009 года). Прежний регламент отменен приказом ФМС России от 30 апреля 2009 г. № 98.

Новый документ, в отличие от ранее действовавшего, охватывает большую область применения (перечень проверяемых объектов существенно пополнен) и прямо предусматривает участие милиции в контроле. В нем четко определены
сроки и последовательность действий при проведении различных проверок, установлены права и обязанности проверяющих и работодателей, правила оформления результатов проверки, а также порядок обжалования принятых решений и допущенных проверяющими нарушений.

Что необходимо знать?

КОМУ ЖДАТЬ ПРОВЕРЯЮЩИХ?

КАК ПРОВОДЯТСЯ ПРОВЕРКИ?

ЧТО ТАКОЕ ВЫЕЗДНАЯ ПРОВЕРКА?

ЧТО ТАКОЕ ДОКУМЕНТАРНАЯ ПРОВЕРКА?

КАКИЕ ПРАВА ПРОВЕРЯЕМОГО?

КАКИЕ МЕРЫ ПРИМЕНЯЮТСЯ К НАРУШИТЕЛЯМ?

КАКОЙ ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ?

 

 


 Если у Вас возникли вопросы, будем рады Вам помочь. Вы также можете посмотреть дополнительную информацию на нашем сайте http://www.finval.biz или получить консультацию у одного из наших менеджеров:         (812) 677-16-41, 8 (962) 721-51-41

 

 


В избранное