← Декабрь 2013 → | ||||||
1
|
||||||
---|---|---|---|---|---|---|
8
|
||||||
14
|
15
|
|||||
21
|
22
|
|||||
28
|
29
|
|||||
31
|
Сайт рассылки:
http://subscribe.ru/catalog/optin
Открыта:
19-11-2002
Статистика
+160 за неделю
Безопасность и бдительность
Здравствуйте, уважаемый читатель. В проведенном Subscribe.Ru онлайн просе, посвященном отношению к личной безопасности, приняли участие более 1700 пользователей Рунета и абсолютное большинство из них (81) полагают, что проявление бдительности со стороны всех и каждого поможет обезопасить жизнь. Такое единодушие обусловлено, прежде всего, тем, что большинство пользователей Рунета в настоящее время ощущают угрозу общественной (81) и личной (67) безопасности. Но что это значит - "проявлять бдительность? Отвеч...
HR, продажи, совместная работа: как стать лучше без усилий
HR, продажи, совместная работа: как стать лучше без усилий Чтобы сделать бизнес эффективнее, можно: Больше работать каждому; Регулярно заряжать команду тренингами; Отсечь все лишнее и сконцентрироваться на главном. Все это работает. Если делать с умом. А есть еще один способ. В результате каждый сотрудник работает эффективнее, коммуникация становится быстрой, документы не теряются, выполнение задач повышается, вся информация остается в компании, а не уходит с сотрудником . Мы расскажем, насколько это прост...
Эффективный сайт для сферы образования
Эффективный сайт для сферы образования Как создать сайт учреждения образования, который будет работать как не нарушить требования законодательства и не заработать штраф как поднять сайт на первую позицию в поисковой выдаче? Интересно? Только 11 декабря вы узнаете ответы на эти вопросы на бесплатном вебинаре <Готовые решения <1С-Битрикс> для образовательных учреждений> . Руководитель отдела развития бизнеса <1С-Битрикс> Артем Рябинков даст дельные советы и поделится идеями. Посмотреть программу семинара Уча...
HR, продажи, совместная работа: как стать лучше без усилий
HR, продажи, совместная работа: как стать лучше без усилий Чтобы сделать бизнес эффективнее, можно: Больше работать каждому; Регулярно заряжать команду тренингами; Отсечь все лишнее и сконцентрироваться на главном. Все это работает. Если делать с умом. А есть еще один способ. В результате каждый сотрудник работает эффективнее, коммуникация становится быстрой, документы не теряются, выполнение задач повышается, вся информация остается в компании, а не уходит с сотрудником . Мы расскажем, насколько это прост...
6 Декабря Распродажа года! Получить доступ!
Вы получили это письмо, поскольку отметили в анкете подписчика, что хотите получать рекламные материалы и информацию от избранных партнеров Subscribe.Ru по одной из следующих тем: Рекламные услуги Все для офиса Мобильная связь, телефоны, аксессуары. Интернет Выгодные покупки (дисконты и скидки) Корпоративные финансы Вы можете в любой момент изменить выбранные Вами темы в анкете подписчика . ...