Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Коммерческие предложения и реклама компаний

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка Подписчиков 998.550 RSS
←   Декабрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


Сайт рассылки: http://subscribe.ru/catalog/optin
Открыта: 19-11-2002

Автор
Subscribe.Ru

Статистика

998.550 подписчиков
+160 за неделю
←   Все выпуски   →

РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА, тренинг, 18 декабря 2007 года, Петербург



руководителям компаний, руководителям отделов кадров,
HR-менеджерам, менеджерам по обучению персонала

РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА:
современные методы проведения собеседования

Цель тренинга: cпособствовать формированию навыков результативного подбора персонала, используя новейшие разработки, методы и подходы HR. 

Тренинг проводит: Жукова Елена Валериевна — практический психолог, HR-директор ООО«КОФЕ ХАУЗ», бизнес-тренер, автор и ведущий семинаров и тренингов с опытом более чем 5 лет. Разработчик единой системы поиска, отбора, обучения и адаптации персонала.

Формат: однодневный тренинг, продолжительность — 8 академических часов.

Программа
Подготовка к проведению собеседования

 — Составление списка необходимых мероприятий для проведения результативного собеседования
— Знакомство с этапами проведения собеседования
— Рассмотрение наиболее частых ошибок

Подбор персонала

 — Массовый подбор персонала
— Проведение телефонных переговоров: основные правила при оценке кандидата по телефону
— Первичная оценка кандидатов по резюме. Восстановление «жизненного пути» соискателя, контент-анализ (о чем на самом деле говорит резюме). Практикум на примере рассмотрения различных резюме
— Подготовка вопросов к собеседованию. Составление вопросов на примере открытых вакансий Вашей компании для линейных сотрудников, менеджеров среднего звена, топ — менеджеров

Проведение стандартизированного интервью

— Виды собеседования: интервью, case-интервью, проективные интервью. В чем преимущества каждого вида. Как, где и когда их можно использовать?

Подведение итогов собеседования. Принятие решения.

 — Варианты отказа соискателю
— Определение дальнейших путей взаимодействия

Подробную программу смотрите здесь


Скидки:
— При оплате семинара не позднее пяти дней до начала — 5%;
— При участии в семинаре более одного человека от организации, предоставляется
дополнительная скидка в размере 5% за каждого участника
— Для участников предыдущих семинаров и тренингов Центра образования РОСТ — скидка 5%.

Скидки суммируются!

Всем участникам тренинга выдается Свидетельство и комплект
информационно-справочных материалов по тематике тренинга

Чтобы принять участие в тренинге,
необходимо зарегистрироваться

Это можно сделать по тел.
(812) 293-12-27, 974-01-34, 293-12-26
e-mail: cdo@nourost.ru


Вы получили это письмо, поскольку отметили в анкете подписчика, что хотите получать рекламные материалы и информацию от избранных партнеров Subscribe.Ru по одной из следующих тем:

  • Менеджмент, консультационные услуги
    •
Вы можете в любой момент изменить выбранные Вами темы в анкете подписчика.
В избранное