Начиная с октября прошлого года, среди производственных компаний Тайваня росла практика отправки работников в неоплачиваемый отпуск, а в первом квартале 2009 г., как сообщает «1111 Job Bank», может прокатиться новая волна таких временных увольнений.
Райан Ву (Ryan Wu), главный операционный директор «1111 Job Bank», заявил вчера, что онлайн-обзор, проведённый недавно его организацией, показал, что каждый месяц, начиная с октября прошлого года, 46% офисных работников было приказано взять до 10 дней неоплачиваемого отпуска.
(Читать далее..)