Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости: иммиграция, работа, курсы и образование за рубежом

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Куда податься?" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
09.10.2008
10:34:30
15:50:19
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Гольфстрим

Статистика

1.667 подписчиков
+3 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости: иммиграция, работа, курсы и образование за рубежом



 
СТРАНЫ.....
Австралия
Австрия
Болгария
Великобритания
Германия
Греция
Испания
Канада
Кипр
Мальта
Новая Зеландия
Польша
США
Финляндия
Франция
Чехия
Швейцария
∙ Бюро переводов
∙ NASA на русском
∙ zagran.com
∙ AU PAIR
∙ Чемодан Харьков
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 О нас: Координаты центральных офисов партнерской сети Гольфстрим®

ДАН СТАРТ ЕЖЕГОДНОЙ ИММИГРАЦИОННОЙ ПРОГРАММЫ США – ЛОТЕРЕЕ GREEN CARD...


Эта правительственная программа Соединенных Штатов Америки приобрела большую популярность среди населения. Ежегодно разыгрывается 50 000 видов на жительство, дающих право легально жить и работать в США...

лотерее Green Card Практически единственное и главное требование к участнику для жителей бывшего СССР - наличие эквивалента среднего образования. Для участия в программе необходимо зарегистрировать форму-анкету от своего имени на официальном сайте госдепартамента США со 2 октября по 1 декабря 2008 года.

Несмотря на различные слухи об отмене Лотереи в этом году она все-таки будет проводиться! Это хорошая возможность попробовать выиграть и получить статус постоянного жителя США. Тем более, что статистика говорит в пользу рожденных в Украине – 4 место в мире и 1-е в Европе по количеству «счастливцев»! Также очень хорошей новостью можно считать то, что родившиеся в России могут принять участие в Лотерее этого года! Правила участия в Лотерее, нюансы оформления заявки, как избежать «розыгрыша» – обо всем этом читайте на нашем сайте!
Подробнее >>

Подробнее на сайте >>


АКАДЕМИЧЕСКИЕ ОБМЕНЫ - ИНВЕСТИЦИИ, КОТОРЫЕ ГАРАНТИРОВАННО ПРИНОСЯТ ПРИБЫЛЬ...


Украинские студенты учатся в лучших университетах мира. В этом им помогают собственные знания, инициатива, родители, друзья, коллеги, но не государство Украина. В лучшие университеты мира едут на обучение студенты со всего мира. В этом им содействуют знания, инициатива, родители и т.д. Государство Украина снова остается в стороне...

Вместе с тем, все развитые страны мира много делают для того, чтобы учить своих молодых граждан за рубежом, приглашать к себе иностранных студентов и ученых, оплачивать работу преподавателей родного языка в зарубежных университетах и проводить другую деятельность в области академических обменов. Конечно, дело это затратное и требует больших усилий.

Но в результате эти страны приобретают надежных сторонников среди студентов, обучавшихся в их вузах, распространяют свой язык и культуру через преподавателей, работающих в зарубежных университетах. А финансируя обучение своих студентов за границей, государства получают высококвалифицированных специалистов и ученых.


Следовательно, инвестиции в академический обмен гарантированно приносят прибыль. Это не даст быстрой выгоды, но в среднесрочной и, прежде всего, долгосрочной перспективе хорошо известный в экономических кругах показатель RoI (Return of Investment) будет выглядеть весьма достойно.

Начинать такую работу следует немедленно. Конечно, это не будут глобальные проекты вроде тех, которые реализуют, например, Германия, США, Франция или Швейцария. Но мы можем пригласить учиться в Украину (по крайней мере, на один семестр) студентов из соседних стран и профинансировать их скромные студенческие затраты.

Также Украина способна оплатить односеместровое пребывание своих студентов в университетах стран ближнего зарубежья. Среднесрочные командировки преподавателей украинского языка на кафедры украинистики или славистики университетов Польши, России или, например, Румынии также не могут стоить очень дорого. Конечно, как студенты, так и преподаватели, должны принимать участие в академическом обмене по собственному желанию. О принудительном привлечении «боярских» детей в стиле Петра I не может быть и речи.

Польза от такого регионального проекта будет чрезвычайной. Нашу культуру будут уважать, наш язык будут знать, а нас и нашу страну будут понимать. Кроме того, академические и личные контакты, которые наладят между собой молодые люди, будут сохраняться и поддерживаться на протяжении всей их жизни.

Это, в свою очередь, послужит залогом того, что конфликты, которые потенциально могут возникнуть среди недальновидных политиков, не перейдут на уровень национальный. Также большую пользу такой обмен принесет украинским университетам. Информацию о них будут распространять посетившие их студенты.

Вполне возможно, что один иностранный студент, побывавший в Украине за ее же счет, станет именно тем «агентом», который привлечет в этот университет двух-трех своих соотечественников, которые будут учиться за свои средства. Здесь целесообразно обратить внимание на еще один экономический феномен, а именно на «эффект мультипликатора».

Понятно, что сейчас Украине на такие проекты не хватает денег. Но это стратегические проекты. Не менее стратегические, чем строительство качественных автодорог, газопроводов и нефтяных терминалов. Не грех использовать на их осуществление деньги из прибыли от приватизации, поступлений от размещения государственных облигаций и т.д. Лучшей возможности, чем сейчас, когда экономика страны возрождается, просто не будет. Кстати, Германия начала реализовывать свои программы академических обменов в 1925 году - не в лучшее для немецкой экономики время.

Такая программа должна быть постоянной и ориентированной в будущее. Она не должна зависеть от определенных политических сил или лиц. Отбор украинских и зарубежных участников программы должен быть честным и объективным. Заинтересованные лица должны быть отстранены от такого отбора на расстояние от Земли до Луны.

В идеале, организация, которая будет заниматься такой деятельностью, должна действовать как отлаженная бизнес-структура, в которой инвестор (государство) может менять (периодически и в чрезвычайных ситуациях) менеджмент, но не касается операционной деятельности. Еще лучше, чтобы таких инвесторов было несколько, и вместе они могли создать систему сдержек и противовесов. Соответствующими инвесторами могут быть государство Украина, ее отдельные органы и учреждения - МИД, МОН, а также крупные украинские корпорации и т.д.

Начав такую деятельность, Украина довольно быстро увидит ее выгоды. Непосредственно их почувствуют наши граждане, в частности студенты и украинские вузы; опосредствованно - украинские предприятия и организации, которое со временем будут трудоустраивать квалифицированных выпускников, посмотревших мир, имеющих опыт общения с представителями других народов и культур, наладивших широкие связи и контакты за границей. Поймут эти выгоды и украинские государственные учреждения и министерства.

Через пять-десять лет, когда иностранные студенты, обучавшиеся в Украине, займут высокие посты в правительствах, учреждениях и на предприятиях своих стран, сугубо практические выгоды превратятся в стратегические преимущества для всего украинского народа и нашего государства.

Хочешь узнать больше об образовании за рубежом?

Источник: careerguide.com.ua
Подробнее на сайте >>


ВЕЛИКОБРИТАНИЯ УЖЕСТОЧАЕТ ПРАВИЛА ПРИЕМА ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ...


В скором времени тысячам иностранцев, намеревающихся устроиться на работу в Великобритании, сделать это станет значительно труднее. Новые правила, опубликованные министерством внутренних дел, ужесточают порядок отбора трудовых мигрантов...

В список «дефицитных профессий», представители которых особенно нужны экономике страны, входят школьные учителя математики и естественнонаучных дисциплин, некоторые инженерные и технические специальности, врачи, квалифицированные медсестры, а также шеф-повара, балерины, обвальщики мороженой рыбы.

Окончательный вариант списка будет обнародован через месяц, однако уже понятно, что число профессий в нем сокращается. Британские власти намерены более чем на 30% уменьшить количество трудовых мигрантов из стран, не входящих в ЕС. Как сообщил «Времени новостей» источник в МВД, общее количество рабочих мест, открытых для иностранных рабочих, сокращается примерно с 1 млн. до 700 тыс. человек.

Чтобы получить право на работу в Великобритании, мигранту будет необходимо набрать как минимум 70 баллов. 10 баллов дает знание английского языка. Другие баллы можно набрать на образовании, опыте работы и уровне зарплаты. Если ваша профессия входит в список дефицитных, это добавляет сразу 50 очков.

Новшества способны осложнить положение предпринимателей, ориентирующихся на иностранную рабочую силу. По словам главы комитета по вопросам миграции при МВД профессора Дэвида Меткалфа, чтобы нанять граждан из стран, не входящих в Евросоюз, работодателям придется преодолеть, по меньшей мере, три препятствия: «Во-первых, им предстоит доказать, что вакантный пост требует квалифицированной рабочей силы, во-вторых - что в этой области действительно ощущается нехватка, и в-третьих - и это, пожалуй, самое важное - что приглашение работника из-за границы будет иметь позитивный долгосрочный эффект в отличие от поиска краткосрочного решения».

Некоторые отрасли британской экономики серьезно обеспокоены ориентацией правительства исключительно на привлечение высококвалифицированных кадров. Этими тревогами поделился с «ВН» Тони Бредли, представитель крупной компании, управляющей 87 домами для престарелых: «В общей сложности у нас работает около 4 тыс. человек, которые обслуживают 3600 престарелых.

Это очень непростые пациенты, им нужна постоянная помощь, причем не только и не столько медицинская, сколько бытовая и психологическая. Наш персонал обязан говорить на хорошем английском языке, разбираться в диалектах, на которых нередко общаются пациенты. А вот зарплаты у нас небольшие, поскольку государство, которое покупает у нас эти услуги, ассигнует на уход за престарелыми довольно скромные суммы.

В последние годы мы рассчитывали на рабочую силу из Юго-Восточной Азии. Эти люди хорошо знают язык, внимательны к пациентам и имеют достаточные медицинские знания. Теперь это «окно», судя по всему, закрывается. Я предвижу большие проблемы с заполнением вакансий в наших учреждениях».

Однако, почти бесконтрольный приток иностранцев в Великобританию за последние 10-15 лет вызвал серьезное напряжение системы образования, здравоохранения, породил тяжелые межэтнические и социальные проблемы. Многие британские города не способны «переварить» тысячи иностранцев, которые зачастую не понимают английский язык, не воспринимают местные традиции и уклад жизни, не принимают новую для себя культуру. По данным государственной статистической службы, более трети из 3,6 млн работающих лондонцев родились за пределами Соединенного Королевства. А вот в городе Лестер, к примеру, пропорция обратная: две трети работающих - выходцы из-за рубежа.

Выправления этих диспропорций требуют сегодня практически все политические партии Великобритании. Депутат-лейборист Франк Филд и его коллега из Консервативной партии Николас Соамс (внук Черчилля) создали специальную межпартийную парламентскую комиссию по вопросам иммиграции, которая выступает за новый, «сбалансированный» подход к этой проблеме. По мнению влиятельной газеты «Сан», вопросы иммиграции будут играть первостепенную роль в ходе следующих всеобщих выборов в 2010 году.

Что же касается последних изменений в правилах, то, как отметил в беседе с «ВН» директор английской юридической компании Олег Дегтярев, никаких принципиальных изменений в иммиграционной политике не произошло: «Еще в 2006 году Великобритания взяла курс на более жесткий отбор трудовых мигрантов, была введена так называемая балльная система отбора, во главу угла которой была поставлена квалификация.

Иными словами, чем более высокого уровня специалист, тем больше баллов он заработает. Таким людям британские власти говорят «добро пожаловать», а вот для неквалифицированной рабочей силы действует принцип «посторонним вход воспрещен».

Насколько сложнее будет устроиться на работу на Альбионе выходцам из России и других стран бывшего СССР? По мнению г-на Дегтярева, никаких значительных изменений ожидать не следует: «Британские чиновники строго следуют букве закона, а закон не делает различий между представителями разных национальностей. Отношение к россиянам, украинцам, белорусам и другим нашим бывшим соотечественникам такое же, как к выходцам из Азии, Африки или Австралии. Если ты сварщик высокого разряда - то заходи, а если ничего не умеешь, кроме мытья посуды, - то таких у нас и самих немало».

Хочешь узнать больше о работе за рубежом?

Источник: zarplata.ru
Подробнее на сайте >>


Рассылка подготовлена партнерской сетью Гольфстрим®
Победители PING-премии в номинации "Наука и техника" 2002.
Победители 1-го Украинского Фестиваля Интернет - "Образование и Наука" 2002.
  (C) ООО "Гольфстрим+"
Член Европейской Бизнес Ассоциации (EBA)
Тел. + 38 (0577) 175-177, 19-96-96

   
В избранное