| ← Февраль 2013 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
|
11
|
12
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
23
|
24
|
|
|
25
|
26
|
27
|
||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.voxru.net
Открыта:
02-08-2000
Адрес
автора: media.vox-owner@subscribe.ru
Статистика
-2 за неделю
Глас Рунета - Дистанционная работа
Здравствуйте, уважаемый читатель. Рост безработицы и неясные перспективы касательно сроков восстановления экономики служили в последние годы катализатором роста числа фрилансеров и удаленных работников. Этот процесс был двусторонним: с одной стороны, многие специалисты искали дополнительные заработки; с другой стороны, некоторые компании переводили непрофильный персонал за штат, вытесняя таким образом бывших работников во фриланс. Каковы действительные мотивы, заставляющие современных специалистов превращаться в удаленных работников? Как они оценивают достоинства и недостатки такого способа организации своей занятости? Ответить на эти вопросы нам помогли 2051 пользователей Рунета, в числе которых 1323 респондента (64% от всех опрошенных) имеют высшее образование, а еще 728 респондентов (36%) имеют образование не ниже общего среднего. Среди всех этих участников онлайн опроса 551 респондент (или 27% от числа всех опрошенных) в настоящее время не работают по разным причинам и их ответы мы исключили из дальнейшего анализа. Напротив 1500 (73%) респондентов работают, в том числе, 1359 (66%) - на условиях постоянной занятости, а 141 (7%) - в качестве внештатных сотрудников, независимых специалистов (фрилансеров).
Всех работающих участников онлайн опроса мы можем разделить, в зависимости от
степени их вовлеченности в дистанционную работу, на четыре группы:
В числе наиболее распространенных сфер приложения знаний, умений и навыков дистанционных работников выступают наука и образование (19% среди имеющих опыт дистанционной работы), деловые услуги - право, аудит и консалтинг, исследования рынка (18%), программирование (11%), НИОКР и проектирование (8%), услуги по переводу (8%) и прочие творческие профессии (8%). Естественно, широко представлен спектр профессий, так или иначе связанных с интернетом: интернет-торговля (12%) и интернет-реклама (10%), администрирование сайтов (10%) и системное администрирование (7%), копирайтинг (11%), дизайн и верстка сайтов (8%), SEO (5%). Среди основных причин, по которым пользователи Рунета занимаются удаленной работой, наиболее значимыми являются стремление к свободному графику (38% среди имеющих опыт дистанционной работы) и потребность в дополнительном заработке (38%). Важную роль здесь могут играть желание работать с комфортом на дому (38%), экономия времени, транспортных и других накладных расходов (26%). В числе прочих заметных мотивов можно отметить стремление к творческой самореализации (22%), совершенствование профессиональных навыков (19%), получение первичного профессионального опыта (7%). Среди основных мотивов, побудивших пользователей Рунета работать дистанционно, очень редко встречаются такие обстоятельства, как желание подработать в декретном отпуске (4%), невозможность найти постоянную, стабильную работу в офисе (4%) и сокращение персонала на прежнем рабочем месте (2%), нежелание жить в коллективе (4%) и ограниченные физические возможности (3%). Имеет ли работа в удаленном режиме преимущество перед обычной наемной работой в офисе с традиционным 8 часовым рабочим днем? Ответы пользователей Рунета обнаруживают довольно сдержанную оценку на сей счет. В первую очередь многие респонденты указали на риск столкнуться с нечестностью работодателя (39% среди имевших и 70% среди не имевших опыта удаленной работы) и нестабильность заработка удаленного работника (34% и 34% соответственно). Кроме указанных имеется риск "заморозки" проекта в неожиданный момент (13% и 23%), подверженность спроса на услуги удаленного работника сезонным колебаниям (17% и 8%) и демпинг в отношении их стоимости (8% и 10%). Соответственно, 11% и 12% не довольны отсутствием социального пакета, 14% и 14% - отсутствием пенсионных отчислений, 12% и 9% - отсутствием выплат по больничному листу. Почти 54% среди работающих дистанционно пользователей Рунета не заключают с работодателями договорных отношений, хотя лишь в 4% таких случаев это вызвано отказом со стороны работодателя; в большинстве же случаев дистанционные работники не видят необходимости специально оговаривать условия для удаленной работы (32%) или не верят в возможность защитить свои права такими договорами (13%). В складывающихся обстоятельствах удовлетворены уровнем своего дохода 48% среди тех пользователей Рунета, для кого дистанционная работа является основной формой занятости, и от 26% до 35% среди тех, для кого она не является основной. Тем не менее, имеющие опыт дистанционной работы респонденты, не торопятся с ней распрощаться. Доля тех, кто готов без всяких условий отказаться от дистанционной работы в пользу традиционной занятости составляет 7-9%, а отказаться на определенных условиях готовы 17-24% в зависимости от того, какое место занимает удаленная работа в их жизни. Среди главных условий такого перехода наибольшее значение имеют размеры заработка, график работы, местонахождение офиса и соблюдение работодателем всех норм трудового законодательства. Среди тех пользователей Рунета, кто пока не имеет опыта дистанционной работы, интерес к ней довольно высок. Среди них только 6% категорически не приемлют ее как основную форму занятости. И хотя лишь 16% желали бы трудиться исключительно вне офиса компании, на дому, общаясь с работодателем, заказчиком через интернет, еще 14% были бы готовы время от времени выполнять свою работу не в офисе, а дистанционно, а 58% - иметь дополнительный заработок за счет удаленной работы.
НОВЫЙ ОПРОС: "Популярные каналы коммуникации в Интернете" Среди участников опроса будут разыграны специальные призы - две веб-камеры L-Pro 1183 Чтобы принять участие в опросе, Вам нужно пройти по следующей ссылке: http://virtualexs.ru/cgi-bin/exsurveys/survey.cgi?ac=8721 Если указанная ссылка не открывается, скопируйте ее в буфер обмена, вставьте в адресную строку браузера и нажмите ввод.
Публикация результатов наших исследований разрешена и всячески приветствуется, при условии, что Вы не забудете упомянуть проект "Глас Рунета" в качестве источника.
|
| В избранное | ||
