Старушка с игрушечным ружьем получила три года
тюрьмы
В Берлине был оглашен приговор старейшей грабительнице банков, сообщает
газета Times. За две попытки ограбления, одна из которых принесла ей 8 000
евро, а другая окончилась неудачей, семидесятилетняя старушка получила три
года тюрьмы.
Старушка орудовала в парике, вооружившись игрушечным пистолетом. В
первый раз, в марте 2003 года, она подъехала к одному из банков на востоке
Берлина на такси, зашла внутрь и просунула кассиру записку, в которой
требовала немедленно передать ей деньги, так как она вооружена пистолетом
и нервно-паралитическим газом. После того, как кассир отдал ей наличные,
старушка уехала из банка на такси, которое ожидало ее снаружи.
Спустя шесть месяцев она попыталась повторить ограбление, действуя по
той же схеме, однако на этот раз кассир отказался давать ей деньги, и
грабительница покинула банк ни с чем.
Старушку арестовали в ноябре 2005 года в баре, когда бармен узнал ее по
фотографии, много раз показанной по телевидению. В суде она заявила, что
совершала ограбления, так как задолжала 50 000 евро и боялась, что ее
выселят из квартиры. В ее жилище обнаружили несколько заранее
заготовленных записок для кассиров банков, в которых она требовала
денег.
Товарищество собственников жилья: инструкция по
сборке
Однa из целей нового жилищного законодательства — увеличить роль
собственников квартир в решении вопросов содержания дома. Теперь, если в
здании протекает кровля, не закрывается дверь в подъезде или перегорела
лампочка, жильцы могут не ждать милостей от ЖЭКа, ДЕЗа и пр., а сообща
решить проблемы, объединившись в товарищество собственников жилья (ТСЖ).
На такие организации возлагаются определенные обязанности, но им и
предоставляются права, позволяющие эффективно управлять всем комплексом
недвижимого имущества многоквартирного дома. Объединившись в товарищество,
собственники квартир приобретают большие шансы отстоять интересы всех
жителей дома.
http://www.rokf.ru/realty/2006/02/27/082312.html
Игра на удержание
В условиях жесткой рыночной конкуренции за высококлассных
специалистов мотивация персонала становится одной из важнейших
стратегических задач российских компаний.
http://www.rokf.ru/carera/2006/02/27/081616.html