Президент Армении Серж Саргсян не присутствовал на саммите ОДКБ в Бишкеке, поскольку участвовал в праздничных мероприятиях, приуроченных к государственному празднику "День Республики". Об этом 30 мая на брифинге в Ереване заявил секретарь Совета национальной безопасности  Армении Артур Багдасарян.

"Ничего не ординарного в этом нет, это был неформальный саммит ОДКБ, на котором не присутствовал и президент Белоруссии Александр Лукашенко", - напомнил Багдасарян.  При этом добавил, что официальный саммит состоится в ноябре-декабре этого года, на котором  Саргсян будет присутствовать.

В то же время он заметил, что если бы глава государства поехал в Бишкек на саммит, то непременно последовали бы спекуляции по поводу отказа Саргсяна от участия в праздничных мероприятиях здесь. Багдасарян также отметил, что все остальные представители присутствовали в работе организации, более того армянской стороной было внесено ряд предложений, принятых единогласно участниками.

28 мая в Бишкеке прошла неформальная встреча глав государств-членов ОДКБ Центрально-Азиатского региона (Казахстана - Нурсултана Назарбаева, Кыргызстана - Алмазбека Атамбаева, России - Владимира Путина, Таджикистана - Эмомали Рахмона). В в ходе встречи основное внимание президенты уделили вопросам усовершенствования системы коллективной безопасности и реализации мер по противодействию вызовам и угрозам, исходящим с территории Афганистана, с учетом предстоящего вывода оттуда в 2014 году Международных сил содействия безопасности (МССБ).

Азербайджанская делегация не примет участия на заседании Постоянного комитета и Бюро ПАСЕ в Ереване. Об этом сообщил агентству АПА глава делегации ПАСЕ в Азербайджане, депутат Самед Сеидов. Он не назвал причины отказа азербайджанских депутатов от участия на заседании ПАСЕ в Ереване.

Отметим, что обсуждения в основном будут сконцентрированы вокруг вопросов приоритетов председательства Армении и политического диалога между ПАСЕ и Комитетом министров Совета Европы. В повестку заседания входят также вопросы альтернативного тюремного заключения, а также будет обсужден бюджет СЕ на 2014- 2015 гг. и вопросы приоритетов. Группа Европейских левых (UEL) ПАСЕ предложила провести дискуссию на тему "Нагорно-карабахский конфликт 25 лет спустя: возможности Совета Европы в контексте примирения Армении и Азербайджана". Сроки проведения этих дискуссий будут определены во время принятия повестки заседания.  Напомним, что 16 мая в Страсбурге  Армения официально приняла председательство в Комитете министров СЕ на шесть месяцев.

Для России, Армении и Азербайджана в высшей степени важно налаживание диалога. Как сообщает Trend, подобное мнение выразил специальный представитель президента России по международному культурному сотрудничеству, сопредседатель правления Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества стран-участниц СНГ Михаил Швыдкой.

"Я уверен также в том, что любые контакты по линии общественных организаций, по линии гражданского общества тоже в высшей степени важны", - сказал Швыдкой.  По его мнению, все это произойдет после выборов в Азербайджане, тогда уже  два президента, избранные на новый срок, начнут вести диалог.

При этом добавил, что не нужно тратить время, так как и армянское, и азербайджанское общество, как и международное сообщество ждут положительных подвижек в нормализации обстановки. "Войны никто не хочет. Для нас очень важно, чтобы гуманитарные контакты развивались, потому что какие бы решения ни были приняты, важно, чтобы их принял народ. Очень важно, чтобы народы стран поняли, почему были приняты те или иные решения", - подчеркнул Швыдкой.

В то же время он заметил, что любые усилия в этом направлении - это благо."И позиция России в данном случае одна - мы хотим стабильности на Южном Кавказе и стабильности в отношениях между государствами, понимая, что и с Арменией у нас дружественные стратегические отношения, и с Азербайджаном такие же. Для нас очень важна стабильность. Я надеюсь, что все-таки здравый смысл победит", - резюмировал Швыдкой. 

Мэрия Еревана объявила об открытом архитектурном конкурсе на концептуальный проект реконструкции площади Республики.

Как сообщается на сайте столичного муниципалитета, площадь транформировалась в перегруженный транспортный узел, а в результате застройки на ближайших территориях были нарушены важные условия доминанты площади. Указывается также на трудности при организации на площади различных праздничных мероприятий. Мэрия обещает уделить пристальное внимание тем проектам, которые будут основаны на всестороннем анализе градостроительной ситуации в центре столицы,

В конкурсе могут принять участие работающие в Армении архитекторы, творческие группы архитекторов и представителей смежных профессий, а также архитектурные мастерские. Заявки принимаются с 29 мая по 29 августа. Возглавляет конкурсную комиссию главный архитектор Еревана Нарек Саркисян. Первые три призовых места будут отмечены денежным вознаграждением в 1 млн. драмов каждый. Кроме того, еще 3 проекта будут удостоены поощрительных наград в размере 500 тыс. драмов каждый. -

В Тебризе скоро откроется музей истории армян, проживающих в иранской провинции Восточный Азербайджан. Как сообщает иранское информационное агентство IRNA, об этом 30 мая сообщил генеральный директор организации культурного наследия, ручных работ и туризма Тураб Мохаммади.

В этом музее будут собраны экспонаты, отражающие образ жизни армян в различные периоды истории, сказал Мохаммади. "У нас состоялись переговоры с Советом халифатства армян, проживающих в провинции Восточный Азербайджан. Мы договорились о передаче в данный музей исторических экспонатов, собранных в одной из церквей Тебриза", - сказал Мохаммади, при этом добавил, что подобрано и место для музея армянской истории - он расположится в здании армянской школы "Асади", считающемся историческим памятником Тебриза, которому 115 лет.

"В здании школы "Асади" будут проведены реставрационные работы, и она будет функционировать как музей. Собранные в музее экспонаты подарены армянскими семьями, и самому древнему экспонату более 500 лет",- резюмировал Мохаммади

 ЗАО "Айпост" 30 мая открыло модернизированные отделения в общинах Сарухан и Норатус Гегаркуникской области Армении. Об этом АрмИнфо сообщили в пресс-службе компании. Каждое почтовое отделение было полностью отремонтировано и оснащено современной техникой, в соответствии с новым обликом "Айпост".

Помимо строительных работ и работ по внешнему благоустройству, здесь обновлены также рабочие стандарты, изменены инфраструктуры, размещены новые компьютеры и современное оборудование. В модернизированных отделениях услуги предоставляются посредством современных информационных технологий, инновационных программ, "он- лайн" связи с головным офисом.

Управляющая компания Haypost Trust Management продолжает в 2013 году широкомасштабную программу модернизации национального оператора почтовой связи, в соответствии с которой до конца текущего года планируется модернизировать 50 почтовых отделений и филиалов, в том числе 8 почтовых отделений в Ереване,  и 52 -  в областях. Управляющая компания особое внимание уделяет развитию почтовой связи в регионах. Применение новых инфраструктур и оборудования позволят жителям Сарухана и Норатуса получать более оперативно почтовые, финансовые и коммерческие услуги.

Haypost Trust Management уделяет особое внимание улучшению почтовых и сопредельных услуг в различных регионах Армении, эти услуги в равной степени доступны как в городах, так и в отдаленных сельских общинах.

 Турция сама провалила процесс нормализации отношений с Арменией, инициированный Ереваном, и теперь вся тяжесть международного давления обрушилась на Анкару. Подобное мнение на обсуждениях по выполнению бюджета 2012 года выразил заместитель министра иностранных дел Армении Шаварш Кочарян.

При этом он заметил, что Анкара, в том числе при содействии азербайджанских общин различных стран, пытается всячески притормозить активизировавшийся в канун 100-летия Геноцида процесс международного признания этого преступления.  Говоря о карабахском конфликте, он подчеркнул, что признание отдельными штатами и административными единицами различных стран Нагорного Карабаха является очень важным процессом на пути международного признания НКР, и это обусловлено, в первую очередь, агрессией со стороны Азербайджана. <Чем агрессивнее позиция Азербайджана, тем этот процесс активизируется >,- пообещал Кочарян, при этом подчеркнув, что Минская группа ОБМСЕ является <смирительной рубашкой> для Баку.

В течение 2013 года Арэксимбанк-группа Газпромбанка намерен значительно активировать потребительское кредитование. Как сообщили Армифно в пресс-службе банка, в связи с этим планируется увеличение розничного портфеля до 20.1 млрд. драмов.

"Армянские банки стали рассматривать диверсификацию сегмента потребкредитования как способ снижения рисков и получения доходов, что, в свою очередь, привело к обострению конкуренции на рынке, и следовательно, к формированию спроса на новые банковские продукты и предложения. Сегодня на рынке потребкредитования предлагаемые банками продукты не особо отличаются друг от друга. В основном, банки конкурируют между собой по срокам выдачи кредитов, по автоматизации процессов кредитования, а также по сокращению перечня требуемых от клиентов  документов. Наш банк тоже постоянно совершенствует условия кредитования, стараясь максимально упростить процедуру оформления и выдачи кредитов", - заметил начальник отдела розничного кредитования Арэксимбанка-группы Газпромбанка Армен Амбарцумян.

По балансовым данным Арэксимбанка-группы Газпромбанка, в I квартале 2013 года кредиты и прочие займы, выданные клиентам, составили 93.9 млрд драмов, увеличившись в годовом разрезе на 14%. В структуре кредитного портфеля банка доля потребкредитования составила 20% или 18.3 млрд. драмов, с ростом за I квартал почти на 16%.

 ЗАО "Электрические сети Армении" предупреждает, что в связи с проведением планово-восстановительных работ и во избежание в дальнейшем аварий 31 мая текущего года будут обесточены в городе Ереван: 10:00-12:30 - жилые дома 54, 56, 58 на ул. Абовян и прилегающие общественные абоненты;  13:30-16:30 - собственные дома 10 на 1-ой улице, 67-105 на 9-ой улице, 10-45 на 10-ой улице, 3-227 на 11-ой улице в Айгестане, жилые дома 3/2, 3/10, 13/3 на 1-ом переулке 11-ой улице Айгестана и прилегающие общественные абоненты.

10:00-17:00 - собственные дома 3, 4, 12, 14, 16, 18, 20, 22, 24, 26, 26а, 28, 29, 30, 31, 32, 35, 36, 37, 38, 40, 40а, 41, 42, 46, 48, 50, 52, 56, 60, 61, 90, 92, 94, 96  в квартале Норк, собственные дома 5, 302, 303 на ул. Норки айгинер, 39 на ул. С. Ханзадян, а также прилегающие общественные абоненты. В 10:30-17:00 - жилые дома 13, 15, 17, 19, 21, 23, 25, 25А, 27, 25/1, 25/2, 25/3, 25/4 на ул. Молдовакан, 4, 4/1 на переулке Д. Маляна и прилегающие общественные абоненты во 2-ом Норкском массиве;  10:00-16:00 - жилые дома 4-7, 9, 10, 10А в 1-ом квартале Давташена.

В Араратском марзе: 10:00-16:00 - село Шаумян; частично улицы Маркса, Исакова, Ачарян, Айвазовского, Араза, Араратян, Бакунца, Будагян, Торомонян, Касян, Нерсисян, Орбели, Огостоса 23, Дурян, частично шоссе Ереван-Ерасх в городе Арташат, частично село Воскетап; 10:30-16:00 - частично села Аракасаван, Овташен.

В Ширакском марзе: 10:30-17:00 - улицы А. Акобяна и Дживану с прилегающими территориями (бывший Педагогический институт и территория больницы "Гюльбекян") в городе Гюмри.

Компания приносит свои извинения за причиненные неудобства и одновременно информирует, что по любым вопросам, связанным с плановыми, аварийными, ремонтно-восстановительными работами, можете звонить по действующим круглосуточно следующим номерам 1-80 и 0 8000 0 180.

 Соседи жительницы Еревана Амалии Назаретян, которая ранее была принудительно доставлена в психиатрическую клинику, требуют ее немедленной выписки. Об этом говорится в их заявлении, поступившем в АрмИнфо.

Жители дома 56 пр. Комитас уверяют, что посетили Назаретян и убедились в ее адекватности. "Ее "лечение" имеет политический подтекст, поскольку Назаретян пыталась воспрепятствовать незаконным действиям владельцев магазина "Идеал". Сожалеем, что в Армении действуют подобные способы изоляции людей", - говорится в заявлении.

Ранее газета "Айкакан жаманак" сообщала, что 24 мая вечером в издание обратилась одна из жительниц дома. Она сообщила, что

Назаретян занимает второй этаж в здании, на первом этаже которого находится магазин "Идеал". По словам соседки, владельцы магазина решили отремонтировать первый и второй этажи, Назаретян была против, что и стало причиной для ее принудительного лечения. Корреспонденты газеты посетили психиатрическую клинику столичного административного округа Аван, где выяснили, что несколько дней назад сюда поступило решение суда о принудительном лечении Назаретян. "Картина беседы с разными сотрудниками клиники такова: Амалия Назаретян ведет себя агрессивно, проклинает, что, по их мнению, и является признаком душевного расстройства. Женщине не разрешают выходить на улицу, так как боятся, что она убежит", - отмечала газета.

Сеть магазинов "Идеал" входит в компанию "Имекс групп", главой которой является предприниматель Норайр Хачатрян. Издание отмечает, что сеть связывают с именем бывшего начальника полиции Еревана Нерсеса Назаряна.

Ситуация в Сирии очень сложная и ее нельзя охарактеризовать как черно-белую. Об этом на заседании ПАСЕ в Ереване заявил глава МИД Армении Эдвард Налбандян.

По его словам, президент Сирии Башар Асад год назад получил поддержку части своих граждан, и мнение этой части сирийцев нельзя игнорировать. "Многие сирийцы не поддерживают оппозицию, поскольку не знают, что будет после ее прихода, мы поддерживаем Асада, поскольку он поддерживал нас",- заявил министр.

При этом он подчеркнул, что в Сирии находится большая армянская община и официальный Ереван не может не беспокоится по поводу складывающейся ситуации в этой стране. В этом контексте Налбандян заметил, что в Армению уже переехало 10 тысяч сирийских армян.

По его словам, необходимо всяческими путями найти мир в Сирии и это необходимо сделать во время второй Женевской конференции. "Первая Женевская конференция не дала результатов, поскольку в ее работу не были вовлечены Иран и Саудовская Аравия", - резюмировал он.

Можно ли заставить человека усомниться в самых, казалось бы, очевидных вещах трижды задав ему один и тот же вопрос, меняя при этом интонацию? К таким уловкам нередко прибегают рекрутеры в попытках раскрыть всю подноготную кандидата – обнажить его характер и душевные качества. Вряд ли данный стиль собеседования, а именно стрессовый, как и другие современные и классические технологии рекрутинга нашли широкое применение среди армянских рекрутеров, тем не менее, ими обогащен теперь их теоретический арсенал, а там недалеко и практическое применение этих технологий. О том, как их планомерно внедрять и развивать в Армении в интервью агентству АрмИнфо рассказывает один из ведущих российских рекрутеров, президент Корпорации Агентств Кадровых Решений Business Connection Ильгиз Валинуров. Эксперт объясняет в интервью экономическую выгоду услуг рекрутинговых агентств, делится полезными советами с работодателями.

Отметим, что в середине мая И.Валинуров провел в Армении первый профессиональный мастер-класс, организатором которого выступила рекрутинговая компания “Танжер”. 

Ильгиз, за два дня обучения десятки  участников Вашего мастер-класса “Рекрутинг на 100%” сумели пополнить багаж как практических, так и теоретических знаний в области рекрутинга, некоторые из них также осознали важность давно им известных, но со временем забытых классических методов эффективного рекрутинга. Каждый, таким образом, сумел извлечь очень много ценной для собственного роста информации, только как будет происходить ее дальнейшее внедрение в наших реалиях, где услышав слово “рекрутинг” многие переспрашивают “рекру... что?” 

Вы сейчас говорите о трудностях внедрения новых технологий рекрутинга, и мне вспоминаются примеры моих поездок по России. Приезжаю на мастер-класс в Улан-Удэ – небольшой город, столица Бурятии, в Западном Забайкалье, все с большим интересом внимают моим советам, а под конец говорят мне, что мои рекомендации на их территории вряд ли применимы. Между тем в Иркутске, уверяют они, все это на 100% реализуемо. Через три дня приезжаю с мастер-классом в Иркутск. И то же самое, слово в слово, слышу от местных рекрутеров, которые в свою очередь ориентируются на Новосибирск. Очередной мой мастер-класс, как Вы уже догадались, прошел в Новосибирске. Оказалось, что и там рекрутеры не готовы к внедрению новых технологий – им, видите ли, далеко до Москвы. Москва в свою очередь ориентируется на Европу и США, хотя в развитии от них нисколько не отстает. Нельзя так рассуждать - везде есть как свои плюсы, так и минусы, но пока мы будем жаловаться на трудности, мы не сдвинемся вперед ни на шаг.

Выходит, рекрутинг в Армении, как и во многих других странах, проходит свой этап эволюции. Как долго он будет продолжаться, и какие правила важно соблюдать на каждом этапе?

Вот именно. Рано или поздно Армения придет к неким принятым мировым стандартам и технологиям в области рекрутинга. Для этого ей предстоит пройти через множество эволюционных ступенек. Проскочить их невозможно, вместо этого можно этот процесс ускорить, постоянно обучаясь у специалистов с международным опытом. Например, мой визит в Армению планировался еще в 2011 году, но прибыл я только сейчас и, насколько мне известно, других мастер-классов по рекрутингу в Армении не проводилось ранее. Между тем, обучатся новому необходимо ежедневно – посещение тренингов, мастер-классов, различных международных конференций, где происходит обмен знаниями, является неотъемлемой частью профессионального роста. Это помогает нам видеть не только то, что находится в нашем обозрении – на нашей улице, либо в офисе, но и в соседних странах, на соседнем регионе и так далее. Если одна, две компании на рынке начнут развиваться - это обязательно подстегнет и остальных – никто ведь не хочет оказаться в хвосте.

Вы сказали что, Армения придет к неким стандартам в сфере рекрутигна. Что это за стандарты? В российских СМИ часто пишут, что в области рекрутинга нет каких-то общих стандартов, которые объединяли бы представителей этой сферы. К чему в таком случае должен стремиться рынок, и нужно ли рекрутерам объединяться вокруг каких-то стандартов? 

Один в поле не воин! Рекрутеры, несомненно, должны объединяться и компромисса в этом вопросе быть не может. Насколько мне известно, в Армении нет союза рекрутеров, вместо этого есть Ассоциация hr-специалистов, которые между собой общаются и обмениваются опытом и об этом, что больше всего радует, пишут СМИ. Перебирая армянскую прессу, я наткнулся на один экономический журнал, где целый номер был посвящен проблемам рекрутинга. Это очень правильный тренд и его надо стараться удержать.

Проблема состоит как раз в том, что часто писать все о тех же проблемах невозможно, что-то должно происходить, в конце концов, должна развиваться экономика и тянуть за собой развитие в том числе таких сфер как рекрутинг. А как поступать при стагнирующей экономике, может ли в этом случае рекрутинг расти?

Если рынок рекрутинга не достаточно развит, то рекрутеры должны еще серьезнее подходить к вопросу объединения. Очень важно в данном случае объяснить потенциальному заказчику экономическую пользу рекрутинговых услуг. Приведу один очень простой пример – допустим, компании требуются 10 менеджеров, каждый приносит компании прибыль в размере 5 тысяч долларов, в сумме 10 менеджеров приносят компании 50 тысяч долларов прибыли в месяц. Теперь, представьте, что вы ищите этих менеджеров собственными силами 2 месяца и не можете их найти. В итоге, вы теряете 100 тысяч долларов прибыли. Между тем, если вы обратились в кадровое агентство, которое решило эту задачу за 2,3 недели, то вы заработали эти деньги. Вывод в следующем – рекрутеры должны говорить языком цифр, языком понятным для собственников и особенно коммерсантов.

Не хочу отягощать беседу проблемами нашей экономики, но часто бизнесу, речь о средних компаниях, не до рекрутинга, когда остро стоит проблема монополий и приходиться отвоевывать свою небольшую нишу на рынке...  

Здесь уместно, наверное, привести молитву немецкого богослова: “Господи, дай мне спокойствие принять то, чего я не могу изменить, дай мне мужество изменить то, что я могу изменить. И дай мне мудрость отличить одно от другого”. Отсутствие конкуренции, конечно, выхолащивает сущность рынка и закономерно ведет к спаду экономики. Но даже в этих условиях отказываться от даже самых небольших возможностей нельзя. Надо настойчиво продолжать борьбу с монополиями и когда-нибудь эта борьба приведет к определенным успехам. С другой стороны в Армении есть немало дочерних структур иностранных компаний с грамотным менеджментом, передовыми принципами корпоративного управления. Они и должны, кроме всего прочего, прививать в стране новую культуру ведения бизнеса, формировать на рынке конкуренцию и подстегивать местных компаний.

А если местные иногда не хотят понимать необходимость перемен, игнорируют, например, тех же рекрутинговых компаний, считая эту нишу ненужной? 

Такие компании долго на рынке не живут и монополии здесь не причем. Вернусь к своим суждениям о том, что каждый человек постоянно должен обучаться - это, прежде всего, касается собственников. Если собственник не стремится к росту – это означает, что он просто довольствуется имеющимся. В конце концов, не нам решать развиваться ему дальше или нет.        

Вернусь к нашим рекрутерам, как сильно они, по Вашим наблюдениям, уступают по опыту российским, грузинским, ну или казахским рекрутерам?

Я отвечу следующим образом - не бывает среднего hr-специалиста, а бывают люди, которым рекрутинг интересен и которых он просто не интересует. В тоже время, эту профессию могут избрать как очень продвинутые и энергичные люди, так и инертные. Большинство из присутствующих на мастер-классе рекрутеров - Ваших соотечественников, с большой готовностью принимали новую информацию, им это было интересно и это самое главное.

А если говорить о разнице между российскими технологиями в области рекрутинга и европейскими, Россия в этом смысле отстает от Европы?

Россия на самом деле не отстает от современных тенденций в области рекрутинга, потому что в России присутствуют ключевые мировые компании и работают они у нас по собственным стандартам и в этом смысле развивают нашу Родину. Российские специалисты в свою очередь активно посещают европейские конференции, но это не означает, что мы менее профессиональны, чем европейские рекрутеры. Когда я провожу мастер-классы в России добрая половина участников - это сотрудники иностранных компаний, работающих в России. Так что, у нас с Европой скорее происходит обмен знаниями.

А ценовая политика в сфере рекрутинга отличается от мировых стандартов?

В России цены на рекрутинговые услуги в целом адекватны мировым. Чуть более доступны по цене услуги по подбору топ-менеджеров. Но даже в этих условиях, не все российские работодатели  готовы платить треть от годового заработка менеджера рекрутерам, между тем иностранные структуры, напротив, довольны сформированными в России ценами. 

По мнению наших hr-специалистов, рекрутер должен обладать знаниями, как в области психологии, так и экономиста. Вы к этому что-нибудь добавите, или у вас другое соображение на этот счет?

Как говорят в Новосибирске, где я прожил 14 лет, “хороший человек, хоть и психолог”. Рекрутер, прежде всего, должен разбираться в бизнесе. Я, как рекрутер, закончил факультет бизнеса, и никак не психологии. По результатам тренинга вы, наверное, сумели понять, что технологии рекрутинга достаточны понятные – постоянно следуя им и развивая собственные навыки можно достичь успеха в этом деле. Другое дело, что людям сложно переключится на что-то новое, сделать первый шаг к успеху и психология здесь нужна для того, чтобы поднять пятую точку со стула. А когда ты уже сделал первый шаг, ты не в силах уже остановиться. Армянским рекрутерам уже давно пора, например, создать Ассоциацию рекрутеров, выступить с инициативой введения факультативных занятия по рекрутингу, привести аргументы в пользу данной инициативы, и я уверен она найдет поддержку среди заинтересованных лиц. Если этого не произойдет сейчас, то позже этим займутся другие люди - более энергичиные, молодые и инициативные специалисты, возможно иностранные. А действующие компании либо потянутся за ними, либо уйдут с рынка. Теперь, как поется у Гребенщикова – “где та шпана, что сотрет нас с лица земли?!” Так где же эти молодые и энергичные люди?

Вы в ходе тренинга много рассказывали о том, как удержать сотрудника, сделать эффективный выбор между несколькими кандидатами. Между тем, нашим работодателям скорее важно понять, как найти хорошего кандидата...

Если мы сумеем удержать свои кадры, то не будет необходимости поиска других.

Если они меняют страну проживания – в Армении это актуальная проблема?

В таком случае в компании не выстроена эффективная система мотивации. Работодатель должен хорошо понимать личные предпочтения своего сотрудника, разузнать реальные мотивы его ухода, создать для него новые возможности в компании. Одновременно нужно повышать эффективность деятельности компании, продуктивность каждого сотрудника.

А что Вы посоветуете новым компаниям? Каким правилам они должны следовать при подборе персонала?

Нанимать необходимо, прежде всего, тех специалистов, для которых работа в новой компании позволит обеспечить профессиональный рост, одновременно нужно дать им возможность использовать в работе все навыки и знания. Не нужно брать на работу человека с дополнительными не нужными для компании навыками, придется переплачивать потенциальному сотруднику, который ничего вам взамен может и не дать. Поэтому ищите тех сотрудников, которые совпадает с вашими ожиданиями.

Как часто Вы пользуетесь интуицией в своей работе?

Интуиция - это объем вашего опыта и если вы опытный рекрутер, вам достаточно задать 2,3 вопроса, чтобы выявить суть человека. Так что, никакой интуиции нет, есть эффективные технологии, правильные вопросы.

Вы сейчас возглавляете корпорацию кадровых Агентств, по сути, являетесь бизнесменом. А как же рекрутинг? Расскажите, каким был Ваш профессиональный путь от рекрутера до предпринимателя и кем Вы себя больше ощущаете? 

Сначала я работал наемным работником в одной компании. Пройдя обучение у российских и международных гуру по рекрутинга, я понял как можно улучшить состояние компании, в которой я на тот момент работал. Я пришел к собственникам и попросил у них долю в 25% в обмен на то, что сделаю их лидером рынка. Немного подумав, они отказались, а я стал профессиональным рекрутером и бизнесменом.

Ильгиз, последний вопрос, каким Вам видится будущее рекрутинга. Что будет происходить на рынке в ближайшие годы?

Емкость рынка будет продолжительно расти и узкая специализация станет необходимым условием его дальнейшего развития.

Спасибо за интересную и содержательную беседу!

Объявление открытого архитектурного конкурса на концептуальный проект реконструкции площади Республики Еревана не предполагает какой-либо застройки, выделения финансовых средств и принятия других аналогичных мер. Об этом говорится в предоставленном АрмИнфо заявлении главного архитектора Еревана Нарека Саркисяна.

Напомним, конкурс ранее объявил столичный муниципалитет. Заявки принимаются с 29 мая по 29 августа.  По словам Саркисяна, цель конкурса - выявление существующих проблем в результате профессионально-общественных обсуждений, и как следствие, определение перспектив развития главной площади Еревана. "Разумеется, общественную активность в этом вопросе следует всячески приветствовать, что может сыграть решающую роль для архитекторов, участвующих в конкурсе", - отметил главный архитектор.

По его словам, еще в 2011 г. мэрия Еревана объявила одновременно два конкурса на реконструкцию площади Республики, но представленные в рамках этих конкурсов предложения были оценены комиссией как неудовлетворительные и нецелесообразные. "В июле 2012 года, вновь затронув вопрос реконструкции площади, архитектурная комиссия градостроительного совета мэрии Еревана, с учетом многочисленных предложений от различных лиц, пришла к выводу, что принятие локального решения в этом вопросе невозможно, пока не утверждена четка концепция. Исходя из этого, было принято решение провести открытый конкурс с целью формированию четкой задачи по реконструкцию площади", - подчеркнул Саркисян.

Он считает, что площадь Республики сегодня стал перегруженным транспортным узлом, и как общественная территория используется крайне неэффективно, и данный вопрос требует неотложного решения, что в свою очередь, является полноценным условием для объявления конкурса.

Отметим, решение об объявлении конкурса было принято общественностью неоднозначно. Так, глава Союза архитекторов Армении Мкртыч Минасян заявил АрмИнфо, что планы по реконструкции представляют опасность для сохранения цельности площади Республики. При этом он не исключил того, что проведение данного конкурса, продажа здания МИД и слухи о строительстве под площадью подземной парковки являются звеньями одной цепи. Минасян проинформировал, что разговоры о реконструкции площади Республики хоть и велись ранее, но никаких конкретных результатов по их итогам достигнуто не было. Таким образом, для архитектора стал сюрпризом не только текст, распространенный мэрией, в котором обосновывается необходимость проведения конкурса, но и включение его имени в список экспертного жюри.  "Я не знал о том, что меня включат в жюри, и не хочу в этом участвовать", - подчеркнул он.

Еще один американский штат признал независимость Нагорного Карабаха.

Сегодня к двум американским штатам - Род-Айленду и Массачусетсу, признавшим независимость Нагорного Карабаха, присоединилась также Луизиана. В резолюции Сената Луизианы, в частности, говорится: <Сенат выражает свою поддержку усилиям Нагорно-Карабахской Республики в государственном становлении и международной интеграции. Нагорный Карабах (историческое название Арцах) был исконно армянской территорией, населенной армянами. Однако он незаконно был отторгнут от Армении при советской власти в 1921 году и передан Азербайджану. Но уже в феврале 1988 года началось народное движение за независимость Нагорного Карабаха, что вылилось в движение за независимость на всем пространстве бывшего СССР. 2 сентября 1991 года наряду с остальными 15 постсоветскими республиками Нагорный Карабах также самоопределился, а  в декабре того же года в НКР был проведен демократический референдум за независимость>.

В документе также подчеркивается, что со дня независимости в НКР был зафиксирован демократический прогресс, что стало особенно очевидным во время свободных и справедливых президентских выборов 2012 года, о чем засвидетельствовали также международные наблюдатели.

Сенат Луизианы также призывает президента США Барака Обаму оказать содействие процессу независимости и международной интеграции Нагорно-Карабахской Республики.  Сенат также призывает администрацию США содействовать достижению долгосрочной безопасности в стратегически важном регионе Южного Кавказа.

Копии резолюции посланы в администрацию Белого Дома, Госсекретариат и Конгресс.

1 июня на Каскаде состоится концерт армянской рок-группы Dorians. Это станет первым выступление рокеров после участия в Евровидении. Напомним, что итогам финального голосования, группа заняла на конкурсе 18-ое место. Dorians выступали на Евровидении с песней "Lonely planet", музыку к которой  написал гитарист легендарной группы Black Sabbath Тони Айомми. Концерт на Каскаде начнется в 21.00, вход свободный.

Арэксимбанк-группа Газпромбанка, в связи с международным Днем защиты детей, в рамках социальной программы "В масштабах страны - в интересах каждого ребенка" профинансировал воспитанников Фонда "Дети Армении" (COAF). Об этом АрмИнфо сообщили в пресс-службе банка.

"Двадцать детишек из неблагополучных семей Армавирской области, находящихся под патронажем  фонда "Дети Армении", целый месяц будут получать питание за счет нашего банка. В этот праздничный день желаю нашим детям всех благ, мира и безоблачного неба над головой. Наш банк сотрудничает с различными детскими организациями Армении уже четвертый год. В рамках реализуемых нами социальных программ мы и дальше будем держать в центре внимания заботу о детях, и это будет носить последовательный характер", - подчеркнул начальник отдела маркетинга Арэксимбанка-группы Газпромбанка Александр Акопян.

Напомним, что ЗАО "Арэксимбанк-группа Газпромбанка" основанo в 1998 году для поддержки предпринимательства и обслуживания финансовых потоков между Россией и Арменией. С 2007 года банк является 100-процентной дочерней структурой крупнейшего российского банка "Газпромбанк".

 Президент Армении Серж Саргсян не присутствовал на саммите ОДКБ в Бишкеке, поскольку участвовал в праздничных мероприятиях, приуроченных к государственному празднику "День Республики". Об этом 30 мая на брифинге в Ереване заявил секретарь Совета национальной безопасности  Армении Артур Багдасарян.

"Ничего не ординарного в этом нет, это был неформальный саммит ОДКБ, на котором не присутствовал и президент Белоруссии Александр Лукашенко", - напомнил Багдасарян.  При этом добавил, что официальный саммит состоится в ноябре-декабре этого года, на котором  Саргсян будет присутствовать.

В то же время он заметил, что если бы глава государства поехал в Бишкек на саммит, то непременно последовали бы спекуляции по поводу отказа Саргсяна от участия в праздничных мероприятиях здесь. Багдасарян также отметил, что все остальные представители присутствовали в работе организации, более того армянской стороной было внесено ряд предложений, принятых единогласно участниками.

28 мая в Бишкеке прошла неформальная встреча глав государств-членов ОДКБ Центрально-Азиатского региона (Казахстана - Нурсултана Назарбаева, Кыргызстана - Алмазбека Атамбаева, России - Владимира Путина, Таджикистана - Эмомали Рахмона). В в ходе встречи основное внимание президенты уделили вопросам усовершенствования системы коллективной безопасности и реализации мер по противодействию вызовам и угрозам, исходящим с территории Афганистана, с учетом предстоящего вывода оттуда в 2014 году Международных сил содействия безопасности (МССБ).

Азербайджанская делегация не примет участия на заседании Постоянного комитета и Бюро ПАСЕ в Ереване. Об этом сообщил агентству АПА глава делегации ПАСЕ в Азербайджане, депутат Самед Сеидов. Он не назвал причины отказа азербайджанских депутатов от участия на заседании ПАСЕ в Ереване.

Отметим, что обсуждения в основном будут сконцентрированы вокруг вопросов приоритетов председательства Армении и политического диалога между ПАСЕ и Комитетом министров Совета Европы. В повестку заседания входят также вопросы альтернативного тюремного заключения, а также будет обсужден бюджет СЕ на 2014- 2015 гг. и вопросы приоритетов. Группа Европейских левых (UEL) ПАСЕ предложила провести дискуссию на тему "Нагорно-карабахский конфликт 25 лет спустя: возможности Совета Европы в контексте примирения Армении и Азербайджана". Сроки проведения этих дискуссий будут определены во время принятия повестки заседания.  Напомним, что 16 мая в Страсбурге  Армения официально приняла председательство в Комитете министров СЕ на шесть месяцев.

Для России, Армении и Азербайджана в высшей степени важно налаживание диалога. Как сообщает Trend, подобное мнение выразил специальный представитель президента России по международному культурному сотрудничеству, сопредседатель правления Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества стран-участниц СНГ Михаил Швыдкой.

"Я уверен также в том, что любые контакты по линии общественных организаций, по линии гражданского общества тоже в высшей степени важны", - сказал Швыдкой.  По его мнению, все это произойдет после выборов в Азербайджане, тогда уже  два президента, избранные на новый срок, начнут вести диалог.

При этом добавил, что не нужно тратить время, так как и армянское, и азербайджанское общество, как и международное сообщество ждут положительных подвижек в нормализации обстановки. "Войны никто не хочет. Для нас очень важно, чтобы гуманитарные контакты развивались, потому что какие бы решения ни были приняты, важно, чтобы их принял народ. Очень важно, чтобы народы стран поняли, почему были приняты те или иные решения", - подчеркнул Швыдкой.

В то же время он заметил, что любые усилия в этом направлении - это благо."И позиция России в данном случае одна - мы хотим стабильности на Южном Кавказе и стабильности в отношениях между государствами, понимая, что и с Арменией у нас дружественные стратегические отношения, и с Азербайджаном такие же. Для нас очень важна стабильность. Я надеюсь, что все-таки здравый смысл победит", - резюмировал Швыдкой. 

Мэрия Еревана объявила об открытом архитектурном конкурсе на концептуальный проект реконструкции площади Республики.

Как сообщается на сайте столичного муниципалитета, площадь транформировалась в перегруженный транспортный узел, а в результате застройки на ближайших территориях были нарушены важные условия доминанты площади. Указывается также на трудности при организации на площади различных праздничных мероприятий. Мэрия обещает уделить пристальное внимание тем проектам, которые будут основаны на всестороннем анализе градостроительной ситуации в центре столицы,

В конкурсе могут принять участие работающие в Армении архитекторы, творческие группы архитекторов и представителей смежных профессий, а также архитектурные мастерские. Заявки принимаются с 29 мая по 29 августа. Возглавляет конкурсную комиссию главный архитектор Еревана Нарек Саркисян. Первые три призовых места будут отмечены денежным вознаграждением в 1 млн. драмов каждый. Кроме того, еще 3 проекта будут удостоены поощрительных наград в размере 500 тыс. драмов каждый. -

В Тебризе скоро откроется музей истории армян, проживающих в иранской провинции Восточный Азербайджан. Как сообщает иранское информационное агентство IRNA, об этом 30 мая сообщил генеральный директор организации культурного наследия, ручных работ и туризма Тураб Мохаммади.

В этом музее будут собраны экспонаты, отражающие образ жизни армян в различные периоды истории, сказал Мохаммади. "У нас состоялись переговоры с Советом халифатства армян, проживающих в провинции Восточный Азербайджан. Мы договорились о передаче в данный музей исторических экспонатов, собранных в одной из церквей Тебриза", - сказал Мохаммади, при этом добавил, что подобрано и место для музея армянской истории - он расположится в здании армянской школы "Асади", считающемся историческим памятником Тебриза, которому 115 лет.

"В здании школы "Асади" будут проведены реставрационные работы, и она будет функционировать как музей. Собранные в музее экспонаты подарены армянскими семьями, и самому древнему экспонату более 500 лет",- резюмировал Мохаммади

 ЗАО "Айпост" 30 мая открыло модернизированные отделения в общинах Сарухан и Норатус Гегаркуникской области Армении. Об этом АрмИнфо сообщили в пресс-службе компании. Каждое почтовое отделение было полностью отремонтировано и оснащено современной техникой, в соответствии с новым обликом "Айпост".

Помимо строительных работ и работ по внешнему благоустройству, здесь обновлены также рабочие стандарты, изменены инфраструктуры, размещены новые компьютеры и современное оборудование. В модернизированных отделениях услуги предоставляются посредством современных информационных технологий, инновационных программ, "он- лайн" связи с головным офисом.

Управляющая компания Haypost Trust Management продолжает в 2013 году широкомасштабную программу модернизации национального оператора почтовой связи, в соответствии с которой до конца текущего года планируется модернизировать 50 почтовых отделений и филиалов, в том числе 8 почтовых отделений в Ереване,  и 52 -  в областях. Управляющая компания особое внимание уделяет развитию почтовой связи в регионах. Применение новых инфраструктур и оборудования позволят жителям Сарухана и Норатуса получать более оперативно почтовые, финансовые и коммерческие услуги.

Haypost Trust Management уделяет особое внимание улучшению почтовых и сопредельных услуг в различных регионах Армении, эти услуги в равной степени доступны как в городах, так и в отдаленных сельских общинах.

 Турция сама провалила процесс нормализации отношений с Арменией, инициированный Ереваном, и теперь вся тяжесть международного давления обрушилась на Анкару. Подобное мнение на обсуждениях по выполнению бюджета 2012 года выразил заместитель министра иностранных дел Армении Шаварш Кочарян.

При этом он заметил, что Анкара, в том числе при содействии азербайджанских общин различных стран, пытается всячески притормозить активизировавшийся в канун 100-летия Геноцида процесс международного признания этого преступления.  Говоря о карабахском конфликте, он подчеркнул, что признание отдельными штатами и административными единицами различных стран Нагорного Карабаха является очень важным процессом на пути международного признания НКР, и это обусловлено, в первую очередь, агрессией со стороны Азербайджана. <Чем агрессивнее позиция Азербайджана, тем этот процесс активизируется >,- пообещал Кочарян, при этом подчеркнув, что Минская группа ОБМСЕ является <смирительной рубашкой> для Баку.

В течение 2013 года Арэксимбанк-группа Газпромбанка намерен значительно активировать потребительское кредитование. Как сообщили Армифно в пресс-службе банка, в связи с этим планируется увеличение розничного портфеля до 20.1 млрд. драмов.

"Армянские банки стали рассматривать диверсификацию сегмента потребкредитования как способ снижения рисков и получения доходов, что, в свою очередь, привело к обострению конкуренции на рынке, и следовательно, к формированию спроса на новые банковские продукты и предложения. Сегодня на рынке потребкредитования предлагаемые банками продукты не особо отличаются друг от друга. В основном, банки конкурируют между собой по срокам выдачи кредитов, по автоматизации процессов кредитования, а также по сокращению перечня требуемых от клиентов  документов. Наш банк тоже постоянно совершенствует условия кредитования, стараясь максимально упростить процедуру оформления и выдачи кредитов", - заметил начальник отдела розничного кредитования Арэксимбанка-группы Газпромбанка Армен Амбарцумян.

По балансовым данным Арэксимбанка-группы Газпромбанка, в I квартале 2013 года кредиты и прочие займы, выданные клиентам, составили 93.9 млрд драмов, увеличившись в годовом разрезе на 14%. В структуре кредитного портфеля банка доля потребкредитования составила 20% или 18.3 млрд. драмов, с ростом за I квартал почти на 16%.

 ЗАО "Электрические сети Армении" предупреждает, что в связи с проведением планово-восстановительных работ и во избежание в дальнейшем аварий 31 мая текущего года будут обесточены в городе Ереван: 10:00-12:30 - жилые дома 54, 56, 58 на ул. Абовян и прилегающие общественные абоненты;  13:30-16:30 - собственные дома 10 на 1-ой улице, 67-105 на 9-ой улице, 10-45 на 10-ой улице, 3-227 на 11-ой улице в Айгестане, жилые дома 3/2, 3/10, 13/3 на 1-ом переулке 11-ой улице Айгестана и прилегающие общественные абоненты.

10:00-17:00 - собственные дома 3, 4, 12, 14, 16, 18, 20, 22, 24, 26, 26а, 28, 29, 30, 31, 32, 35, 36, 37, 38, 40, 40а, 41, 42, 46, 48, 50, 52, 56, 60, 61, 90, 92, 94, 96  в квартале Норк, собственные дома 5, 302, 303 на ул. Норки айгинер, 39 на ул. С. Ханзадян, а также прилегающие общественные абоненты. В 10:30-17:00 - жилые дома 13, 15, 17, 19, 21, 23, 25, 25А, 27, 25/1, 25/2, 25/3, 25/4 на ул. Молдовакан, 4, 4/1 на переулке Д. Маляна и прилегающие общественные абоненты во 2-ом Норкском массиве;  10:00-16:00 - жилые дома 4-7, 9, 10, 10А в 1-ом квартале Давташена.

В Араратском марзе: 10:00-16:00 - село Шаумян; частично улицы Маркса, Исакова, Ачарян, Айвазовского, Араза, Араратян, Бакунца, Будагян, Торомонян, Касян, Нерсисян, Орбели, Огостоса 23, Дурян, частично шоссе Ереван-Ерасх в городе Арташат, частично село Воскетап; 10:30-16:00 - частично села Аракасаван, Овташен.

В Ширакском марзе: 10:30-17:00 - улицы А. Акобяна и Дживану с прилегающими территориями (бывший Педагогический институт и территория больницы "Гюльбекян") в городе Гюмри.

Компания приносит свои извинения за причиненные неудобства и одновременно информирует, что по любым вопросам, связанным с плановыми, аварийными, ремонтно-восстановительными работами, можете звонить по действующим круглосуточно следующим номерам 1-80 и 0 8000 0 180.

 Соседи жительницы Еревана Амалии Назаретян, которая ранее была принудительно доставлена в психиатрическую клинику, требуют ее немедленной выписки. Об этом говорится в их заявлении, поступившем в АрмИнфо.

Жители дома 56 пр. Комитас уверяют, что посетили Назаретян и убедились в ее адекватности. "Ее "лечение" имеет политический подтекст, поскольку Назаретян пыталась воспрепятствовать незаконным действиям владельцев магазина "Идеал". Сожалеем, что в Армении действуют подобные способы изоляции людей", - говорится в заявлении.

Ранее газета "Айкакан жаманак" сообщала, что 24 мая вечером в издание обратилась одна из жительниц дома. Она сообщила, что

Назаретян занимает второй этаж в здании, на первом этаже которого находится магазин "Идеал". По словам соседки, владельцы магазина решили отремонтировать первый и второй этажи, Назаретян была против, что и стало причиной для ее принудительного лечения. Корреспонденты газеты посетили психиатрическую клинику столичного административного округа Аван, где выяснили, что несколько дней назад сюда поступило решение суда о принудительном лечении Назаретян. "Картина беседы с разными сотрудниками клиники такова: Амалия Назаретян ведет себя агрессивно, проклинает, что, по их мнению, и является признаком душевного расстройства. Женщине не разрешают выходить на улицу, так как боятся, что она убежит", - отмечала газета.

Сеть магазинов "Идеал" входит в компанию "Имекс групп", главой которой является предприниматель Норайр Хачатрян. Издание отмечает, что сеть связывают с именем бывшего начальника полиции Еревана Нерсеса Назаряна.

Ситуация в Сирии очень сложная и ее нельзя охарактеризовать как черно-белую. Об этом на заседании ПАСЕ в Ереване заявил глава МИД Армении Эдвард Налбандян.

По его словам, президент Сирии Башар Асад год назад получил поддержку части своих граждан, и мнение этой части сирийцев нельзя игнорировать. "Многие сирийцы не поддерживают оппозицию, поскольку не знают, что будет после ее прихода, мы поддерживаем Асада, поскольку он поддерживал нас",- заявил министр.

При этом он подчеркнул, что в Сирии находится большая армянская община и официальный Ереван не может не беспокоится по поводу складывающейся ситуации в этой стране. В этом контексте Налбандян заметил, что в Армению уже переехало 10 тысяч сирийских армян.

По его словам, необходимо всяческими путями найти мир в Сирии и это необходимо сделать во время второй Женевской конференции. "Первая Женевская конференция не дала результатов, поскольку в ее работу не были вовлечены Иран и Саудовская Аравия", - резюмировал он.

Можно ли заставить человека усомниться в самых, казалось бы, очевидных вещах трижды задав ему один и тот же вопрос, меняя при этом интонацию? К таким уловкам нередко прибегают рекрутеры в попытках раскрыть всю подноготную кандидата – обнажить его характер и душевные качества. Вряд ли данный стиль собеседования, а именно стрессовый, как и другие современные и классические технологии рекрутинга нашли широкое применение среди армянских рекрутеров, тем не менее, ими обогащен теперь их теоретический арсенал, а там недалеко и практическое применение этих технологий. О том, как их планомерно внедрять и развивать в Армении в интервью агентству АрмИнфо рассказывает один из ведущих российских рекрутеров, президент Корпорации Агентств Кадровых Решений Business Connection Ильгиз Валинуров. Эксперт объясняет в интервью экономическую выгоду услуг рекрутинговых агентств, делится полезными советами с работодателями.

Отметим, что в середине мая И.Валинуров провел в Армении первый профессиональный мастер-класс, организатором которого выступила рекрутинговая компания “Танжер”. 

Ильгиз, за два дня обучения десятки  участников Вашего мастер-класса “Рекрутинг на 100%” сумели пополнить багаж как практических, так и теоретических знаний в области рекрутинга, некоторые из них также осознали важность давно им известных, но со временем забытых классических методов эффективного рекрутинга. Каждый, таким образом, сумел извлечь очень много ценной для собственного роста информации, только как будет происходить ее дальнейшее внедрение в наших реалиях, где услышав слово “рекрутинг” многие переспрашивают “рекру... что?” 

Вы сейчас говорите о трудностях внедрения новых технологий рекрутинга, и мне вспоминаются примеры моих поездок по России. Приезжаю на мастер-класс в Улан-Удэ – небольшой город, столица Бурятии, в Западном Забайкалье, все с большим интересом внимают моим советам, а под конец говорят мне, что мои рекомендации на их территории вряд ли применимы. Между тем в Иркутске, уверяют они, все это на 100% реализуемо. Через три дня приезжаю с мастер-классом в Иркутск. И то же самое, слово в слово, слышу от местных рекрутеров, которые в свою очередь ориентируются на Новосибирск. Очередной мой мастер-класс, как Вы уже догадались, прошел в Новосибирске. Оказалось, что и там рекрутеры не готовы к внедрению новых технологий – им, видите ли, далеко до Москвы. Москва в свою очередь ориентируется на Европу и США, хотя в развитии от них нисколько не отстает. Нельзя так рассуждать - везде есть как свои плюсы, так и минусы, но пока мы будем жаловаться на трудности, мы не сдвинемся вперед ни на шаг.

Выходит, рекрутинг в Армении, как и во многих других странах, проходит свой этап эволюции. Как долго он будет продолжаться, и какие правила важно соблюдать на каждом этапе?

Вот именно. Рано или поздно Армения придет к неким принятым мировым стандартам и технологиям в области рекрутинга. Для этого ей предстоит пройти через множество эволюционных ступенек. Проскочить их невозможно, вместо этого можно этот процесс ускорить, постоянно обучаясь у специалистов с международным опытом. Например, мой визит в Армению планировался еще в 2011 году, но прибыл я только сейчас и, насколько мне известно, других мастер-классов по рекрутингу в Армении не проводилось ранее. Между тем, обучатся новому необходимо ежедневно – посещение тренингов, мастер-классов, различных международных конференций, где происходит обмен знаниями, является неотъемлемой частью профессионального роста. Это помогает нам видеть не только то, что находится в нашем обозрении – на нашей улице, либо в офисе, но и в соседних странах, на соседнем регионе и так далее. Если одна, две компании на рынке начнут развиваться - это обязательно подстегнет и остальных – никто ведь не хочет оказаться в хвосте.

Вы сказали что, Армения придет к неким стандартам в сфере рекрутигна. Что это за стандарты? В российских СМИ часто пишут, что в области рекрутинга нет каких-то общих стандартов, которые объединяли бы представителей этой сферы. К чему в таком случае должен стремиться рынок, и нужно ли рекрутерам объединяться вокруг каких-то стандартов? 

Один в поле не воин! Рекрутеры, несомненно, должны объединяться и компромисса в этом вопросе быть не может. Насколько мне известно, в Армении нет союза рекрутеров, вместо этого есть Ассоциация hr-специалистов, которые между собой общаются и обмениваются опытом и об этом, что больше всего радует, пишут СМИ. Перебирая армянскую прессу, я наткнулся на один экономический журнал, где целый номер был посвящен проблемам рекрутинга. Это очень правильный тренд и его надо стараться удержать.

Проблема состоит как раз в том, что часто писать все о тех же проблемах невозможно, что-то должно происходить, в конце концов, должна развиваться экономика и тянуть за собой развитие в том числе таких сфер как рекрутинг. А как поступать при стагнирующей экономике, может ли в этом случае рекрутинг расти?

Если рынок рекрутинга не достаточно развит, то рекрутеры должны еще серьезнее подходить к вопросу объединения. Очень важно в данном случае объяснить потенциальному заказчику экономическую пользу рекрутинговых услуг. Приведу один очень простой пример – допустим, компании требуются 10 менеджеров, каждый приносит компании прибыль в размере 5 тысяч долларов, в сумме 10 менеджеров приносят компании 50 тысяч долларов прибыли в месяц. Теперь, представьте, что вы ищите этих менеджеров собственными силами 2 месяца и не можете их найти. В итоге, вы теряете 100 тысяч долларов прибыли. Между тем, если вы обратились в кадровое агентство, которое решило эту задачу за 2,3 недели, то вы заработали эти деньги. Вывод в следующем – рекрутеры должны говорить языком цифр, языком понятным для собственников и особенно коммерсантов.

Не хочу отягощать беседу проблемами нашей экономики, но часто бизнесу, речь о средних компаниях, не до рекрутинга, когда остро стоит проблема монополий и приходиться отвоевывать свою небольшую нишу на рынке...  

Здесь уместно, наверное, привести молитву немецкого богослова: “Господи, дай мне спокойствие принять то, чего я не могу изменить, дай мне мужество изменить то, что я могу изменить. И дай мне мудрость отличить одно от другого”. Отсутствие конкуренции, конечно, выхолащивает сущность рынка и закономерно ведет к спаду экономики. Но даже в этих условиях отказываться от даже самых небольших возможностей нельзя. Надо настойчиво продолжать борьбу с монополиями и когда-нибудь эта борьба приведет к определенным успехам. С другой стороны в Армении есть немало дочерних структур иностранных компаний с грамотным менеджментом, передовыми принципами корпоративного управления. Они и должны, кроме всего прочего, прививать в стране новую культуру ведения бизнеса, формировать на рынке конкуренцию и подстегивать местных компаний.

А если местные иногда не хотят понимать необходимость перемен, игнорируют, например, тех же рекрутинговых компаний, считая эту нишу ненужной? 

Такие компании долго на рынке не живут и монополии здесь не причем. Вернусь к своим суждениям о том, что каждый человек постоянно должен обучаться - это, прежде всего, касается собственников. Если собственник не стремится к росту – это означает, что он просто довольствуется имеющимся. В конце концов, не нам решать развиваться ему дальше или нет.        

Вернусь к нашим рекрутерам, как сильно они, по Вашим наблюдениям, уступают по опыту российским, грузинским, ну или казахским рекрутерам?

Я отвечу следующим образом - не бывает среднего hr-специалиста, а бывают люди, которым рекрутинг интересен и которых он просто не интересует. В тоже время, эту профессию могут избрать как очень продвинутые и энергичные люди, так и инертные. Большинство из присутствующих на мастер-классе рекрутеров - Ваших соотечественников, с большой готовностью принимали новую информацию, им это было интересно и это самое главное.

А если говорить о разнице между российскими технологиями в области рекрутинга и европейскими, Россия в этом смысле отстает от Европы?

Россия на самом деле не отстает от современных тенденций в области рекрутинга, потому что в России присутствуют ключевые мировые компании и работают они у нас по собственным стандартам и в этом смысле развивают нашу Родину. Российские специалисты в свою очередь активно посещают европейские конференции, но это не означает, что мы менее профессиональны, чем европейские рекрутеры. Когда я провожу мастер-классы в России добрая половина участников - это сотрудники иностранных компаний, работающих в России. Так что, у нас с Европой скорее происходит обмен знаниями.

А ценовая политика в сфере рекрутинга отличается от мировых стандартов?

В России цены на рекрутинговые услуги в целом адекватны мировым. Чуть более доступны по цене услуги по подбору топ-менеджеров. Но даже в этих условиях, не все российские работодатели  готовы платить треть от годового заработка менеджера рекрутерам, между тем иностранные структуры, напротив, довольны сформированными в России ценами. 

По мнению наших hr-специалистов, рекрутер должен обладать знаниями, как в области психологии, так и экономиста. Вы к этому что-нибудь добавите, или у вас другое соображение на этот счет?

Как говорят в Новосибирске, где я прожил 14 лет, “хороший человек, хоть и психолог”. Рекрутер, прежде всего, должен разбираться в бизнесе. Я, как рекрутер, закончил факультет бизнеса, и никак не психологии. По результатам тренинга вы, наверное, сумели понять, что технологии рекрутинга достаточны понятные – постоянно следуя им и развивая собственные навыки можно достичь успеха в этом деле. Другое дело, что людям сложно переключится на что-то новое, сделать первый шаг к успеху и психология здесь нужна для того, чтобы поднять пятую точку со стула. А когда ты уже сделал первый шаг, ты не в силах уже остановиться. Армянским рекрутерам уже давно пора, например, создать Ассоциацию рекрутеров, выступить с инициативой введения факультативных занятия по рекрутингу, привести аргументы в пользу данной инициативы, и я уверен она найдет поддержку среди заинтересованных лиц. Если этого не произойдет сейчас, то позже этим займутся другие люди - более энергичиные, молодые и инициативные специалисты, возможно иностранные. А действующие компании либо потянутся за ними, либо уйдут с рынка. Теперь, как поется у Гребенщикова – “где та шпана, что сотрет нас с лица земли?!” Так где же эти молодые и энергичные люди?

Вы в ходе тренинга много рассказывали о том, как удержать сотрудника, сделать эффективный выбор между несколькими кандидатами. Между тем, нашим работодателям скорее важно понять, как найти хорошего кандидата...

Если мы сумеем удержать свои кадры, то не будет необходимости поиска других.

Если они меняют страну проживания – в Армении это актуальная проблема?

В таком случае в компании не выстроена эффективная система мотивации. Работодатель должен хорошо понимать личные предпочтения своего сотрудника, разузнать реальные мотивы его ухода, создать для него новые возможности в компании. Одновременно нужно повышать эффективность деятельности компании, продуктивность каждого сотрудника.

А что Вы посоветуете новым компаниям? Каким правилам они должны следовать при подборе персонала?

Нанимать необходимо, прежде всего, тех специалистов, для которых работа в новой компании позволит обеспечить профессиональный рост, одновременно нужно дать им возможность использовать в работе все навыки и знания. Не нужно брать на работу человека с дополнительными не нужными для компании навыками, придется переплачивать потенциальному сотруднику, который ничего вам взамен может и не дать. Поэтому ищите тех сотрудников, которые совпадает с вашими ожиданиями.

Как часто Вы пользуетесь интуицией в своей работе?

Интуиция - это объем вашего опыта и если вы опытный рекрутер, вам достаточно задать 2,3 вопроса, чтобы выявить суть человека. Так что, никакой интуиции нет, есть эффективные технологии, правильные вопросы.

Вы сейчас возглавляете корпорацию кадровых Агентств, по сути, являетесь бизнесменом. А как же рекрутинг? Расскажите, каким был Ваш профессиональный путь от рекрутера до предпринимателя и кем Вы себя больше ощущаете? 

Сначала я работал наемным работником в одной компании. Пройдя обучение у российских и международных гуру по рекрутинга, я понял как можно улучшить состояние компании, в которой я на тот момент работал. Я пришел к собственникам и попросил у них долю в 25% в обмен на то, что сделаю их лидером рынка. Немного подумав, они отказались, а я стал профессиональным рекрутером и бизнесменом.

Ильгиз, последний вопрос, каким Вам видится будущее рекрутинга. Что будет происходить на рынке в ближайшие годы?

Емкость рынка будет продолжительно расти и узкая специализация станет необходимым условием его дальнейшего развития.

Спасибо за интересную и содержательную беседу!

Объявление открытого архитектурного конкурса на концептуальный проект реконструкции площади Республики Еревана не предполагает какой-либо застройки, выделения финансовых средств и принятия других аналогичных мер. Об этом говорится в предоставленном АрмИнфо заявлении главного архитектора Еревана Нарека Саркисяна.

Напомним, конкурс ранее объявил столичный муниципалитет. Заявки принимаются с 29 мая по 29 августа.  По словам Саркисяна, цель конкурса - выявление существующих проблем в результате профессионально-общественных обсуждений, и как следствие, определение перспектив развития главной площади Еревана. "Разумеется, общественную активность в этом вопросе следует всячески приветствовать, что может сыграть решающую роль для архитекторов, участвующих в конкурсе", - отметил главный архитектор.

По его словам, еще в 2011 г. мэрия Еревана объявила одновременно два конкурса на реконструкцию площади Республики, но представленные в рамках этих конкурсов предложения были оценены комиссией как неудовлетворительные и нецелесообразные. "В июле 2012 года, вновь затронув вопрос реконструкции площади, архитектурная комиссия градостроительного совета мэрии Еревана, с учетом многочисленных предложений от различных лиц, пришла к выводу, что принятие локального решения в этом вопросе невозможно, пока не утверждена четка концепция. Исходя из этого, было принято решение провести открытый конкурс с целью формированию четкой задачи по реконструкцию площади", - подчеркнул Саркисян.

Он считает, что площадь Республики сегодня стал перегруженным транспортным узлом, и как общественная территория используется крайне неэффективно, и данный вопрос требует неотложного решения, что в свою очередь, является полноценным условием для объявления конкурса.

Отметим, решение об объявлении конкурса было принято общественностью неоднозначно. Так, глава Союза архитекторов Армении Мкртыч Минасян заявил АрмИнфо, что планы по реконструкции представляют опасность для сохранения цельности площади Республики. При этом он не исключил того, что проведение данного конкурса, продажа здания МИД и слухи о строительстве под площадью подземной парковки являются звеньями одной цепи. Минасян проинформировал, что разговоры о реконструкции площади Республики хоть и велись ранее, но никаких конкретных результатов по их итогам достигнуто не было. Таким образом, для архитектора стал сюрпризом не только текст, распространенный мэрией, в котором обосновывается необходимость проведения конкурса, но и включение его имени в список экспертного жюри.  "Я не знал о том, что меня включат в жюри, и не хочу в этом участвовать", - подчеркнул он.

Еще один американский штат признал независимость Нагорного Карабаха.

Сегодня к двум американским штатам - Род-Айленду и Массачусетсу, признавшим независимость Нагорного Карабаха, присоединилась также Луизиана. В резолюции Сената Луизианы, в частности, говорится: <Сенат выражает свою поддержку усилиям Нагорно-Карабахской Республики в государственном становлении и международной интеграции. Нагорный Карабах (историческое название Арцах) был исконно армянской территорией, населенной армянами. Однако он незаконно был отторгнут от Армении при советской власти в 1921 году и передан Азербайджану. Но уже в феврале 1988 года началось народное движение за независимость Нагорного Карабаха, что вылилось в движение за независимость на всем пространстве бывшего СССР. 2 сентября 1991 года наряду с остальными 15 постсоветскими республиками Нагорный Карабах также самоопределился, а  в декабре того же года в НКР был проведен демократический референдум за независимость>.

В документе также подчеркивается, что со дня независимости в НКР был зафиксирован демократический прогресс, что стало особенно очевидным во время свободных и справедливых президентских выборов 2012 года, о чем засвидетельствовали также международные наблюдатели.

Сенат Луизианы также призывает президента США Барака Обаму оказать содействие процессу независимости и международной интеграции Нагорно-Карабахской Республики.  Сенат также призывает администрацию США содействовать достижению долгосрочной безопасности в стратегически важном регионе Южного Кавказа.

Копии резолюции посланы в администрацию Белого Дома, Госсекретариат и Конгресс.

1 июня на Каскаде состоится концерт армянской рок-группы Dorians. Это станет первым выступление рокеров после участия в Евровидении. Напомним, что итогам финального голосования, группа заняла на конкурсе 18-ое место. Dorians выступали на Евровидении с песней "Lonely planet", музыку к которой  написал гитарист легендарной группы Black Sabbath Тони Айомми. Концерт на Каскаде начнется в 21.00, вход свободный.

Арэксимбанк-группа Газпромбанка, в связи с международным Днем защиты детей, в рамках социальной программы "В масштабах страны - в интересах каждого ребенка" профинансировал воспитанников Фонда "Дети Армении" (COAF). Об этом АрмИнфо сообщили в пресс-службе банка.

"Двадцать детишек из неблагополучных семей Армавирской области, находящихся под патронажем  фонда "Дети Армении", целый месяц будут получать питание за счет нашего банка. В этот праздничный день желаю нашим детям всех благ, мира и безоблачного неба над головой. Наш банк сотрудничает с различными детскими организациями Армении уже четвертый год. В рамках реализуемых нами социальных программ мы и дальше будем держать в центре внимания заботу о детях, и это будет носить последовательный характер", - подчеркнул начальник отдела маркетинга Арэксимбанка-группы Газпромбанка Александр Акопян.

Напомним, что ЗАО "Арэксимбанк-группа Газпромбанка" основанo в 1998 году для поддержки предпринимательства и обслуживания финансовых потоков между Россией и Арменией. С 2007 года банк является 100-процентной дочерней структурой крупнейшего российского банка "Газпромбанк".