Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Портрет CEO любимого


  Карьера и управление
Портрет CEO любимого
У российских гендиректоров недостаточно развиты компетенции, связанные с мотивацией сотрудников и их развитием, утверждают специалисты консалтинговой компании RosExpert на основе детального анализа стилей принятия решений CEO крупных российских компаний
Дискуссия: Наследники топора
Наследники топораВместо качественных стратегий длинные бизнес-планы, примитивная кадровая политика, которая сводится лишь к манипулированию постоянной и переменной частями зарплаты, неумение формулировать и транслировать сотрудникам цели компании - подобные топорные методы управления типичны для современных российских руководителей. Не пора ли от них избавиться?


В избранное