Интерес к организационной культуре возник сравнительно недавно, лет 40-50 назад. С тех пор вышло много литературы на тему, проводятся исследования организационной культуры и разрабатываются методики ее измерения.
Условия неформального контракта между работниками и работодателями за время кризиса заметно изменились, утверждают консультанты Towers Watson. Чем это чревато для компаний?