Даже во время кризиса не стоит легко соглашаться на уменьшение оплаты труда, утверждают карьерные консультанты. Сотрудникам, которые действительно нужны работодателю, удается добиваться выгодных условий
Российские работодатели часто называют сокращения штатов оптимизацией. Иногда это оправданно: есть компании, которые даже не планируют возвращаться к прежнему количеству сотрудников. Чаще встречается подмена понятий. Кризис еще не закончился, но общее количество вакансий, опубликованных на карьерных сайтах, уже стабильно растет