Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Slon.ru - деловые новости

  Все выпуски  

D-?D-,D-1/2N~?N~?D-DGD-1/2N~? N~?D-MyN~?D-,D->> D-'D-DGN~?N~? D-.D-DGN~?D-DGD-+/-D-3/4N~?D-DGN~?N~? N~?D-2SD-3/4D-MyD-1S D-3/4N~?N~?D-DGD-1/2D-My


     slon.ru
2012-09-19
Минтранс решил дать заработать своей охране
Министерство подготовило законопроект, который отменяет государственное регулирование на рынке безопасности транспортных объектов – том самом рынке, на котором вневедомственная охрана Минтранса чуть ли не монополист

2012-09-19
OMG: ГМО все-таки убивают?!
Пока только лабораторных крыс, но, возможно, и людей

2012-09-19
Escape Jacket защитит своего владельца от телефонных звонков
Достаточно положить мобильный телефон во внутренний карман, и ни одна живая душа не сможет до вас дозвониться

2012-09-19
Путин объявил выговор трем министрам
Будет ли распущено правительство Медведева? Опрос Slon

2012-09-19
ZTE и Mozilla выпустят собственную ОС для смартфонов
В ZTE таким образом хотят разнообразить линейку смартфонов производства компании

2012-09-19
«Город для жизни: «Третье место» как рождение свободной культуры»
Несколько лет назад в России стали возникать свободные городские пространства, которые собирают на своей площадке наиболее творческую и активную городскую аудиторию. В социологии эти публичные пространства получили название «третьи места»: они берут на себя функцию развития активных творческих сообществ и создают новые трудовые отношения. В результате возникают новые продукты и сферы деятельности, делающие город более комфортным и приспособленным к нуждам людей. Кандидат психологических наук, основатель проекта Talk-Club Кристина Белавич расскажет об истории создания «третьих мест» в Европе и Америке, а также выскажет свою точку зрения о том, какую роль «третьи места» играют в социальной и экономической жизни России. Вход на лекцию свободный, зарегистрироваться можно здесь.

2012-09-19
«Как управлять неуправляемыми сотрудниками и живыми компаниями»
Управление людьми на основе задач и директив работает все хуже и хуже. Удерживать талантливых сотрудников внутри компании становится все сложнее. Большинство организаций в России нанимают на работу тех, кем управлять проще, и выстраивают процессы, пригодные для руководства над легкоуправляемыми людьми. То есть зачастую теми, кто согласился быть рабом.  Можно ли управлять сотрудниками по-другому? Можно ли руководить людьми, которые либо уже раскрыли свой потенциал и не поддаются стандартному директивному управлению, либо уже встали на этот путь? Об этом расскажет управляющий партнер компании Proven Group, преподаватель бизнес-школы MBA ИРБиС Антон Солопов.  Зарегистрироваться на лекцию можно здесь.

2012-09-19
ВЦИОМ: 27% россиян считают, что провинившихся соотечест­Ð²ÐµÐ½Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð² надо пороть
На это их подвигли размышления о судьбе Pussy Riot

2012-09-19
ГМО

2012-09-19
снятие медведа


(C) Свидетельство о регистрации Эл NoФС77-35629 от 17 марта 2009 года.
Пользовательское соглашение

В избранное