На спасение пенсии 30-летних осталось вдвое меньше времени
Cбербанку посвящается, или "Эх, пенсионные бабки... "
Предостережения «Рокфеллера» о нечестной игре государства с пенсионными накоплениями трудоспособных граждан полностью подтвердились.
Пенсионная реформа в России продолжается с горем пополам: правительству ценой титанических усилий удалось все же не сорвать свой собственный график по извещению будущих пенсионеров - а это 38 млн мужчин старше 1953 г.р. и женщин старше 1958 г.р. - о размере их накоплений. Рассылка писем Пенсионного фонда РФ началась 1 июля и продлится до 1 августа.
Однако по сути проблемы все равно есть. Кроме извещения о состоянии счета, в письмо ПФР вложен бланк заявления на выбор управляющей компании, которая с 1 января 2004 года начнет работать с накоплениями гражданина в ПФР. Те, кто не захочет отдавать частным компаниям эти средства (а речь пока идет о 2-6% от общей суммы пенсионного счета), могут оставить их во Внешэкономбанке - он сейчас выполняет функции государственной управляющей компании, и будет выполнять их и дальше.
Цинизм отправителя этих писем заключатся в том, что никакого списка управляющих компаний, из которых надлежит делать выбор, к настоящему времени не существует. Список этот, как решило правительство, должен быть сформирован на конкурсной основе.
А конкурс был объявлен только на этой неделе. И его итоги, как пообещала замминистра финансов Белла Златкис, станут известны «видимо, к 7 сентября». При этом срок, до которого надо известить Пенсионный фонд РФ о выборе управляющей компании, остался неизменным - 15 октября.
У граждан, таким образом, отняли месяц с лишним на раздумья - половину отведенного на выбор компании времени. При этом Златкис высказалась в том духе, что, мол, осмысленный выбор можно сделать и за то время, что осталось, так что ничего, по сути не меняется. А на вопрос, откуда людям узнавать про управляющие компании, выигравшие конкурс, ответ такой: список можно будет найти в «Российской газете», во всех организациях пенсионного обеспечения и по труду и занятости на местах. Минфин также даст «ЦУ» губернаторам. И еще министерство «рассчитывает на рекламные кампании победителей конкурса».
Откуда берется этот расчет, неясно. Конфедерация обществ защиты прав потребителей (КонфОП) на днях распространила свое заявление по пенсионной реформе в России. Исходя из уровня развития российского рынка, эксперты КонфОП утверждают следующее. Требования правительства к управляющим компаниям, которые вправе претендовать на пенсионные накопления граждан, неоправданно мягкие. При желании любая из более чем сотни лицензированных УК может вписаться в критерии - иметь на 1 августа собственный капитал не менее 50 млн рублей, активы под управлением не менее 100 млн рублей и как минимум два паевых или негосударственных пенсионных фонда. «Бухгалтерское мастерство позволяет в течение оставшегося месяца накачать активы и собственный капитал до требуемого размера, причем потом их можно и снизить», отмечают эксперты. А требования, связанные с руководителями и специалистами УК (квалификационные
аттестаты ФКЦБ и двухлетний стаж работы на рынке ценных бумаг) также никого не отсекут, поскольку при отсутствии таких сотрудников в самой компании их всегда можно «перекупить» или «взять в аренду».
Но даже если «победителями конкурса» окажутся не 100, а хотя бы 50 управляющих компаний, большинство граждан будут не в состоянии сделать осмысленный выбор. Подавляющее большинство из 38 млн мужчин и женщин, которым предстоит определяться с пенсией, до сих пор точно не сталкивались с управляющими компаниями как таковыми. В лучшем случае они будут делать выбор, ориентируясь на известность учредителей. А скорее всего, просто махнут на это рукой.
Что же касается надежд на рекламные компании самих управляющих - во-первых, времени на эту рекламу всего месяц да одна неделя. Во-вторых, крупные управляющие, способные финансировать разъяснительную кампанию, могут отказаться от «работы на конкурентов», и граждане так и останутся недостаточно проинформированными о происходящей реформе. До сих пор именно такая ситуация складывалась в индустрии паевых инвестиционных фондов - в результате о ПИФах в России действительно что-то знают (и пользуются ими) только те, кто профессионально связан с финансовым рынком.
КонфОП также предупреждает: при большом числе управляющих практически неизбежна ситуация, когда кто-то из УК покажет плохие результаты (вплоть до прямых убытков, т.е. до уменьшения стоимости портфеля по сравнению с первоначальным). Это станет дополнительным поводом для разочарований граждан.
Вообще, на рынке бытует мнение, что пенсионная реформа затягивается и затуманивается чиновниками специально, чтобы у Внешэкономбанка, подконтрольного нынешнему премьер-министру, осталось побольше пенсионных денег под управлением. Белла Златкис тут заявила, что правительство вовсе не заинтересовано в том, чтобы пенсионные деньги остались у государства: «Длинные пенсионные деньги - это предвестник инвестиционного бума и роста экономики, но только в том случае, если эти деньги пошли в реальную экономику. Если все средства пошли государству, то оно платит по госдолгу и не получает налоги». В политкорректности этой версии не откажешь. Но мнения участников рынка она нисколько не опровергает.
В общем, получается, что самый простой выход для будущих пенсионеров в сложившейся ситуации - ничего не делать и по умолчанию оставить свои накопления во Внешэкономбанке. В этом случае пенсия нынешних 40-50 летних, скорее всего, будет не принципиально отличаться от тех сумм, что получают нынешние 60-70-летние. Тем, кому 20-30, повезет немного больше - потому что у них больше времени, за которое их накопления смогут приумножиться.
Но приумножиться, опять-таки, незначительно: в ближайшие годы накопительная часть пенсионных счетов не превысит 10%. По расчетам управляющих, для среднего пенсионера (с учетом существующей в России практики занижения платежей в ПФР) речь будет идти примерно о $100-150 в год. То есть, только такую сумму управляющая компания, будь она государственная или частная, сможет инвестировать на рынке. У частной, понятно, доходность должна быть побольше - но поскольку суммы небольшие, богатой старости в результате пенсионной реформы не стоит ожидать ни людям зрелого возраста, ни молодым.
Таким образом, только 20-30 летним и, пожалуй 30-40 летним имеет смысл передавать свои пенсионные накопления из государственной копилки в управление победителям пресловутого конкурса. Да ещё тем, у кого работодатель не занимается оптимизацией единого социального налога (а до этого честно платил взносы в ПФР). Такие работодатели водятся только среди крупных российских и западных корпораций. Но они нередко сами заботятся о пенсионных планах своих сотрудников - так что последним выбирать, скорее всего, уже не придется. И скорее всего, к счастью.
Разговор о "сотовом этикете" многим может показаться надуманным... До тех пор, пока чужой мобильник не начнет звенеть во время деловой встречи, в театре или кино.
http://www.rokf.ru/articles/9678.shtml?1620