Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Мера: Форум сторонников КОБ

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 270 RSS
←   Август 2019   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://m3ra.ru/
Открыта: 25-02-2002

Автор
Пётр

Статистика

270 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

По Платошкину и нашим задачам



По Платошкину и нашим задачам
2019-08-05 09:00 Леонид Крышевич
То, что Платошкин исполнитель псевдопатриотического проекта это однозначно. Но он высокообразованный человек и профессионально компетентен по целому ряду вопросов, он не всегда говорит партийными лозунгами. О внутренней политике и кадровом составе правительства, а также об общественной собственности, он часто дельно и компетентно говорит, поэтому давать ему однозначную оценку весьма сложно и не совсем правильно. Но тем не менее, если рассматривать его действия с позиций обобщённых средств управления, то становится очевидным, что его патриотизм на высоких приоритетах тает. Несмотря на потенциальную опасность для Запада, ценность его явно выросла в глазах кураторов разного толка, которые крышуют его (в том числе и в обход сознания) ч/з КПРФ в общем и ч/з Зюганова, в частности. А в какое посольство за указаниями и грантами ходит Зюганов? Поэтому Платошкину не угрожают увольнением, хотя он работает в госучреждении и не содержат в СИЗО по псевдобвинениям, как это делают с Ефимовым В.А., который есть реальная угроза для антинародной системы на первом и втором приоритетах ОСУ и, по сути, нейтрализовали из-за пары высказываний, которые вырваны из контекста. Кто такой Ефимов на Старой площади хорошо знают, знает его в лицо и сам Михаил Иванович, который рулит там, но В.А. в СИЗО, а Платошкину расширили географию поездок аж до Дальнего Востока, в общем гуд рашен бой ит из типикал американ бой. Вся лихость Платошкина заканчивается при вопросах как сделать, какими методами реализовать  то, чём он говорит, а без этого всё остальное есть пустышка — точка. Система - это тоже своего рода айсберг. Нижняя часть системы-айсберга настолько громадна, что даже пошевелить её требует неимоверных усилий и использования адекватных технологий. Поскольку нижняя часть системы-айсберга вписывает в себя весь социум, то пока люди не поймут и не пропустят через себя, что перемены в истории государственности и подконтрольному институтам государственности обществу в целом происходят не с изменением общественно-экономических формаций, не с экономикой, не с классовой борьбой не с чем-то ещё. Лежат они в иной плоскости общественных причинно-следственных связей. Причиной перемен является исключительно психодинамика общества, поскольку именно она сама является объективной закономерностью в группе объективных закономерностей, регулирующих жизнь человеческого общества. Данной метафорой мы как в сказке нашли дуб, на вершине которого находится сундук, в сундуке заяц, в зайце утка, в утке яйцо, а в яйце смерть Кощея (системы-айсберга). Этот простой образец взаимовложенности матриц и процессов жизни человеческого общества даётся каждому русскому человеку с детства. С годами стражи системы затирают этот образ многоуровневой взаимовложенности процессов жизни, подменяя его плоской моделью восприятия мира, по причине чего большинство поражается системным плоскоумием. Плоское восприятие чревато тем, что любой процесс, который даже виртуально приподнят над плоскостью, он словно переходит в иное измерение и становится невидимым для тех, кто хронически поражён плоскопониманием, для таких Земля вновь стала плоской. Всех иных, не поражённых плоскопониманием причисляют к блаженным и напрочь вычёркивают из участия в общественно значимых процессах жизни.

Что такое община?
2019-08-26 09:00 Сергей Грошев
Мое "ненаучное" определение кооператива - основанное на добровольном и открытом членстве объединение физических лиц, их трудовых, интеллектуальных и материальных ресурсов для достижения общих соборно определенных материальных и духовных целей, следуя признаваемым всеми членами кооператива правилам общинной этики и управляемое выборным и переизбираемым руководством на принципах единоначалия. Какие могут быть общие ресурсы у общины?
  1. Знания. Все знания – от Бога. Никакого авторского права, никаких роялти, никакой коммерческой тайны. Все знания о том, что полезно для человека, что может облегчить его жизнь, облегчить его труд, должно быть доступны всем.
  2. Земля. Земля должна принадлежать всем. Община должна распоряжаться землей, доверяя самым лучшим бережно и с пользой для всех использовать плоды земли.
  3. Средства производства. Община должна поручать лучшим в профессии управлять общим имуществом, планируя выпуск всего, что необходимо членам общины.
  4. Труд мужчин. Община должна определять, в каком труде на данный момент более всего нуждаются ее члены и распоряжаться обязательным трудовым временем, которое каждый из трудоспособных мужчин обязан посвящать общественному труду (хотя бы 8-24 часов в неделю).
Какое должно быть управление у общины?
  1. Самоуправление, когда каждый в соответствии со своей совестью, этикой и навыками с использованием собственных или общедоступных ресурсов совершает определенные действия для достижения соборно обозначенных целей.
  2. Выбираемое всей общиной или ее выборными представителями, которые лучше других разбираются в вопросе. Например, община избирает лучших пекарей, а лучшие пекари – своего предводителя.
  3. Управление, которое община может в любой момент сменить, переизбрать, если оно не следует целям, соборно определенным общиной и не руководствуется этикой, присущей общине.
Соборное принятие решений – это когда голос каждого услышан. Решения принимаются только единогласно по всем вопросам управления общиной кроме приема в ее члены, исключения из членов и выбора или отзыва-переизбрания управленцев. Так обеспечивается принцип управления в интересах всех. Здесь возможны варианты делегирования принятия решений – когда небольшое сообщество (ячейка, сота) выбирает своего лучшего, мудрейшего представителя, а они уже – или принимают решение сами или – выбирают еще более высокий уровень представительства (например – десятники / сотники / тысячники, предводители профессиональной гильдии и т.д.). Принцип единоначалия означает, что когда соборно определены цели, замысел, концепция и назначен "капитан", который ведет "парусник общины" к конкретной цели, этот "капитан" наделяется всей полнотой власти, ресурсами и несет полную ответственность за достижение цели. У любого процесса, проекта должна быть только одна "голова", ответственная за принятие решения и координацию и согласованность действий всех отдельных участников процесса. Но если большинство решит, что "голова" не справляется – "капитан" в любой момент может быть отозван и выбран новый. Какие нравственные качества должны быть у людей, которые претендуют на управление общиной, на должность "капитана"?
  1. Достаток выше богатства
  2. Служение выше нахлебничества
  3. Пользование выше владения
  4. Справедливость выше закона
  5. Обязанности выше прав
  6. Скромность выше тщеславия
  7. Общественное выше личного
  8. Вера выше безверия
  9. Духовное выше материального
  10. Будущее выше настоящего
В избранное