Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

О жизни ведущих сайтов рунета из первых уст - SuperJob.ru


БАЛКОН: каталог золотых сайтов. Интервью с владельцами сайтов


SuperJob.ru: универсальное место кадровых коммуникаций

  • Расскажите, при каких обстоятельствах появился сайт SuperJob.ru? Можете ли вы определить основные жизненные этапы SuperJob.ru?

  • Портал SuperJob.ru появился в 2000 году. Руководитель IT-компании "Триумвират Девелопмент" Алексей Захаров совместно с руководителем одного из московских кадровых агентств решил создать "рекрутинговый суперсайт". Так 3 февраля 2000 года была зарегистрирована торговая марка SuperJob.ru.

    Кадровое агентство сначала взялось за это дело с энтузиазмом, но вскоре к нему охладело и вышло из проекта, тогда руководством "Триумвират Девелопмента" было принято решение с помощью сайта создать лучшее в стране кадровое агентство по подбору топ-менеджеров. Был снят шикарный офис, наняты дорогие рекрутеры. За полтора года в дело были вложены огромные средства, но достаточно быстро стало понятно, что построить системный, прогнозируемый бизнес на подборе топ-менеджеров нельзя.

    Сайт тем временем продолжал работать и привлекал все больше посетителей. "Триумвират Девелопмент" перестроил структуру кадрового агентства в центр приема заявок, разработал на сайте систему выставления счетов, учета платежей и т. д. - через два месяца новая бизнес-структура была готова к работе.

    Основные жизненные этапы в развитии компании:
    2003 год - SuperJob.ru первым начинает оказывать коммерческие услуги работодателям.
    2004 год - стартуют программы привлечения на работу специалистов, совместные с Федеральной налоговой службы Российской Федерации, Министерством транспорта Российской Федерации, Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации.
    2005 год - начинает свою работу Исследовательский центр портала SuperJob.
    2006 год - зарегистрирована торговая марка SuperJob.ua и открыт офис в Киеве.
    2007 год - открыто представительство в Узбекистане. Стартовал проект "Сообщества".
    2008 год - стартовал дочерний проект - сайт "Персонал.ру".

  • Кому принадлежит SuperJob.ru?

  • Владельцами SuperJob.ru являются его идейные вдохновители и создатели - Алексей Николаевич Захаров и Сергей Владиленович Габестро.

  • В каком состоянии на момент появления SuperJob.ru находился рынок job-сайтов в рунете?

  • Рынок находился в стадии становления. Все существовавшие "работные" сайты почти не отличались друг от друга. Искать работу и сотрудников с помощью них было неудобно и малоэффективно.

    Основным недостатком действующих тогда job-сайтов было низкое качество предлагаемой ими информации.

  • Ориентировались ли вы при разработке SuperJob.ru на какие-то другие (возможно, зарубежные) проекты? Каким вам хотелось сделать проект?

  • Мы ориентировались на наше собственное представление о прекрасном и стремились сделать наш проект удобным для всех. Нынешние ведущие позиции SuperJob.ru - наглядное подтверждение того, что мы не ошиблись.

  • Были ли значительные изменения в дизайне SuperJob.ru по сравнению с первыми месяцами жизни сайта?

  • Наш портал постоянно изменяется, в то же время мы стремимся сохранить свои узнаваемые черты. Сегодня модно заниматься редизайном, но мы сознательно не делаем резкой смены внешнего вида. Наши постоянные клиенты привыкли к внешнему виду и интерфейсу сайта, и нам не хотелось бы, чтобы резкие изменения вызвали у них чувство дискомфорта. Постепенные изменения и усовершенствования, на наш взгляд, позволяют нам двигаться вперед плавно и поступательно, не вызывая негативных эмоций у наших пользователей.

  • Сайт SuperJob.ru получал какие-то награды/премии?

  • Да. Компания "Супербрэнды" - официальный представитель Superbrands International (Великобритания) трижды признавала SuperJob.ru "Супербрэндом".

    В 2005 году мы были признаны "Супербрэндом в сфере межкорпоративных отношений", в 2006 году наш портал стал "Супербрэндом" в номинациях "Супербрэнд потребительского рынка (B2C)" и "Супербрэнд межкорпоративного и корпоративного бизнеса", в 2007 году мы снова подтвердили звание "Супербрэнда межкорпоративного и корпоративного бизнеса".

  • По вашему мнению, достаточно ли сейчас в рунете сайтов для поиска работы/сотрудников?

  • Сайтов достаточно, но важно не количество, а качество их работы. Поиск работы и персонала должен быть удобным, простым и быстрым, но пока этим требованиям удовлетворяют не все "работные" порталы.

    При этом мы никого не считаем нашими конкурентами, потому что все вместе выполняем одну социально-значимую задачу. И SuperJob.ru, на наш нескромный взгляд, сегодня справляется с этим лучше всех.

  • Какие у SuperJob.ru есть преимущества по сравнению с другими job-сайтами? Почему кадровые вопросы стоит решать у вас?

  • Решать кадровые вопросы можно не только у нас, но у нас они решаются быстрее и проще. У портала SuperJob.ru семилетний опыт: за эти годы мы проделали огромный путь становления и развития бизнеса "с нуля" до лидирующей позиции.




Продолжение интервью с SuperJob.ru - http://work.bal-con.ru/superjob_ru/

Интервью с другими сайтами - http://www.bal-con.ru/cat/section/all/


В избранное