Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Глобальный Инновационный Гиперпортал

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 58 RSS
←   Март 2016   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.gigport.ru
Открыта: 28-11-2013

Автор
Джек Воробей

Статистика

58 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Глобальный Инновационный Гиперпортал


 

СПАСИТЕ НАШИ ЖИЗНИ СПАСИТЕ НАШИ ЖИЗНИ


31.03.2016 здравоохранение, младенческая смертность, дети, новорождённые, отпуск по беременности и родам



Исследование, проведённое учёными из Университета Макгилл (McGill, Канада) и Калифорнийского Университета (UCLA, США) в странах с низким и средним уровнем дохода показывает, что политика увеличения оплачиваемого отпуска по беременности и родам могла бы способствовать предотвращению случаев младенческой смертности.

Более продолжительный отпуск по беременности и родам способствует улучшению состояния здоровья новорождённых, и снижает их смертность. К такому выводу пришли канадские и американские медики.

Согласно результатам нового исследования учёных из Университета Макгилла (McGill, Канада) и Открытой школы общественного здравоохранения Калифорнийского Университета (UCLA Fielding School of Public Health, США), каждый дополнительный месяц оплаченного отпуска по беременности и родам, предлагаемого в странах с низким и средним уровнем дохода (low- and middle-income countries — LMICs), снижает младенческую смертность на 13%.

Открытие, опубликованное в journal PLoS Medicine, знаменует собой первый случай, когда исследование изучило влияние оплачиваемого отпуска на младенческую смертность в LMICs. Предыдущие работы показали, что оплачиваемый отпуск неизменно связан со снижением смертности детей в возрасте до одного года в странах с высоким уровнем дохода.

«В значительном числе стран, где регистрируется подавляющее большинство случаев материнской и детской смертности, применяется менее чем 12-недельный оплачиваемый отпуск для молодых мам», — сказал ведущий автор Ариджит Нанди (Arijit Nandi), помощник профессора в Университете Макгилла Института здравоохранения и социальной политики и Департамента эпидемиологии, биостатистики и гигиены труда. «Наши результаты показывают, что оплачиваемый декретный отпуск является потенциальным инструментом для снижения предотвратимой детской смертности, даже в странах, где женщины имеют меньше шансов получить работу в формальном секторе экономики».

Проводя свой анализ, исследователи использовали статистические данные о 300 000 детей, родившихся в течение восьми лет в 20 странах LMICs по всей Африке, Азии и Латинской Америке, в сочетании с информацией о политике государственных отпусков по беременности и родам в этих странах. Они старались вычислить эффект удлинения оплачиваемых отпусков, сравнивая коэффициенты младенческой смертности в странах, которые расширили льготы со ставками в странах, где политика осталась прежней.

После учёта таких переменных, как валовой внутренний продукт на душу населения и расходы на здравоохранение, исследователи обнаружили, что добавление всего одного месяца к существующей продолжительности оплачиваемого отпуска предотвращает около 8 младенческих смертей на 1000 новорождений, что эквивалентно снижению смертности на 13%. Наиболее значимый для сохранения жизни эффект расширения оплачиваемого отпуска возникает в постнеонатальный период, когда малыши в возрасте примерно от одного месяца до одного года.

Авторы исследования выдвигают предположение, что оплаченный и продлённый отпуск по беременности и родам может помочь снижению младенческой смертности несколькими способами, включая следующие:
∙Оплачиваемый отпуск по беременности и родам, с гарантией дохода и гарантии занятости, может снизить уровень стресса, известного как фактор риска преждевременных родов и низкого веса при рождении.
∙Некоторые правила разрешают отпрашиваться, как в должный срок и подходы, которые могут позволить будущим мамам легче добраться до третьего триместра.
∙После рождения ребёнка, мамы на оплачиваемом отпуске могут иметь больше времени, чтобы обратиться за медицинской помощью и ухаживать за больным ребёнком.
∙Женщина, которая берёт отпуск на работе в такой период, может иметь больше возможностей, чтобы продолжать грудное вскармливание и гарантировать своему ребёнку лечение, т. е. оба фактора, каждый из которых является важным для состояния здоровья ребёнка.

188 стран гарантируют оплачиваемый отпуск для молодых мам. «Хотя это исследование сосредоточено на странах с низким и средним уровнем дохода, влияние увеличения сроков декретных отпусков на смертность новорождённых в странах с высоким уровнем дохода тоже хорошо демонстрируется. Для здоровья наших детей и благополучие семьи в США нужны, догнать большую часть мира и гарантировать, что все новые родители имеют оплачиваемый отпуск», — сказал автор исследования Доктор Джоди Хейманн (Dr. Jody Heymann), бывший учёный Университета Макгилл, а теперь декан Филдинг школы общественного здравоохранения Калифорнийского Университета (UCLA Fielding School of Public Health) и директор-основатель Центра анализа мировой политики (WORLD Policy Analysis Center).

В Канаде, а также во многих европейских странах, молодая мама имеет право на оплачиваемый отпуск до одного года. В том числе Папуа-Новая Гвинея, Суринам и Соединённые Штаты. Учёные планируют продолжать свои исследования в расширенном формате.
В избранное