Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Экономический обзор

  Все выпуски  

NEWSLAB.RU - Экономический обзор


Информационный Канал Subscribe.Ru

NEWSLAB.RU - Лаборатория новостей
NEWSLAB.RU - Экономический обзор, 2 февраля 2005 г.
Черное время «серых зарплат»?

Предприятия, раздающие зарплату в конвертах, вскоре могут попасть в неприятное положение. Пенсионный фонд России (в первую очередь страдающий от «черных» и «серых» схем!) в ближайшие месяцы может открыть во всех регионах специальные «консультационные центры». Фактически это будут места для сбора доносов.

Любой желающий может там оставить информацию о работодателях, выплачивающих сотрудникам «черную» зарплату. И если факт конвертных зарплат докажут, нарушителям будут грозить санкции. Вплоть до уголовных.

Любопытно, что намерение создать пункты приема подобной информации появилось именно сейчас - в то время, когда правительство как раз снизило единый социальный налог (налог, перечисляемый предприятием на соцобеспечение своих сотрудников). По логике правительства именно сокращение ставки соцналога должно будет стимулировать работодателей к «обелению» зарплат. Но ПФР, похоже, на чудо не надеется. Чиновники фонда и раньше заявляли, что снижение социального налога создаст дефицит пенсионных денег. Но так как политическое решение об уменьшении ЕСН было принято, функционерам фонда не оставалось ничего, кроме как надеяться на собственную изобретательность… и желание обиженных поквитаться с хитрыми работодателями.


Черное время «серых зарплат»?

«Анонимов» просят не мешать

Сама идея создания «центров» не нова. Уже несколько лет в регионах местные отделения Пенсионного фонда пытаются создать нечто подобное. Но до сих пор идея терпела крах, так как без отмашки из Москвы на это не давали ни денег, ни людей. Для подобной кампании, затрагивающей слишком многие интересы, требуется, конечно же, самая высочайшая санкция.

Однако поспешим разочаровать потенциальных «анонимов»: информация без указания ее авторства рассматриваться не будет. В Пенсионном фонде полагают, что это будет «разжиганием доносительства». А вот если под заявлением стоит собственноручная подпись, то это уже называется «сбор информации». И если рука заявителя не дрогнет, то такие заявления непременно будут рассматриваться.


Черное время «серых зарплат»?

Началом будет звонок бизнесмену с требованием явиться в ПФР и разобраться с отчетностью. Голословно, конечно же, никого штрафовать не будут. Если же информация о недоплате ЕСН подтвердится, дело будет передаваться в налоговую инспекцию и прокуратуру. За неуплату соцналога руководителю предприятия может грозить штраф от 20 до 30 МРОТ, плюс пени, плюс доначисления неуплаченных ранее налогов. Если же сумма недоимки превышает 1,5 млн. руб., вступит в силу уголовное судопроизводство.

Бремя доказательств

«Черные» и «серые» зарплатные схемы, по данным Пенсионного фонда, практикуются едва ли не на половине средних и мелких предприятий. И создание подобных центров вполне может привести к массовому шантажу руководителей таких компаний. Эксперты опасаются, что донос на соседа, который «балуется» конвертами, станет самым простым способом победить в конкурентной борьбе. Не случайно фискальные органы, которые, казалось бы, больше всех заинтересованы в хороших показателях по сбору налогов, очень осторожно относятся к массовым акциям по выявлению конвертных схем. Фискалы, по мере сил, конечно, отлавливают «черные» заработки, но кампании с участием граждан не объявляют.

«Это ваши деньги, это ваше соцобеспечение, поэтому вы сами должны пытаться урегулировать на своем предприятии этот вопрос», - поясняют в Федеральной налоговой службе. «Если вы согласились работать на предприятии, не платящем налоги, то должны знать, чем это чревато» - такова логика фискалов.


Черное время «серых зарплат»?

Тем более, выдача зарплаты в конвертах, как правило, недоказуема без специальных оперативных предприятий, когда ведется съемка или подслушка (а это, в свою очередь, возможно только в рамках открытого уголовного дела). В крайнем случае, могут сгодиться массовые свидетельские показания, но… это реально организовать только после массового увольнения сотрудников или ликвидации предприятия. В противном случае все стороны до поры до времени довольны.

Утешение начальству, конечно, очевидное и банальное. Рубить сук, на котором сидишь, жалуясь на своего генерального директора, вряд ли кто станет. Зато при неудачном расставании работодателя со своим сотрудником риск возникает вполне реальный. Если сотрудник далек от соображений высокой чести, мелочен и злопамятен, может и «отомстить». Правда, восстановить свои отчисления в ПФР и другие фонды можно лишь по суду (который попросит веские доказательства, что конвертные деньги имели место). Зато репутацию предприятия и его руководителя лично подобные процессы серьезно «подмочат». А чиновникам Пенсионного фонда, осмелившимся ловить «черные» ведомости, придется взять себе в штат хороших адвокатов - чтобы дела не рассыпались в суде. Адвокатам же, вооруженным распечатками вакансий кадровых агентств, придется доказывать судьям, что автомеханик на сервисе «мерседеса» не может получать 200 долларов. А среднемесячная зарплата в сфере пиара не имеет ничего общего с «белыми» 5 тысячами рублей.

Эдуард Смирнов


Вы можете обсудить этот обзор на нашем форуме »


Эта рассылка содержит материалы, взятые с красноярского портала "Лаборатория новостей". Для того чтобы узнать о правилах цитирования материалов в этой рассылке, посетите страницу правовой информации на портале "Лаборатория новостей". По вопросам, касающимся материала в этой рассылке, обращайтесь по адресу subscribe@newslab.ru.

http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Подписан адрес:
Код этой рассылки: media.economics.economobzor
Отписаться

В избранное