Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Плохие новости

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Интересное по теме: общество, политика и экономика" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Авраам Косых

Статистика

1.267 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Плохие новости Плохие новости


Плохие новости
http://www.rokf.ru/

Финансовый кризис отбросит экономику России далеко назад

Участники организованной холдингом «ФИНАМ» конференции «План оздоровления экономики: рецепт от правительства» уверены, что быстрое развитие кризисных явлений в России связано не только с внешним негативом, но и с незавершенностью структурных реформ в стране.

"Мало, что сделано для диверсификации. Единственное достижение - это то, что были накоплены резервы, иначе мы могли бы сейчас оказаться в положении Украины, которое куда более незавидное», - констатирует главный аналитик УК «КапиталЪ» Сергей Карыхалин. Генеральный директор Экономико-правовой школы ФБК Сергей Пятенко дает пройденному Россией пути более высокую оценку: «Экономику уже оздоравливают около 20 лет. С тех пор как перестали заниматься строительством развитого социализма. За это время Россия вернулась на магистральную дорогу развития человечества и прошла большой путь. Но проблем много, причем аналогичных существующим в странах нашего уровня развития». «На мой взгляд, за эти 8 лет не провели реструктуризацию экономики, снижение зависимости от нефтегазового экспорта за счет активизации внутреннего спроса. При этом нельзя говорить, что ничего не делалось в этом направлении. Достаточно посмотреть на темпы роста строительства и производства строительных материалов, развитие сельского хозяйства и производства продуктов питания - то есть предпосылки были, но реализация оказалась не на высоте. Не буду останавливаться на причинах - почему мы не успели провести реформы, но одно можно сказать точно, текущие события отбрасывают нас далеко назад», - отмечает руководитель аналитического департамент компании «Совлинк» Михаил Армяков.

Он считает, что нынешний кризис сильно отличается от ситуации 1998 года: «Сейчас очень часто текущую ситуацию сравнивают в Великой депрессией - это говорит лишь о том, что другие кризисные ситуации, которые происходили позже, и методы преодоления которых еще живы в памяти, в настоящий момент не работают. Принимать решения приходится очень быстро, при этом никто не может гарантировать, что принятое решение является правильным. К чему все это приведет? К серьезному замедлению экономического роста. И к этому надо готовиться».

Главный экономист УК «Финам Менеджмент» Александр Осин добавляет, что ситуация развивается достаточно быстро и ее качественные характеристики меняются. «Текущий кризис уже не является кризисом ликвидности. Это кризис доверия, доминирующий, прежде всего, на банковском сегменте. Консолидация финансового сектора, повышение его "прозрачности" будут способствовать в ближайшие 1-1,5 лет значимому улучшению ситуации в российской экономике», - прогнозирует г-н Осин.

Основным инструментом борьбы с кризисом аналитики считают активное вмешательство государства в экономические процессы. «Текущий век - век дефицита ресурсов. Необходимость существенной активизации государственного планирования и контроля в мировой экономике с точки зрения долгосрочной перспективы представляется высокой», - считает главный экономист УК «Финам Менеджмент».

С ним согласен г-н Карыхалин: «Ничего лучше пока не придумано - взамен на финансовую помощь государство получает долю в бизнесе компаний. В США и Европе помощь оказывается по аналогичным схемам. Вопрос в том, что государство будет дальше делать с полученными долями в компаниях - продаст через какое-то время или будет влиять на управление. Опять-таки, все зависит от конкретной ситуации - в Западной Европе тоже много компаний с госучастием, но они достаточно эффективны, у нас же ситуация противоположная».

читать далее
Торги на ММВБ остановлены до 17 ноября
http://www.rokf.ru/investment/2008/11/13/113005.html
Эксперт: Проблемы с выплатами по ипотеке скоро коснутся каждого десятого заемщика
http://www.rokf.ru/mortgage/2008/11/13/114444.html
Египетские отели не планируют снижать цены из-за кризиса
http://www.rokf.ru/different/2008/11/13/134623.html
Крупнейшие страны мира с развитой экономикой в 2009 г испытают самый резкий спад ВВП со времен Второй мировой войны
http://www.rokf.ru/investment/2008/11/13/143933.html
Гражданам нечем платить по кредитам
http://www.rokf.ru/credits/2008/11/14/163627.html
Ученые усмотрели в широкой талии риск преждевременной смерти
http://www.rokf.ru/different/2008/11/14/171819.html
Девальвация рубля ускорит спад в экономике
http://www.rokf.ru/currency/2008/11/17/101633.html
Работапо дому отрицательно сказывается на психическом здоровье
http://www.rokf.ru/home/2008/11/17/141759.html
Кредитная профнепригодность
http://www.rokf.ru/credits/2008/11/17/142508.html


Читайте сегодня на "Рокфеллере":


Капитальная уценка
Во время финансового кризиса даже приемлемый уровень долговой нагрузки становится рискованной ношей. Как показывает наш рейтинг, инвесторы, озабоченные ростом долгов компании, за месяц могут с легкостью уменьшить ее капитализацию в три раза.
http://www.rokf.ru/auto/2008/11/17/144519.html

Кредитная профнепригодность
Российские банки меняют систему оценки потенциальных заемщиков, учитывая сферу их профессиональной занятости. Теперь получить кредит работникам строительного, металлургического и финансового сектора будет гораздо сложнее, чем до кризиса. В зону риска они попали из-за планов компаний по сокращению штатов и зарплат.
http://www.rokf.ru/credits/2008/11/17/142508.html

Как поднять боевой дух сотрудников в условиях кризиса
Минули те времена, когда сотрудники, засучив рукава, вместе с директорами разгружали офисную мебель, а персонал жил категорией «мы - одна семья». Но некоторым фирмам все-таки удалось пронести через годы завораживающее чувство общности. Его не смогли разрушить ни последующий стремительный рост компании, ни ее реорганизация. Но вынужденные увольнения в условиях нынешнего кризиса пошатнули былое рвение сотрудников. Они стали меньше работать, больше шептаться по углам и без энтузиазма встречают новый рабочий день. Для персонала ценности компании в одночасье отступили на второй план, а над таким понятием, как «корпоративная культура» злые офисные языки стали подтрунивать, все чаще употребляя словосочетание «корпоративное бескультурье». Какие шаги можно предпринять, чтобы не застрять в бескультурье?
http://www.rokf.ru/carera/2008/11/17/122646.html
До скорого, Рокфеллер
В избранное