| ← Январь 2016 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Открыта:
30-01-2007
Статистика
0 за неделю
Крупным планом КОГДА ИЗМЕНИТСЯ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СТРАНЕ?
|
КОГДА ИЗМЕНИТСЯ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СТРАНЕ? В структуре экономики России значительную роль сегодня играет государство. Оно отвечает за формирование доходов более чем половины взрослого населения страны: это четверть официальной занятости, работники государственных компаний и корпораций, а также порядка 40 млн пенсионеров. При этом «бизнес» государства слабо диверсифицирован. Ведь значительная часть бюджета (около 43% за 2015 год) формируется за счет нефтегазовых доходов. Как только мировые цены на энергоносители существенно упали, следом логично снизились и доходы значительной части российского населения, а число бедных семей в России увеличилось с 22% до 39%. Развитые страны имеют более стабильные экономики, независимые от одного-двух типов товаров. Вероятно, их стабильность формируется во многом за счет активного легального малого бизнеса, доля которого в ВВП таких стран доходит до 70% (против 20% в ВВП России). Трудно представить, чтобы Россия столь кардинально отличалась от развитых экономик по образу жизни, чтобы малый бизнес был здесь в несколько раз меньшим по объему. Россияне тоже стригутся, ходят в кафе, заказывают грузовые перевозки, пользуются услугами такси. Скорее всего, малый бизнес существует в достаточно большом объеме. Вот только его часто ассоциируют с неформальным сектором экономики. По данным Росстата, доля россиян, трудящихся в том самом неформальном секторе, составляет 20% - то есть в него вовлечен каждый пятый трудящийся россиянин. Почему это происходит? Неужели сограждане столь незаконопослушны? Значительно сильнее, чем жители других стран? Чтобы понять, почему столько людей официально не регистрирует трудовые отношения в малом бизнесе, стоит вспомнить, как эти отношения российское государство требует оформлять, и сколько за них нужно платить. В интернете можно легко найти списки документов, которые предприниматель должен оформлять при официальном приеме сотрудников на работу. Это порядка 40-ка типов документов: правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, книга учета движения трудовых книжек, должностные инструкции, положение об оплате труда, положение о системе обучения, положение об аттестации, график отпусков и многое другое. Некоторые из подобных бумаг нужно заполнять несколько раз, а потом еще и хранить до 75 лет. Оформить и хранить многочисленные документы следует даже в том случае, если человек вышел на работу на один день и больше на рабочем месте не появлялся. При расчетах с официально оформленным сотрудником на каждые 100 рублей, выплаченных ему на руки, чуть ли не половина этой суммы уходит государству в виде налога на доходы физических лиц и сборов в различные фонды. К тому же есть и целый ряд оснований, когда работодатель обязан платить сотрудникам, при том, что они вообще не работают. В частности, если компания привлечена к административной ответственности, и ее деятельность приостановлена (на срок до 90 дней), сотрудникам необходимо выплачивать средний заработок за все время простоя. А также дополнительно делать выплаты по всем налогам и сборам с этих сумм. На практике малый бизнес не в состояние делать такие выплаты, когда предприятие не получает выручки. Ведь многие владельцы малого бизнеса и сами активно вовлечены в основную деятельность только потому, что полное перекладывание работ на наемный персонал может сделать деятельность убыточной. Заниматься же дополнительно столь объемным оформлением документов, да еще платить неработающему персоналу, часто становится для небольшой компании физически невозможным, ставя ее на путь к банкротству. Получается, что регулирование трудовых отношений, установленное в стране, затрудняет легальное ведение малого бизнеса. А также вносит свою лепту в развитие «теневого» сектора экономики. В результате само же государство недополучает налоги и сборы. И в нынешней экономической ситуации это уже затрагивает многочисленное население, живущее за казенный счет, в частности, пенсионеров. Хочется спросить, когда же, наконец, регулирование трудовых отношений в стране станет более конструктивным?
|
| В избранное | ||
