В последние десятилетия идеи синергетики завладели не только умами физиков и математиков, где они, собственно, и зародились, но и умами педагогов, отличающихся консервативностью. Действительно, именно педагогика имеет своим предметом область канонически синергетическую, для исследования которой методы теории самоорганизации могут оказаться чрезвычайно плодотворными.
В настоящей книге обсуждаются некоторые базовые синергетические модели различных иерархических уровней, позволяющие
сформулировать перспективы развития системы образования в России.
Книга предназначена преподавателям вузов и других образовательных учреждений, аспирантам, посвятившим себя исследованию педагогических проблем, а также математикам, занимающимся проблемами моделирования социальных систем.
В новой книге известного историка А.В.Шубина рассказывается о лидере массового повстанческого движения, анархисте Несторе Махно. Жизнь "батьки" показана на широком фоне событий революции и гражданской войны в России и на Украине. Перед глазами читателя проходит множество героев: Ленин и Деникин, Сталин и Петлюра, сибиряки и украинцы, жители столиц и деревенской глубинки. Подробно описывая развитие махновского движения, подтверждая свои утверждения ссылками на документы той бурной
эпохи, автор в то же время показывает, как история страны менялась под действием масс людей, решившихся бороться за свободу и социальную справедливость. Отбиваясь от красных и белых и в то же время влияя на их политику, махновцы и другие повстанцы, о которых также идет речь в книге, стали создавать свое необычное общество самоуправления. Они потерпели поражение в неравной борьбе. Но, отступив с Украины, Махно продолжил борьбу за свои идеалы в эмиграции. Как показано в книге, он оказал немалое влияние на развитие
мирового анархистского движения, которому вскоре предстояло дать бой фашизму в Испании.
В данной монографии сделана попытка дальнейшего развития теории мотивации, построена новая модель мотивации работника работой и описано проведенное эмпирическое исследование в организациях г. Москвы. Предложенная модель мотивации позволяет лучше понять и оценить взаимодействие человека и работы, и может служить руководством для проектирования и перепроектирования работы в организации. Это позволит повысить удовлетворенность работников работой, а мотивация работой --- лучше использовать
индивидуальные способности человека в организации.
Книга адресована менеджерам, администраторам, руководителям отдела развития персонала, консультантам в области менеджмента, исследователям и преподавателям менеджмента, студентам и аспирантам. Монография может служить в качестве учебного пособия для проведения исследований в области менеджмента и как руководство по написанию диссертационной работы.
Настоящее пособие представляет первое в отечественной литературе систематическое изложение логико-методологических оснований единой теории анализа и разрешения конфликтов --- теоретического фундамента современной конфликтологии. В основе этой теории лежат два допущения: согласно первому, конфликт представляет собой общесистемное явление, подчиняющееся строго определенным законам; согласно второму, конфликт, синергизм и антагонизм --- три взаимосвязанные, совместно исчерпывающие
формы активности и динамические составляющие самоорганизации любой социальной системы. Главный итог теоретического развития этих допущений --- доказательство множества взаимосвязанных утверждений о необходимой связи конфликта с процессами социальной самоорганизации на всех ее уровнях --- личностном, групповом и культурно-цивилизационном.
В пособии обобщен опыт предшествующих авторских исследований по теории конфликта. Разработана и адаптирована для практического использования оригинальная техника анализа и
разрешения конфликтов. Сформулировано и доказано более ста теорем о важнейших свойствах конфликта, синергизма и антагонизма. Раскрыта принципиальная связь конфликта с процессами самоорганизации личности, социальных групп и цивилизаций. Подробно исследована эволюционная функция конфликта и раскрыта связь единой теории конфликта с синергетикой.
Пособие содержит специальное приложение, позволяющее читателю получить более полное представление о проблеме управления разрешением конфликта и возможных алгоритмах.
Пособие
предназначено для студентов, аспирантов и преподавателей гуманитарных специальностей, научных работников и специалистов в области управления, а также для всех, кто интересуется теорией анализа и разрешения конфликтов и ее применениями.
В книге представлен взгляд автора на психологическую и любовно-сексуальную стороны жизни человека, которые обычно недостаточно затрагивает традиционный марксизм. Развивая идеи Ф.Энгельса, а также знаменитого писателя, ученого, мыслителя И.А.Ефремова и современных марксистов, автор дает характеристику состояния этих проблем в современном обществе и предлагает свое видение их решения в коммунистическом будущем человечества, в частности путем формирования современного научно-практического
и образовательного сообщества людей левой ориентации в идеологии, политике, психологии и морали.
Для широкого круга читателей, интересующихся проблемами психологии, сексологии, социологии, политологии, морали и нравственности, человеческих чувств, образования и воспитания.