Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Мониторинг законодательства

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Недвижимость. Ипотека. Законодательство, юр. вопросы" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Alv

Статистика

2.840 подписчиков
-4 за неделю
←   Все выпуски   →

Мониторинг законодательства


МОНИТОРИНГ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОТ 14.04.2008

Мониторинг готовится компанией Парк.Ру
на базе ежедневных пополнений
справочной правовой системы ГАРАНТ

Письмо Минфина РФ от 6 марта 2008 г. N 03-02-07/1-86

Налогоплательщики обязаны исчислять и уплачивать законно установленные налоги в порядке, предусмотренном Кодексом и принятыми в соответствии с ним иными актами законодательства о налогах и сборах. Кроме того, налогоплательщики исполняют иные обязанности, предусмотренные законодательством о налогах и сборах.

Сумма налога или сумма сбора, не уплаченная в установленный законодательством о налогах и сборах срок, признается для целей Кодекса и иных актов законодательства о налогах и сборах недоимкой (п. 2 ст. 11 Кодекса).

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18 марта 2008 г.

Правовое управление Федеральной службы по труду и занятости рассмотрело обращение от 16.02.2008 N 3-1. и сообщило, что работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18 марта 2008 г.

Правовое управление Федеральной службы по труду и занятости рассмотрело обращение от 17.02.2008 N 15. и сообщило, что по общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Вместе с тем для отдельный категорий работников Трудовым кодексом (ст. 122) предусмотрено исключение из общего правила.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18 марта 2008 г.

Правовое управление Федеральной службы по труду и занятости рассмотрело обращение от 18.02.2008 N 2-1. и сообщило, что в настоящее время основными актами, регулирующими порядок предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков за работу во вредных и опасных условиях, являются Трудовой кодекс, а также Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/11-22, и Инструкция о порядке применения указанного Списка, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21.11.1975 273/П-20 (далее - Инструкция), применяемая в части, не противоречащей Трудовому кодексу.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18 марта 2008 г.

Правовое управление Федеральной службы по труду и занятости рассмотрело обращение от 15.02.2008 N 5-1. и сообщило, что привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника, за исключением случаев, перечисленных в статье 99 Трудового кодекса, когда работодатель вправе это делать без его письменного согласия.

Постановление Правительства РФ от 7 апреля 2008 г. N 252 "О перечне специальностей среднего профессионального образования для подготовки специалистов в сферах обороны, оборонного производства, внутренних дел, безопасности, ядерной энергетики, транспорта и связи, наукоемкого производства в федеральных государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования"

Правительство Российской Федерации постановлило возложить на Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки функции по лицензированию и государственной аккредитации федеральных государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования по специальностям, предусмотренным перечнем, утвержденным настоящим постановлением.
В избранное