Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости законодательства Украины" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
УВК - юридическая, аудиторская и таможенная консультация - 30 мая 2005 года
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
 |
 |
|
Просмотреть все
вопросы на сервере «УВК».
Задать свой вопрос
специалистам консультации.
В Платном
бюро Вы можете получить платную
консультацию от лучших специалистов «УВК».
Подписаться на другие наши рассылки, Вы можете с помощью специальной формы быстрой
подписки.
Получение вопросов и/или ответов без подписки на рассылку и в выбранное
Вами время (RSS-каналы)
. Подписаться на
рассылки Российской виртуальной консультации. Для корректного отображения украинского текста необходимо использовать кодировку KOI8-U. |
|
ADVISERJOURNAL.maillist - рассылка |
|
|
Уважаемые подписчики, у Вас есть возможность на сайте
ADVISERJOURNAL.online, самостоятельно настроить рассылку анонсов публикаций
из любых разделов, журналов, выбрав, при этом, любых Авторов. Пять
шагов подписки на бесплатную рассылку. |
|
ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ |
Наследственное право |
|
| J32167 | |
| Добрый вечер уважаемые юристы! Я являюсь совладельцем с отцом (в равных долях) приватизированной 3-х комнатной квартиры в которой и прописана. В этом месяце мой отец умер. Теперь, моя сестра требует продать квартиру и выплатить ей 25% её стоимости. Но я продавать квартиру не хочу, но согласна выплатить ей компенсацию (в разумных пределах). В данный момент занимаюсь пропиской в квартиру своих 2-х детей ( возрастом 2,5 года и 9 мес.) Вопросы: могу ли я претендовать на всю квартиру с учетом выплаты компенсации моей сестре, даже если она не захочет продавать свою часть наследуемой квартиры? Может ли моя сестра вселится в кваритру или вселить свою семью без моего согласия? Кто и как определяет сумму компенсации в случае её отказа от своей части? | |
| Автор вопроса: Елена Валентиновна Муренко | |
|
По-перше Вам необхідно звернутися із заявою до державного нотаріусу за
місцем знаходження квартири про прийняття спадщини. Ваша сестра повинна
також в 6-ти місячний строк подати таку заяву. Якщо у вказаний строк вона
не звернеться можете оформляти 1/2 частини квартири, яка належала батьку на
себе. якщо ж вона звернеться іх заявою, то краще всього Вам домовитися
таким чином : Ви сплачуєте їй вартість за 1/4 квартири, а вона пише заяву
що відмовляється від спадщини у Вашу пользу. Це найкращий варіант. Якщо ж
вона так не захоче і отримає право власності на 1/4 квартири, то Ви маєте
першочергове право на викуп вказаної частини квартири. В такому випадку
вона може письмово Вам запропонувати купити її частку, і лише у разі Вашої
відмови може продати будь-кому, але за суму не меншу ніж пропонувала Вам.
Подарувати сестра зможе свою частку будь-кому без Вашої
згоди. Прописатися вона зможе без Вашої згоди, коли отримає право власності на 1/4 квартири, а також без Вашої згоди пропише свою дитину, свого чоловіка тільки з Вашої згоди. Ви так само. Взагалі сума вартості квартири встановлюється шляхом експертної оцінки за ринковими цінами. |
|
| Автор ответа: Довбаш Сергій Михайлович | |
Гражданство |
|
| J32047 | |
|
Здравствуйте. Приказ Минюста ?42/5 от 15.07.99г. п.3.6. Организатор аукциона ... публично обьявляет через рекламные сообщения на телевидении, радио, в печати перечень имущества (и далее по тексту...). Вопрос: 1). данная норма обязует организатора давать обьявления во всех видах СМИ или подрозумевается "или" - или по телевидению, или по радио, или в печати...? Если обьвление дано только в газете, правомерно ли это. 2). на что еще следует обратить внимание на уже проведенном аукционе по продаже ТС для признания его не состоявшимся. 3). какова практика отмены результатов такого рода аукционов? если смысл побороться? Заранее благодарен всем за посильную помощь. |
|
| Автор вопроса: Сергей | |
|
Ви я так розумію сторона виконавчого провадження? Тоді є сенс
"поборотися". Порядок проведення торгів не встановлює виключно
одного виду засобів масової інформації для оголошення про час, місце, дату
та інші умови проведення торгів для торгової організації. Зазвичай, це
місцева преса. І ще більше зазвичай, коли йде реалізація комерційно
приваблтвого ТЗ за достатньо низьку ціну, це газети з тиражом в 1000
екземплярів і т.д. Але при цьому, обов"язкова вимога - не пізніше ніж
за 15 днів до моменту проведення аукціону. Порушення терміну, одна з причин
визнання торгів не дійсними. Інших багато, але це при тому, що Ви є
стороною у виконавчому провадженні. Крім того, можливо визнання незаконними
дій виконавчої служби в частині арешту та передачі майна на реалізацію.
Практика в судах присутня і є як позитивні, так і негативні результати.
Якщо уже відбулася і реєстрація ТЗ, потрібно буде ставити питання і про
визнання реєстрації недійсною і т.д. Головне не забувайте, що на тій
стороні будуть ДВС, торгова організація, новий власник, на цій тількі
Ви. З повагою, |
|
| Автор ответа: Мельниченко Константин | |
Земельное право |
|
| J32067 | |
| Земля у нашої фабрики знаходится у постійному землекористуванні. Ми хочемо її викупити. Чи можливо це на сьогодні (кажуть, що земля сьогодні не продається), куди звертатися і як дізнатися орієнтовну вартість сотки землі? Дякую. | |
| Автор вопроса: Наталі | |
|
Шановна Наталі, Мораторій на продаж землі діє лише щодо земель для товарного с/г виробництва. Оскільки Ви на даній земельній ділянці маєте об'єкти власності відповідно дмаєте право на викуп землі. Якщо дана земельна ділянка розташована в межах начеленого пункту - Вам необхідно звернутися до органу місцевого самоврядування (відповідна рада), якщо ж земельна ділянка розташована за межами населеного пукту - то до місцевої державної адміністрації. Звертаєтеся із заявою, протягом місяця Вам зобов'язані надати дозвіл на продаж і на виготовлення проекту відведення. Підстав для відмови не може бути оскільки на земельній ділянці розташовані об'єкти власності (за умови дотримання вимог подачі необхідних документів). З повагою |
|
| Автор ответа: Полунець Тетяна Василівна (ГО "Центр підтримки бюджетних реформ") | |
Налоговое право |
|
| J32001 | |
|
Может ли учредитель-нерезидент укр.предприятия - доля в УФ 30 тыс.долл.
продать свои корпоративные права резиденту за 20 тыс. долл. или за 40
тыс.долл., т.е. по другой стоимости, чем зафиксировано в Уставе. И чем
чревато это для покупателя корпоративных прав, т.е. для нового учредителя
(юр.лицо)? С ув. |
|
| Автор вопроса: Татьяна | |
|
Уважаемая Татьяна! Рассмотрим эту сделку в двух аспектах. Во-первых, в сделке купли продажи будут принимать участие только (я так поняла, что у Вас ООО, раз <доля в УФ>) участник этого ООО (нерезидент) и покупатель (резидент-юридическое лицо). Плохо, что Вы не указали в каком статусе участник-нерезидет, физическое или юридическое лицо. Придется рассмотреть обе ситуации, но вначале определим, какими законодательными актами необходимо пользоваться в обеих ситуациях: Закон України <Про іноземні інвестиції>, Закон України <Про режим іноземного інвестування>, Закон України <Про оподаткування прибутку підприємств>, Закон Україні <Про податок з доходів фізичних осіб> и несомненно - Гражданский Кодекс Украины. Наше государство гарантирует, что <В разі припинення інвестиційної діяльності іноземний інвестор має право на повернення не пізніше шести місяців з дня припинення цієї діяльності своїх інвестицій, а також доходів по цих інвестиціях у грошовій чи товарній формі за реальною ринковою вартістю на момент припинення інвестиційної діяльності, якщо інше не встановлено законодавством України або угодою сторін.>. Но я понимаю, что у Вас ситуация иная, не прекращение инвестиционной деятельности и возврат инвестиции, а именно договор купли-продажи части в уставном фонде. Если участник-нерезидент является физическим лицом, то при этой сделке у него (нерезидента) это будет <дохід з джерелом його походження з України> и как я считаю - это будет инвестиционная прибыль. Она рассчитывается в порядке, установленном п.9.6. Закона Украины <О налоге с доходов физических лиц>. Если продается, например, за 20 000, а куплено (инвестировано) за 30 000, то при нотариальном оформлении будет уплачена только пошлина 1% и услуги нотариуса. Если же продажная цена (40 000) выше цены покупки (30 000), то с разницы в 10 000 удерживается налог 13% + 1% пошлина + услуги нотариуса. Но существует и такое мнение (мнение некоторых нотариусов), что часть в УФ можно расценивать и как движимое имущество, то в этом случае 13% со всей суммы + 1% - пошлина и еще услуги нотариуса. Если же участник-нерезидент является юридическим лицом, то при этой сделке на него распространяется действие Закона Украины <О налогообложении прибыли предприятий>. А именно статья 13 пункт е. В этом случае покупатель (резидент-юридическое лицо), согласно пункта 13.2 этого же Закона удерживает налог в размере 15% и перечисляет в бюджет во время такой выплаты. Ну и при нотариальном оформлении 1% пошлины + услуги нотариуса. Для покупателя (резидент-юридическое лицо) в этой сделке никаких подводных камней нет. С уважением, |
|
| Автор ответа: Национальная Налоговая Компания [Сертификат] | |
Сделки с недвижимостью |
|
| J31311 | |
|
Здравствуйте! Наша организация в счёт оплаты услуг предоставленных организации-застройщику получает квартиру в построенном данной организацией доме. Наш работник покупает эту квартиру. Вопрос: какие документы необходимы для оформления этих двух сделок? И когда право собственности на квартиру перейдёт к работнику? |
|
| Автор вопроса: Ольга | |
|
Добрый день Ольга! Бартер с организацией застройщика необходимо оформить документально. Например, это может быть договор долевого участия в строительстве или договор инвестирования строительсва, который заключается между Вашим предпритием и предприятием-застройщиком. В договоре предусмотреть, что оплата доли Вашего предприятия в строящемся объекте будет происходить в виде поятавки услуг, которые оцениваются в определённой сумме. После того, как строительство дома будет окончено и дом будет введен в эксплуатацию, между застройщиком и Вашим предприятием подписывается акт приёма-передачи квартиры. Договор об инвестировании строительства и акт приёма передачи являются правоустанавливающими документами, на оссновании которых Ваше предприятием оформляет право собственности на квартиру. После чего, предприятие заключает договор купли-продажи со своим работником. Документы которые предоставляются нотариусу: договор об инвестировании строительства, акт приёма-передачи, справка-характеристика БТИ, выдержка из гос. реестра прав на недвижимое имущество, справка об отсутствии запрета на отчуждение, квитанция об оплате госпошлины, свидетельство о регистрации предприятия, решение (распоряжение) высшего органа предприятия о продаже квартиры. Право собственности к работнику переходит после государственной регистрации договора купли-продажи в БТИ. |
|
| Автор ответа: Алексеенко Анна Андреевна | |
Трудовое законодательство |
|
| J32446 | |
| Ответьте пожалуйста, имею за несколько лет неиспользованные отпуска(90 дн). Взяла отпуск на 30 дн., отгуляла, вышла на работу, работодатель опять отправляет меня в отпуск на 60 дн. мотивируя тем, что для меня нет работы и я буду уволена по сокращению рабочего места через 1,5 мес. Имею-ли я право отказаться от отпуска и получить денежную компенсацию ? Спасибо. | |
| Автор вопроса: Олеся | |
|
Уважаемая Олеся! Вообще это не простой вопрос. Новшества трудового
законодательства устанавливают правила предоставления ежегодного тарифного
отпуска. Так, сейчас работник должен быть ознакомлен с точной датой начала
этого отпуска письменно под личную подпись за две недели до начала отпуска.
Кроме того, если до начала отпуска Вам не выдали отпускные, то это так же
явялется основанием отказа работника от ухода в отпуск. В настоящий момент, пока Вы работаете и не сокращены, отпуск заменить денежной компенсацией не можете, так как это прямо запрещено законодательтсвом. Компенсация за неиспользованный отпуск выдается только при увольнении. И еще, о предстоящем сокращении, Вас обязаны письменно под личную подпись ознакомить не менее чем за 2 месяца, при этом письменно предложить наличные вакансии, от которых Вы так же письменно должны отказаться или принять предложение. Желаю удачи! |
|
| Автор ответа: Кузьмина Виктория Александровна [Сертификат] | |
| J32444 | |
| Здраствуйте уважаемые специалисты, помогите пожалуйста, у нас на предприятии такая ситуация, работник отсутствует на работе уже больше месяца, на запросы явится на предприятие не отвечает и никак не реагирует, на звонки отвечает его жена и говорит что сама не знает где он. Можем лы мы уволить его за прогул, если можем то как это нам оформить, если нет то как нам поступить в этой ситуации. | |
| Автор вопроса: Сергей | |
|
Сергей, ситуация нестандартная. Можно попробовать следвующие
действия: 1. ПОпросите жену Вашего работника написать письмо (или заявление) в котором будет говориться о том, что ее муж отсутствуеи и что она обратилась (или не обратилась) в милицию с заявлениеб о розыске. 2. Если жена не обратилась с таки заявлением попробуйте сами обратиться в милицию. 3. Подождите результатов. 4. Если хотите побыстрее закрить эту ситуацию, попробуйте с согласия профкома на основании информации, полученной от жены работника и милиции, издать приказ об увольнении за прогул, но с оговоркой о возможности пересмотра приказа после получения дополнительной информации о причинах отсутствия работника. Второй путь - это просто ждать точной информации и не увольнять работника. |
|
| Автор ответа: Герасименко Марина Васильевна | |
| J31860 | |
| Чинне законодавсто передбачає можливість одночасного отримання заробітної плати та допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років за умови, якщо отримувач такої допомоги працює неповний робочий день. Як, в цьому випадку, чинне законодавство визначає термін "неповний робочий день" у разі, якщо заробітна плата обраховується як кількість відпрацьованих протягом місяця часів помножена на N-гривень за одну годину? Щоб отримати допомогу треба просто працювати менше, аніж 40 годин на тиждень, чи можна працювати скільки завгодно годин на тиждень, тільки б вартість одного часу мала бути меншою за N-гривень за годину встановлених для даної посади? | |
| Автор вопроса: Валерий | |
|
Уважаемый Валерий! КЗоТ дает право женщине, находящейся в отпуске по уходу
за ребенком до 3-х лет право работать на условиях неполного рабочего
времени, при этом за ней сохраняется пособие по уходу за ребенком до 3-х
лет. Понате "неполное рабочее время" включает в себя не полный
рабочий день и (или) неполную рабочую неделю. На мой взгляд, если такая
женщина работате менее 40 часов в неделю (независимо от того будет
установлен у нее не полный рабочий день или неполная рабочая неделя),
сохраняет за ней право на получение пособия. При этом не должно быть
заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Однако, справедливости ради, хочу сказать, что органы соцстраха придерживаются немного иной позиции. Они утверждают, что только если такая женщина работает не более 4-х часов в день, она сохраняет право на получение пособия по уходу за ребенком. Лучший выход - пойти на работу не более 4-х часов в день (если нет желания судиться с органами соцстраха о праве на сохранения пособия). Свое мнение - я выссказала. Считаю, что если статьем КЗоТ (т.е. специальным законом) установлено такое право женщина, при этом указано понятие "неполное рабочее время", а не "неполный рабочий день" - то применимо в данной ситуации именно неполное рабочее время. А как именно работать и какую продолжительность рабочего дня или рабочей недели избрать - это право женщины. Желаю удачи! |
|
| Автор ответа: Кузьмина Виктория Александровна [Сертификат] | |
| J30927 | |
|
к вопросу J30922 и J30921 Что можно считать единоразовым грубым нарушением труд.обязанностей руководителем подразделения? 2) процедура дисциплинарного взыскания стандарная? -предложить дать пояснения по поводу нарушения -если откажется - сложить акт с 2 свидетелями -поставить визу главы профкома -увольнять за единоразовое или только выговор в первый раз? Благодарю! |
|
| Автор вопроса: Вадим | |
|
Вадим, я посмотрела всю Вашу перереписку по данному вопросу. В Вашей
ситуации грубое нарушение трудовой дисциплины доказать будет проблематично.
Предлагаю два варианта, которые опробованы на практике и обойдутся гораздо
дешевле судебного разбирательства: 1. Предложите этому работнику написать заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия (размер пособия оговорите с работником) - обычно на этот вариант "неугодные" работники соглашаются. 2. Проведите сокращение численности - сократите дожность начальника структурного подразделения и увольте "неугодного" рабтника, выполнив все правиль п. 1 ст. 40 КЗоТ (предупреждение за 2 месяца и выплата выходного посрбия). На время отсутствия начальника и.о. назначьте доплату, а когда найдете необходимого Вам руководителя - введете снова эту должность (только пусть она лучше по-другому будет называться). |
|
| Автор ответа:
Герасименко Марина Васильевна |
|
НПА УКРАИНЫ - СЕРВЕР ВР |
Президент України
- Президент України; Указ вiд
28.05.2005 ? 860/2005
Про звільнення І. Завійського з посади заступника Голови Державної служби автомобільних доріг України - Президент України; Указ вiд
28.05.2005 ? 859/2005
Про звільнення Д. Степанюка з посади першого заступника Голови Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики у зв'язках з Верховною Радою України - Президент України; Розпорядження
вiд 28.05.2005 ?
1074/2005-рп
Про призначення С. Нагайченка головою Криворізької районної державної адміністрації Дніпропетровської області - Президент України; Розпорядження
вiд 28.05.2005 ?
1072/2005-рп
Про призначення В. Шепеля головою Біловодської районної державної адміністрації Луганської області - Президент України; Розпорядження
вiд 28.05.2005 ?
1071/2005-рп
Про звільнення В. Шепеля з посади голови Білокуракинської районної державної адміністрації Луганської області - Президент України; Указ вiд
27.05.2005 ? 852/2005
Про звільнення І. Тесленка з посади заступника Голови Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики - Президент України; Указ вiд
27.05.2005 ? 851/2005
Про звільнення В. Задирайка з посади першого заступника Голови Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики
Кабінет Міністрів України
- Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 26.05.2005 ? 380
Про скасування деяких постанов Кабінету Міністрів України - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 26.05.2005 ? 388
Про внесення змін до Порядку використання коштів державного бюджету для надання підтримки новоствореним фермерським господарствам та фермерським господарствам з відокремленими садибами - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 26.05.2005 ? 387
Про внесення змін у додатки до деяких постанов Кабінету Міністрів України
Державна податкова адміністрація України
- ДПА України; Наказ, Порядок, Форма
типового документа вiд 14.05.2005 ?
178
Про посилення державного контролю за цільовим використанням спирту підприємствами, що виробляють горілку та лікеро-горілчані вироби, повнотою та своєчасністю надходження до бюджету акцизного збору
Зареєстровано: Мін'юст України вiд 27.05.2005 ? 583/10863
Державний комітет України з нагляду за охороною праці
- Держнаглядохоронпраці України; Наказ
вiд 14.05.2005 ? 82
Про внесення змін до наказу Держнаглядохоронпраці України від 02.04.2004 N 93
Зареєстровано: Мін'юст України вiд 27.05.2005 ? 579/10859
Державний комітет фінансового моніторингу України
- Держфінмоніторинг України, Адміністрація
держкордонслужб; Наказ вiд 17.05.2005 ? 114/373
Про внесення змін до Порядку надання Адміністрацією Держприкордонслужби України Держфінмоніторингу відомостей про перетинання особами державного кордону України
Зареєстровано: Мін'юст України вiд 27.05.2005 ? 581/10861
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЮМОР |
|
| Старый шахтер говорит салаге: - Слушай, ты уже у нас три месяца как работаешь, а до сих пор не можешь уголь первого сорта от второго отличить! - Зато, я хорошо запомнил, что в тонне угля - 700 кг! |
|
Copyright © 2005 WIC. Любое использование и распространение информации, содержащейся в рассылке, третьими лицами запрещено. Любезно просим Вас, выразить свои замечания и пожелания, относящиеся к этой рассылке с помощью Нажав на эту ссылку, Вы увидите мнение других Подписчиков наших рассылок. |
| Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: law.world.advice.ukrconsult |
Отписаться
Вспомнить пароль |
| В избранное | ||
