Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Консультации юриста Слободинского" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2004   →
			1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31

Автор

Jursl

Статистика

4.792 подписчиков
-3 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Трудовое право Выпуск №10. Юбилей, хоть и маленький!

Информационный Канал Subscribe.Ru

---

---

Добрый день!

Хочу поздравить всех нас. На сегодняшний день на рассылку подписано - 165 чел.
И у нас юбилей!!! 10й выпуск!!! Всех поздравляю!!! 

Но именно из-за этого, мне бы хотелось остановится на некоторых организационных
моментах. В частности, убедительная просьба излагать свой вопрос
по возможности четко, логично, понятно. В случае положительного выполнения данных
рекомендаций ответ возможно 
будет дан раньше. Это во-первых.

Во-вторых, пока рассылку веду я один. В результате даты выхода рассылки меняются,
пока не получается соблюдать график. 
Но два раза в неделю рассылка будет выходить. Надеюсь на Ваше понимание.

В-третьих, в рассылку с сегодняшнего выпуска будут включать только ИНТЕРЕСНЫЕ
и АКТУАЛЬНЫЕ, по моему субъективному мнению, 
вопросы. Возможно, что это отразиться на объеме и перечень вопросов станет меньше,
но может и ниак не повлиять. Это вызвано единственной причиной:
очень часто в течении короткого периода времени стали появлятся одинаковые вопросы,
ситуации. Уважайте коллег!

В-четвертых, пытался перевести рассылку на класс повыше, чтобы сам сайт (www.subscribe.ru)
рекламировал нашу рассылку, сам раздел, ну и сам Юрклуб. Пока нам отказали. 
Причины интересны, но не для обозрения. Так что, ставлю Вас в известность, подписчики.

В-пятых, наверно, последнее, хотел бы предупредить и извинится, если кому-то
не нравится мои комментарии, способ подачи информации или что-то иное. Однако,
ничего менять не собираюсь. 
Если есть предложения, то пишите, буду рад (это было написано для тех, кто рассылку
до конца не дочитывает).

Теперь всё. Приступим-с?
"Виртуальный Клуб Юристов" предлагает Вашему вниманию из раздела "трудовое право"
следующие темы:

1. Выплаты сокращенным работникам
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39394
В течение какого времени со дня обращения работодатель обязан выплатить работнику
средний месячный заработок в случае сокращения?

2. Извечные вопросы ... как платить ..., как делить ...
Вопрос об оптимизации выплат работников.

3. Заявление о приеме, нужно ли по новому ТК РФ заявление
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39444
А нужно ли заявление о приеме?

4. Ученический договор на обучение в ВУЗе
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39406
Конкретная ситуация.

5. Реорганизация в форме выделения, Что делать с бедными работниками?
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39385
Ст.75 ТК РФ. Прочитаем ее еще раз.

6. Постановление Минтруда РФ №89, прошу дать свое мнение
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39438
Честно говоря, указанный нормативно-правовой акт еще не читал.... :)) Но обязательно
прочитаю, а потом присоединюсь.

7. Нарушение права на труд, Увольнение без объяснения причин
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39445
Начальство требует вбить в трудовой контракт: "Администарция имеет право уволить
работника без объяснения причин". Интересно мнения разделятся?  

8. Несколько трудовых книжек, проработав у нас 3 года приносит еще одн
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39443
Одна трудовая книжка? Две трудовые книжки? Три трудовые книжки? А сколько их
можно иметь, а? Последствия?

9. Удержание из зарплаты
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39477
Дали мобильный телефон работнику. Он превысил выделенный ему лимит. Чего и как
будем делать?

10. Работаю без договора и трудовой, а теперь нужны документы
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39115
Вопрос в заголовке. Поможем не-юристу?

11. Увольнение, по собственному 2 раза в течение года
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39126
Дословно. Автор: "точно помню, что в каком-то нормативном акте было что-то про
увольнение по собственному желанию два раза в течение одного календарного года
без уважительных причин".

12. Предоставили ему отпуск, а он заболел, ДО начала отпуска...
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39252
Вопрос в заголовке. Плюс: чего делать то в сложившейся ситуации?

13. Процедура передачи дел?, директор-директор
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39236
Значение, порядок, оформление. Да и вообще, а надо ли?

14. Трудовое право, трудовые договоры
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39266
Название, к сожалению ни о чем не говорит. Но тем не менее, кто уполномочен на
подписание трудового договора с ген.директором и председателем Совета Директоров?

15. Уменьшение премии, на что ссылаться?
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39280
В трудовом договоре с работником предусмотрена ежемес. премия в размере 40 %
от оклада, руководитель решил снизить до 20 % (просто так). Какое основание писать
в приказе, и можно ли снизить премию?
Чего делать и как оформлять?

16. А что можно сделать, если нарушают моё право? Ст. 64 трудового кожекса
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39053
Требование работодателя о регистрации по определенному месту жит-ва законно?
Будем боротся?

17. Что важнее: ТД или Устав, объединенная тема
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39270
Противоречия указанных выше документов. Что важнее?

18. Господа подайте рыбку договора
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39335
Нужен договор (трудовой) на совместителя скинте пож-та. sviridov@profart.biz.
Учтите, это не лично мне.  :))

19. Дежурство?
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39184
Дежурство работников не по месту работы. Возможно, законно? 

20. Изменение существенных условий, при изменении сроков выплаты премии
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39265
Опять вопрос отн-о изменения условия о премии. Назовем условно его так. Что делать
и как на примере конкретного условия, конкретной ситуации. Мнения разделились.
Родится ли в споре истина? 

21. Стоит ли оформлять прием на работу граждан из бывших республик СССР?
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39367
Есть вид на жительство. Ограничения есть?

22. Как продлить командировку?
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39242
Если срок командировки больше 180 дней? Командировки бывают разные....белые,
синии, красные.... :)) но это слова из песни. Варианты выхода из сложившейся
ситуации.

23. Сертификат и должностная инструкция
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39243
Соотношение указанных выше документов между собой и обязанностью работодателя
ознакамливать работника с его должностными обязанностями. Реальная ситуация.

24. Должностная инструкция начальника проектно-сметноо?
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39486
Какого начальника так и осталось загадкой. Автор не пояснили, но просит. Если
есть возможность, то в тему откликайтесь.
Сегодня ты, завтра - тебе помогут. Ну или могут помочь. А может вообще никто
не поможет. По всякому бывает.

25. Доверительное управление имуществом государственного служащего
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=39487
Вопрос в заголовке. Интересует реальная процедура, оформление. Вомзожные требования
на практике и возможные варианты их удовлетворения (решения).


На сегодня это всё. Если Вас заинтересовал какой-нибудь из указанных выше вопросов,
то принимайте участие в обсуждении.
Если есть новые вопросы, то задавайте их в разделе "трудовое право" на
http://forum.yurclub.ru.

---------
Также предлагаем вашему вниманию рассылку "Новости Виртуального Клуба Юристов"

В рассылку попадает самое интересное из жизни ЮрКлуба - анонсы статей, юмор юристов,
объявления об интересных вакансиях, юридические семинары, случаи из практики
и многое другое. Сам Виртуальный Клуб Юристов - ЮрКлуб создан для обмена опытом
 
людей так или иначе связанных с юриспруденцией, оперативного обсуждения возникающих
вопросов. Для этих целей имеются конференции, чат, возможность получить от коллег
оперативную консультацию, статьи на юридические темы.

Подписаться на рассылку можно здесь:
http://subscribe.ru/catalog/law.lawyerclub
----------

Если есть пожелания, советы, предложения, то рад буду их увидеть на адрес: 151719@ngs.ru.

С уважением, Ветров Виталий (ник Vitalik).
 

---

http://subscribe.ru/ E-mail: ask@subscribe.ru

Отписаться Убрать рекламу

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}