ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО"

Рассылка "Новое в законодательстве для некоммерческих организаций"

Перейти на сайт Издательского дома "БиНО"

Здравствуйте, уважаемые читатели!

В этом выпуске представлены обзоры новых документов, актуальных для некоммерческих организаций.

Содержание выпуска соответствует разделу "Новое в законодательстве" журнала "БиНО: Некоммерческие организации" № 5/2007 и обзорам из "БиНО: Сборник документов с комментариями для некоммерческих организаций" за май 2007 г.

Смотрите в конце выпуска:

– Содержание журнала "БиНО: Некоммерческие организации" № 5/2007;

– Информацию о подписке на наши издания.

Командировки

За дни командировки работнику выплачивается средний заработок, а не текущая зарплата

Наличные расчеты

Утвержден новый реестр контрольно-кассовой техники

Налогообложение

Гранты, полученные от российских организаций, не облагаются НДФЛ

Изменен перечень международных и иностранных организаций, чьи гранты не облагаются налогом на прибыль

Разъяснен порядок учета при налогообложении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности

Денежная компенсация педагогам для покупки книг и периодики не облагается НДФЛ

Амортизация на пристройку к зданию при исчислении налога на прибыль начисляется по сроку полезного использования здания

При начислении ЕСН суммируются все выплаты работнику начиная с начала года, вне зависимости от наличия перерывов в работе

"Упрощенцы" должны платить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в общем порядке

Суммы суточных свыше установленных законодательством норм облагаются НДФЛ и взносами на пенсионное страхование

Расходы на приобретение программного обеспечения налогоплательщик распределяет самостоятельно

Оплата дополнительных выходных лицам, ухаживающим за детьми-инвалидами, облагается НДФЛ

Во внереализационные доходы включаются целевые средства, если они используются не по назначению

Затраты на жилье иностранным работникам можно включить в расходы на оплату труда

При УСН в расходы не включается сумма НДФЛ

Как учесть расходы на обучение сотрудника

При расчете ЕНВД необходимо использовать расчетный коэффициент-дефлятор

Пересчитывать ЕСН и подавать уточненные декларации при удержании излишне начисленных отпускных не нужно

Компенсация на питание работника организации, применяющей УСН, облагается страховыми пенсионными взносами

Разъяснен порядок определения налогового статуса работника для начисления НДФЛ

Оплата товаров за некоммерческую организацию не является пожертвованием

Оплата труда

При расчете среднего заработка премии и вознаграждения учитываются один раз

Выплата зарплаты раз в месяц – основание для привлечения к административной ответственности

Отпуска

Неиспользованные отпуска должны быть предусмотрены графиком

Трудовые отношения

Реорганизация не повод для расторжения трудового договора

Командировки

За дни командировки работнику выплачивается средний заработок, а не текущая зарплата

Федеральная служба по труду и занятости, письмо от 5 февраля 2007 г. № 275-6-0

Рострудом разъяснен порядок оплаты дней командировки.

При направлении в командировку работнику гарантируются возмещение связанных с командировкой расходов, а также сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

Порядок исчисления среднего заработка определен статьей 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213.

В отдельных случаях текущая зарплата может быть выше среднего заработка. Но, тем не менее, за дни нахождения в командировке работнику нужно выплачивать средний заработок, определяемый в установленном порядке. Выплата зарплаты в данном случае будет противоречить положениям ТК РФ.

Наличные расчеты

Утвержден новый реестр контрольно-кассовой техники

Федеральное агентство по промышленности, приказ от 6 марта 2007 г. № 105 "О Государственном реестре контрольно-кассовой техники"

Роспром утвердил перечень кассовых аппаратов, которыми могут пользоваться организации при наличных денежных расчетах. Считаются включенными в Государственный реестр контрольно-кассовой техники только перечисленные модели кассовых аппаратов.

Налогообложение

Гранты, полученные от российских организаций, не облагаются НДФЛ

Федеральный закон от 23 марта 2007 г. № 38-ФЗ "О внесении изменения в статью 217 части второй Налогового кодекса Российской Федерации"

В новой редакции изложен пункт 6 статьи 217 Налогового кодекса РФ. Теперь освобождаются от НДФЛ гранты, выдаваемые российскими организациями для поддержки науки, образования, культуры и искусства в РФ. Перечень этих организаций будет утверждаться Правительством РФ.

При получении работником индивидуального гранта от российской организации, входящей в перечень российских организаций, чьи гранты освобождены от НДФЛ, бухгалтер не должен удерживать НДФЛ с суммы гранта.

Закон вступит в силу 1 января 2008 г.

Изменен перечень международных и иностранных организаций, чьи гранты не облагаются налогом на прибыль

Правительство Российской Федерации, Постановление от 15 марта 2007 г. № 159 "О внесении изменений в перечень иностранных и международных организаций, гранты которых не учитываются в целях налогообложения в доходах российских организаций – получателей грантов, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2002 г. № 923"

Из перечня иностранных и международных организаций, чьи гранты не учитываются в целях налогообложения в доходах российских организаций, исключена организация "Инициатива социальных действий и возрождения в Евразии, США". Перечень пополнился девятью организациями.

Разъяснен порядок учета при налогообложении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 29 января 2007 г. № 03-03-06/2/12

При временной нетрудоспособности работника работодатель выплачивает ему пособие (статья 183 Трудового кодекса РФ). Расходы на доплату до фактического заработка относятся к расходам на оплату труда согласно пункту 15 статьи 255 Налогового кодекса РФ.

При исчислении и выплате пособий работодатели руководствуются нормативными актами бывшего СССР, в частности Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. № 191 "О пособиях по государственному социальному страхованию" (далее – Постановление).

Согласно подпункту "в" пункта 7 Постановления пособие выдается в случае болезни члена семьи при необходимости ухода за ним.

В соответствии с пунктом 1 статьи 3 Федерального закона от 22 декабря 2005 г. № 180-ФЗ максимальный размер пособия за полный календарный месяц не должен превышать 15 000 руб.

Федеральным законом от 19 декабря 2006 г. № 234-ФЗ максимальный размер пособия с 1 января 2007 г. установлен в размере 16 125 руб.

Размер фактически выплачиваемого работодателем пособия может превышать установленный максимум.

Плательщик имеет право отнести к расходам сумму превышения фактически выплачиваемым пособием максимального размера пособия, выплачиваемого из ФСС РФ.

Денежная компенсация педагогам для покупки книг и периодики не облагается НДФЛ

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 5 февраля 2007 г. № 03-04-06-01/25

Все виды компенсационных выплат, установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, не облагаются НДФЛ (в пределах норм, установленных согласно законодательству РФ). К таким выплатам в том числе относятся выплаты, связанные с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.

Педагогам федеральных государственных образовательных учреждений для обеспечения их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация (далее – компенсация). Ее размер составляет 150 руб. в учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, 100 руб. – в других федеральных государственных образовательных учреждениях. Данная компенсация установлена пунктом 8 статьи 55 Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании",

Компенсация, выплачиваемая педагогам в пределах норм, определенных вышеупомянутым законом, не подлежит обложению НДФЛ.

Работник должен представлять документы, подтверждающие эти расходы.

Амортизация на пристройку к зданию при исчислении налога на прибыль начисляется по сроку полезного использования здания

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 14 февраля 2007 г. № 03-03-06/1/91

Пристройку к зданию можно считать его достройкой. Первоначальная стоимость здания в случае достройки изменяется (пункт 2 статьи 257 Налогового кодекса РФ).

После завершения достройки нужно увеличить срок полезного использования здания в пределах сроков той амортизационной группы, в которую ранее было включено здание.

Амортизация начисляется исходя из нового срока полезного использования здания.

При начислении ЕСН суммируются все выплаты работнику начиная с начала года, вне зависимости от наличия перерывов в работе

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 15 февраля 2007 г. № 03-04-06-02/25

Ставки ЕСН носят регрессивный характер и применяются к фактической величине налоговой базы нарастающим итогом с начала года (пункт 1 статьи 241 Налогового кодекса РФ). Налоговая база определяется по истечении каждого месяца нарастающим итогом.

При исчислении налога суммируются все выплаты в пользу работника начиная с начала года. При исчислении не учитываются только те месяцы, в которых работник увольнялся из организации.

"Упрощенцы" должны платить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в общем порядке

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 16 февраля 2007 г. № 03-04-06-02/28

Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование организациями с УСН производится в общем порядке (абзац 2 пункта 2 статьи 346.11 Налогового кодекса РФ).

Согласно пункту 2 статьи 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ объектом по ЕСН признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц по выполнении ими трудовых обязанностей.

Если выплаты не отнесены к расходам по налогу на прибыль, то, согласно пункту 3 статьи 236 НК РФ, они не облагаются ЕСН.

При определении налоговой базы по ЕСН учитываются любые выплаты и вознаграждения работнику.

При применении УСН на основе статьи 346.11 НК РФ уплата налога на прибыль заменяется единым налогом, и база по нему не формируется. А значит, и применение норм относительно налога на прибыль, в том числе положения пункта 3 статьи 236 НК РФ, не распространяется на организации, применяющие УСН.

Суммы материальной помощи, премий, оплаты обучения и подобные подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование в общем порядке.

Суммы суточных свыше установленных законодательством норм облагаются НДФЛ и взносами на пенсионное страхование

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 16 февраля 2007 г. № 03-04-06-02/28

Суточные за командировки по России и за рубеж не облагаются НДФЛ и взносами на пенсионное страхование в составе ЕСН в пределах норм, установленных Постановлением Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. № 93 (пункт 3 статьи 217, подпункт 2 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса РФ).

Фактический размер суточных определяется коллективным договором или локальным нормативным актом организации и может превышать эти нормы.

Сумма суточных сверх установленных указанным постановлением норм облагается НДФЛ и взносами на пенсионное страхование.

Расходы на приобретение программного обеспечения налогоплательщик распределяет самостоятельно

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 21 февраля 2007 г. № 03-03-06/2/37

Подпунктом 26 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса РФ предусмотрен учет расходов при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль, связанных с приобретением права на использование программ для ЭВМ и баз данных. К этим расходам относятся в том числе и затраты на приобретение исключительных прав на программы для ЭВМ стоимостью менее 10 000 руб. и обновление программ для ЭВМ и баз данных.

Если условиями договора предусмотрено получение доходов в течение более чем одного отчетного периода и не предусмотрена поэтапная сдача товаров (работ, услуг), расходы распределяются плательщиком самостоятельно с учетом принципа равномерности признания доходов и расходов (пункт 1 статьи 272 НК РФ).

Расходы, связанные с приобретением права пользования программным обеспечением, плательщик распределяет самостоятельно с учетом принципа равномерности признания расходов (пункт 1 статьи 272 НК РФ).

Оплата дополнительных выходных лицам, ухаживающим за детьми-инвалидами, облагается НДФЛ

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 21 февраля 2007 г. № 03-04-06-01/47

Статьей 217 Налогового кодекса РФ определен перечень доходов, не облагаемых НДФЛ. В данном перечне не указаны суммы оплаты дополнительных выходных дней лицам, ухаживающим за детьми-инвалидами и инвалидами с детства. Следовательно, эти суммы облагаются НДФЛ.

Согласно пункту 1 статьи 217 НК РФ в число не облагаемых НДФЛ государственных пособий не включены пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. В связи с этим упомянутые пособия также подлежат обложению НДФЛ в общем порядке.

Ранее изданные разъяснения по данному вопросу не применяются.

Во внереализационные доходы включаются целевые средства, если они используются не по назначению

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 21 февраля 2007 г. № 03-11-04/2/42

Учет доходов от реализации плательщиками, применяющими УСН, осуществляется в соответствии со статьями 249 и 250 Налогового кодекса РФ.

На основе пункта 2 статьи 251 НК РФ при определении налоговой базы не учитываются целевые поступления, в которые включаются целевые поступления на содержание некоммерческих организаций. При получении такого финансирования плательщик должен вести отдельный учет доходов и расходов.

Если целевые денежные средства расходуются не по назначению, то на основании пункта 14 статьи 250 НК РФ эти доходы учитываются как внереализационные, за исключением бюджетных средств.

Получатель целевого финансирования по окончании налогового периода должен представить в налоговые органы отчет о целевом использовании средств по форме, утвержденной Минфином России.

Некоммерческое партнерство с УСН должно учесть использованные не по целевому назначению средства в составе доходов для исчисления налога на прибыль. Если часть средств осталась неиспользованной, то она не включается в доход.

Затраты на жилье иностранным работникам можно включить в расходы на оплату труда

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 22 февраля 2007 г. № 03-03-06/1/115

Разъяснен порядок отнесения к расходам на оплату труда затрат по предоставлению жилья иностранным работникам.

Согласно статье 255 Налогового кодекса РФ организация может учесть в составе расходов суммы надбавок за наставничество, выплачиваемых работникам на основании локального Положения об оплате труда и премирования работников, если такие выплаты предусмотрены коллективным или трудовым договором.

В соответствии с пунктом 4 статьи 255 НК РФ в расходы на оплату труда включаются расходы по предоставлению бесплатного жилья. Для иностранных работников оплата жилья производится в пределах социальной нормы площади жилья на основе Постановления Правительства РФ от 24 марта 2003 г. № 167.

Но согласно статье 131 Трудового кодекса РФ работник может написать заявление о выплате ему заработной платы в иной форме, предусмотренной коллективным или трудовым договором, но не более 20% от начисленной месячной зарплаты. Поэтому иностранному работнику можно оплатить проживание полностью без ограничения социальной нормой. Соответственно затраты по предоставлению иностранным работникам жилья можно учесть в составе расходов на оплату труда при условии их документального подтверждения и не более 20% от суммы зарплаты.

При УСН в расходы не включается сумма НДФЛ

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 22 февраля 2007 г. № 03-11-04/2/48

На основе подпункта 22 пункта 1 статьи 346.16 Налогового кодекса РФ плательщик может уменьшить доходы на суммы налогов и сборов.

При применении упрощенной системы налогообложения плательщики не освобождаются от обязанностей налоговых агентов (пункт 5 статьи 346.11 НК РФ) и обязаны удерживать НДФЛ со всех доходов физических лиц в момент их выплаты. Удержание производится за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом. Перечисление НДФЛ за счет средств налогового агента запрещается, поэтому суммы НДФЛ не могут быть отнесены на расходы организации, применяющей УСН.

Расходы на оплату труда и другие начисления работникам уменьшают доходы при определении налоговой базы согласно подпункту 6 пункта 1 статьи 346.16 НК РФ. Данные расходы учитываются в полном объеме, если они соответствуют требованиям законодательства РФ и предусмотрены трудовыми и (или) коллективными договорами.

Как учесть расходы на обучение сотрудника

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 28 февраля 2007 г. № 03-03-06/1/137

Доходы могут быть уменьшены на сумму расходов, если они являются обоснованными и оформлены документально с учетом требований законодательства РФ. Главным условием признания расходов является их направленность на получение дохода.

Стоимость обучения признается расходом в составе прочих расходов, если соблюдены условия пункта 3 статьи 264 Налогового кодекса РФ. При этом любые расходы на отдых, развлечения не отвечают экономической целесообразности и их нельзя учесть при исчислении налога на прибыль.

Документами, подтверждающими расходы на обучение, могут быть: договор с образовательным учреждением, приказ о направлении на обучение, учебная программа, сертификат об окончании обучения, акт об оказании услуг.

Расходы на проезд, суточные и проживание во время обучения относятся на командировочные расходы в полном объеме на дату утверждения авансового отчета.

При расчете ЕНВД необходимо использовать расчетный коэффициент-дефлятор

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 2 марта 2007 г. № 03-11-02/62

Письмом разъяснен порядок расчета единого налога и порядка применения коэффициента-дефлятора К1.

Согласно пункту 2 статьи 346.29 Налогового кодекса РФ объектом налогообложения признается вмененный доход, рассчитанный как произведение базовой доходности за налоговый период и физического показателя по определенному виду деятельности. Базовая доходность корректируется на коэффициенты К1 и К2. Где К1 – коэффициент-дефлятор, учитывающий изменение потребительских цен на товары в РФ в предшествующем периоде. Его значение устанавливается ежегодно приказом Минэкономразвития России. На 2007 г. величина К1 составила 1,096.

К2 отражает особенности деятельности, осуществляемой плательщиком. Значение К2 устанавливается нормативно-правовыми актами муниципальных образований.

При расчете суммы ЕНВД используют расчетное значение коэффициента К1, которое является произведением К1 за предыдущий год и К1 за текущий год. В 2007 г. расчетное значение коэффициента К1 равно 1,241.

Пересчитывать ЕСН и подавать уточненные декларации при удержании излишне начисленных отпускных не нужно

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 6 марта 2007 г. № 03-04-06/02/38

ЕСН исчисляется организацией в периоде начисления выплат (пункт 3 статьи 243 Налогового кодекса РФ).

Удержанные суммы излишне начисленных отпускных уменьшают налоговую базу по ЕСН текущего периода. Они не являются ошибкой в исчислении налоговой базы периода, в котором авансом начислялись отпускные.

Таким образом, пересчитывать ЕСН в связи с излишними выплатами за прошедший период не надо. Уточненный расчет за предыдущий период представлять также не нужно.

Компенсация на питание работника организации, применяющей УСН, облагается страховыми пенсионными взносами

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 6 марта 2007 г. № 03-11-04/2/59

Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование организациями с УСН производится в общем порядке (пункт 2 статьи 346.11 Налогового кодекса РФ).

Объектом обложения является объект налогообложения по ЕСН согласно пункту 2 статьи 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ. Объектом по ЕСН признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц по выполнении ими трудовых обязанностей.

При определении налоговой базы по ЕСН учитываются любые выплаты и вознаграждения для физического лица – работника.

Если выплаты не относятся к расходам по налогу на прибыль, то они, согласно пункту 3 статьи 236 НК РФ, не признаются объектом налогообложения по ЕСН.

Также при применении УСН на основе статьи 346.11 НК РФ уплата налога на прибыль заменяется единым налогом и база по нему не формируется. А значит, и нормы, касающиеся налога на прибыль, в том числе положения пункта 3 статьи 236 НК РФ, не распространяются на организации, применяющие УСН.

Поэтому суммы выплат в виде компенсаций за питание подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование в общем порядке.

Разъяснен порядок определения налогового статуса работника для начисления НДФЛ

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 19 марта 2007 г. № 03-04-06-01/74

Налоговыми резидентами на основании пунктов 2 и 3 статьи 207 Налогового кодекса РФ признаются физические лица, находящиеся на территории РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 месяцев подряд независимо от начала этого периода.

При определении налогового статуса за январь учитывается период нахождения работника в РФ с предыдущего года. При этом в дальнейшем статус работника может измениться. Если отношения с работником прекратились и изменился его налоговый статус, то работник сам доплачивает разницу между суммой налога, исчисленной по ставке 30%, и фактически удержанной по ставке 13%. Если же статус меняется во время трудовых отношений, то налоговый агент обязан удержать у работника доначисленный налог за счет любых денежных выплат (пункт 4 статьи 226 НК РФ) до полного погашения задолженности по налогу.

Если удержать сумму налога не представляется возможным, то налоговый агент на основании пункта 5 статьи 226 НК РФ в течение месяца с даты возникновения задолженности письменно сообщает об этом в налоговый орган, указав сумму задолженности.

Сообщение не освобождает налогового агента от его обязанностей до окончания налогового периода, в котором делались выплаты работнику.

Оплата товаров за некоммерческую организацию не является пожертвованием

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 20 марта 2007 г. № 03-03-06/1/168

В составе доходов не учитываются суммы целевых поступлений на содержание некоммерческих организаций, использованные по назначению (пункт 2 статьи 251 Налогового кодекса РФ). К целевым поступлениям относятся, например, пожертвования в соответствии с Гражданским кодексом РФ.

При получении целевых поступлений плательщики обязаны вести по ним раздельный учет. Если целевое поступление некоммерческой организации используется по назначению, то в доход для исчисления налога на прибыль оно не включается.

В соответствии со статьями 124 и 582 ГК РФ пожертвованием признается дарение вещи или права в общеполезных целях. Пожертвования могут делаться гражданам, лечебным, воспитательным учреждениям, учреждениям социальной защиты и другим некоммерческим организациям.

По договору дарения, в соответствии с пунктом 1 статьи 572 ГК РФ, предусмотрена безвозмездная передача либо вещи в собственность, либо имущественного права. Поэтому оплата товаров за некоммерческую организацию третьему лицу является обычным дарением и включается в состав доходов некоммерческой организацией при исчислении налога на прибыль.

Оплата труда

При расчете среднего заработка премии и вознаграждения учитываются один раз

Федеральная служба по труду и занятости, письмо от 13 февраля 2007 г. № 317-6-1

Роструд разъяснил вопросы, связанные с порядком учета премий и вознаграждений при расчете среднего заработка.

Указанный порядок не изменился после вступления в силу изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. Он по-прежнему определяется пунктом 14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213 (далее – Положение).

Вознаграждение по итогам работы за год, начисленное за предшествующий календарный год, учитывается в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения, если расчетный период отработан полностью (абзац 4 пункта 14 Положения).

При расчете среднего заработка для отпусков, предоставлявшихся в 2006 г., учитывалось вознаграждение по итогам работы за 2005 г. независимо от времени его начисления. Вознаграждение за 2005 г. не учитывается при предоставлении отпусков в 2007 г.

Если же начислены квартальные премии, то учитывается не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.

Выплата зарплаты раз в месяц – основание для привлечения к административной ответственности

Федеральная служба по труду и занятости, письмо от 1 марта 2007 г. № 472-6-0

Заработная плата должна выплачиваться не реже одного раза в полмесяца (статья 136 Трудового кодекса РФ). Иные сроки выплаты могут быть установлены отдельным категориям работников только федеральным законом.

Выплата заработной платы один раз в месяц является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрена административная ответственность в виде штрафа:

– в отношении должностных лиц в размере от 5 до 50 МРОТ;

– в отношении юридических лиц – от 300 до 500 МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

За повторное аналогичное правонарушение руководителя могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет.

Заявление работника о согласии получать заработную плату один раз в месяц не освобождает работодателя от ответственности.

Отпуска

Неиспользованные отпуска должны быть предусмотрены графиком

Федеральная служба по труду и занятости, письмо от 1 марта 2007 г. № 473-6-0

Неиспользованные отпуска предоставляются работникам либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем.

Законодательством не предусмотрено, что такие отпуска нужно предоставлять в хронологической последовательности. Поэтому в приведенном примере работник может получить отпуск за рабочий период с 6 января 2001 г. по 5 января 2002 г., а затем за период с 6 января 2000 г. по 5 января 2001 г.

Часть ежегодного отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Это правило применимо и к отпускам за предыдущие рабочие периоды.

При этом замена части отпуска, превышающей 28 календарных дней, является правом, а не обязанностью работодателя.

Трудовые отношения

Реорганизация не повод для расторжения трудового договора

Федеральная служба по труду и занятости, письмо от 5 февраля 2007 г. № 276-6-0

Реорганизация юридического лица не может быть основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Но ее может сопровождать сокращение численности или штата работников. Зачастую при этом в штатное расписание вводятся новые подразделения, должности, а отдельные должности исключаются.

Преимущественным правом на оставление на работе обладают работники с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается работникам:

– семейным при наличии двух или более иждивенцев;

– в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

– получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

– инвалидам ВОВ и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

– повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

При сохранении в новом штатном расписании должности работника нет оснований для увольнения по сокращению штата. В таком случае изменяются условия трудового договора, о чем работника извещают в письменной форме не позднее чем за два месяца. Если он согласен с изменениями, трудовые отношения с ним продолжаются.

Содержание журнала
"БиНО: Некоммерческие организации" № 5/2007

Тема номера: налогообложение

И.А. Атанасьян. Счета-фактуры: сложности в оформлении. Типичные ситуации

Кто и когда должен составлять счета-фактуры?

Когда счета-фактуры не выставляют?

Порядок заполнения и представления счетов-фактур

Порядок заверения счета-фактуры

Порядок оформления счетов-фактур обособленными подразделениями

Порядок внесения исправлений в счета-фактуры и возможность замены неправильно оформленного счета-фактуры

Ставить ли печать?

Валюта счета-фактуры

Возможность заполнения счетов-фактур комбинированным способом: вручную и на компьютере

Порядок нумерации счетов-фактур

Ведение журналов учета полученных и выставленных счетов-фактур, книги покупок и книги продаж

Т.С. Безрукова. Сверимся с налоговой…

Общие правила проведения сверки

Сверка по инициативе налогоплательщика

Сверка по инициативе налогового органа

Социальное страхование

Л.П. Фомичева. Оздоровление детей в 2007 году

Путевки в детские санатории и санаторные оздоровительные лагеря

Путевки в загородные детские оздоровительные лагеря

Если сэкономим…

Порядок истребования и использования средств социального страхования

Отчетность о расходовании средств

Учетные аспекты

Вопросы налогообложения

Л.П. Фомичева. Изменения в правилах расчета пособия по беременности и родам

Обзор документов

Новое в законодательстве

Командировки

Наличные расчеты

Налогообложение

Отпуска

Трудовые отношения

Кроссворд от БиНО

Кроссворд "Счета-фактуры"

Подписка на наши издания

Подписка на почте

Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов.
С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart

Подписка в Издательском доме

Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction

Альтернативная подписка

Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter

Наши электронные рассылки: