Трудовое законодательство не предусматривает особенностей в приеме на работу
бывших сотрудников работодателя, в том числе уволенных по сокращению численности
или штата работников.
Каждый, в том числе и уволенный ранее сотрудник, вправе свободно распоряжаться
своими способностями... Читать
дальше >>>