Сразу отметим, что в настоящее время нормы Трудового кодекса РФ о переводе
работника на другую работу не содержат такого понятия, как временный перевод в
связи с производственной необходимостью.
Ранее возможность временного перевода работника на другую работу,
обусловленная производственной необходимостью, предусматривалась ст. 74 ТК РФ (Трудовой
кодекс РФ), в которой также перечислялись и обстоятельства, при
которых допускался такой перевод… Читать дальше
>>>