КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 30.05.2018
Новости для бухгалтера от 30.05.2018
30.05.2018
Отпуск по месту командировки: начислять ли взносы на стоимость обратного билета
Если вы отправили работника в командировку, а тот после выполнения служебного задания решил провести в этом месте отпуск, то на стоимость обратного билета начислите взносы. Так считает ФНС. Дело в том, что, когда командировка плавно
перетекает в отпуск, днем ее окончания будет последний день перед отпуском. По мнению ведомства, оплачивая обратны
й билет, вы оплачиваете проезд не из командировки, а из отпуска к месту работы. Такие выплаты не освобождаются от взносов.
Документ: Письмо ФНС России от 11.05.2018 N БС-4-11/8968
30.05.2018
Даже если предприниматель в счете-фактуре указан без "ИП", вычет можно применить
Ничего страшного, если в строке "Покупатель" продавец написал Ф.И.О. предпринимателя без его статуса, то есть без слов "индивидуальный предприниматель" или сокращения "ИП". Это несущественная ошибка, считает Минфин. Полагаем, то же самое касается и строки "Продавец". Заявляйте вычет
НДС без опаски.
Документ: Письмо Минфина России от 07.05.2018 N 03-07-14/30461
30.05.2018
ВС РФ: на компенсацию за задержку выплат при увольнении взносы не начисляются
Перечисляя компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении, можно не платить с нее взносы, считает ВС РФ. Несмотря на то, что суд пришел к выводу на основе утратившего силу Закона о страховых взносах, полагаем, подходом суда можно воспользоваться и сейчас.
Отметим, что проверяющие, скорее всего, потребуют заплатить взносы. Ведь Минтруд раньше настаивал на этом. Такой же позиции придерживается и Минфин. Правда, он высказывался о компенсации за
задержку зарплаты, а не выплат при увольнении (как известно, это не только зарплата, но и, например, компенсация з
а неиспользованный отпуск).
Если вы опасаетесь споров с контролерами, то лучше перечислите взносы.
Документ: Определение ВС РФ от 07.05.2018 N 303-КГ18-4287
30.05.2018
Беременная уволилась по собственному желанию - суд может ее восстановить
Мосгорсуд признал увольнение беременной сотрудницы по собственному желанию незаконным из-за того, что оно произошло под давлением работодателя.
Суд установил, что работница не имела иных источников дохода и предложений о работе от других организаций. Из-за увольнения она лишилась выплат, связанных с рождением ребенка. Это означает, что у работницы не было намерения расторгнуть трудовой договор.
