Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 04.08.2016


Актуальные размеры госпошлин в 2016 году

Все основные виды и размеры государственных пошлин представлены в новой справке КонсультантПлюс. Это, в частности, пошлины за регистрацию юрлица и ИП, за выдачу лицензий и разрешений, при обращении в суд, получении паспорта и др. Из справки можно сразу перейти к сайтам госорганов, где можно скачать квитанцию и узнать точные реквизиты. Запрос – "размер госпошлины".

Подробнее
КонсультантПлюс Facebook VK OK Twitter
Новости для бухгалтера от 04.08.2016

04.08.2016

Разъездная работа: не облагаются взносами суточные в размере, указанном в локальном акте

К такому выводу пришел Минтруд. Ранее он давал разъяснение, из которого следует: не облагаются взносами суточные в размере, определенном коллективным договором, соглашением, локальным актом организации.

Документ: Письмо Минтруда России от 08.06.2016 N 17-4/В-234

Каково мнение Минтруда о документальном подтверждении суточных при разъездной работе?

Облагаются ли НДФЛ суточные, выплаченные при разъездном характере работ? (Путеводитель по налогам)

04.08.2016

Подсудность определена ошибочно - срок обращения в суд пропущен по уважительной причине

Иск по спору об увольнении работник изначально подал в срок. Однако исковое заявление было возвращено, так как подсудность спора определена неверно. Затем работник обратился в надлежащий суд, но срок уже был пропущен.

При исчислении срока судам следовало исключить из него время, когда иск находился не в том суде. ВС РФ пришел к такому выводу, указав, что первоначально срок был соблюден, ошибочное определение подсудности не зависело от работника. Причины, по которым пропущен срок, в этом случае можно было признать уважительными. В практике ВС РФ такой подход уже встречался.

Документ: Определение ВС РФ от 20.06.2016 N 44-КГ16-5

В какие сроки работник вправе обратиться в суд за разрешением трудового спора? (Путеводитель по кадровым вопросам)

04.08.2016

Утвержден новый порядок допуска к медицинской и фармацевтической деятельности

От действующих правил допуска к деятельности на должностях среднего медицинского или фармацевтического персонала новый порядок отличается незначительно.

Самым заметным является следующее дополнение. Лиц, к оторые получили диплом специалиста или бакалавра по специальности "Сестринское дело" либо закончили минимум два курса по данному направлению, смогут допустить к осуществлению деятельности на должностях, например, медсестры процедурной, медсестры перевязочной или медсестры приемного отделения. В действующем порядке это не предусмотрено.

Документ: Приказ Минздрава России от 27.06.2016 N 419н (вступает в силу 8 августа 2016 года)

04.08.2016

С 12 августа вводится порядок прохождения водителями профессионального отбора и обучения

Документ содержит правила прохождения профотбора и профобучения лицами, принимаемыми на работу, которая непосредственно связана с движением автобусов, легковых машин, грузовиков и др.

Руководствоваться документом должны будут отдельные юрлица и ИП. Речь идет о работодателях, чья деятельность на территории РФ связана с эксплуатацией, в частности, автотранспортных средств.

Среди прочего установлены особенности проведения собеседования и стажировки. Количество часов стажировки определяет работодатель. Она предусмотрена, например, для лиц, которые принимаются на должность водителя впервые.

Документ: Приказ Минтранса России от 11.03.2016 N 59 (вступает в силу 12 августа 2016 года)

Как принять на работу водителя легкового автомобиля? (Путеводитель по кадровым вопросам)

04.08.2016

Минкультуры установило новый порядок составления ведомственными учреждениями плана ФХД

С 8 августа бюджетные учреждения, подведомственные Минкультуры, должны руководствоваться новыми правилами составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности (ФХД). При формировании плана особое внимание необходимо обратить на изменения в его табличной части.

Документ: Приказ Минкультуры России от 18.05.2016 N 1099 (вступает в силу 8 августа 2016 года)

04.08.2016

Отпускные высококвалифицированного специалиста - нерезидента облагаются НДФЛ по ставке 13%

Кроме вознаграждения за труд налоговая ставка в размере 13% применяется к доходам высококвалифицированного сотрудника - нерезидента РФ, которые непосредственно связаны с его трудовой деятельностью, но не являются таким вознаграждением. Это мнение Минфин уже высказывал.

Документ: Письмо Минфина России от 11.07.2016 N 03-04-06/40397

Как облагаются НДФЛ доходы высококвалифицированного иностранного специалиста? (Путеводитель по налогам)

Как рассчитать и уплатить НДФЛ с отпускных, если работник - нерезидент РФ? (Путеводитель по налогам)

- Обзоры законодательства

- Интернет-версия КонсультантПлюс

- Финансовые консультации

- Подписаться на другие рассылки КонсультантПлюс

- Подписаться на новости КонсультантПлюс

Все права защищены © 1997-2016 ЗАО "Консультант Плюс"
Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92
contact@consultant.ru
www.consultant.ru

В избранное