КонсультантПлюс: новости для юриста Выпуск от 22.07.2016
Трудовой договор с директором – в "Конструкторе договоров"
У директора компании больше полномочий и ответственности, поэтому и трудовой договор с ним имеет ряд особенностей. Составить такой документ поможет сервис "Конструктор договоров", куда включен еще один договор – Трудовой договор с руководителем организации. Конструктор поможет учесть специфику работы директора. Есть выбор условий, предупреждения о рисках, рекомендации.
При определении обязанностей работника можно применить сразу несколько профстандартов
Вывод следует из разъяснений, которые планирует утвердить Минтруд. Чтобы определить трудовые функции сотрудников, работодатель вправе взять за основу профстандарты. При этом в обязанности работника можно включить, к примеру, трудовые действия, указанные в одном профстандарте или в нескольких.
Операторы связи будут хранить сообщения абонентов с 1 июля 2023 года
Сейчас установлено: оператор связи и организатор распространения информации в Интернете с 1 июля 2018 года должны хранить в РФ, например, текстовые сообщения, изображения, видео- и аудиозаписи, отправленные пользователями. Предлагается отложить момент возникнов
ения этой обязанности на пять лет.
Крупные сделки АО: цена имущества при продаже должна соответствовать рыночной стоимости
АО приняло решение продать объекты недвижимости, но рыночная стоимость имущества не была определена. Общее собрание одобрило сделку по заниженной цене. Суд указал, что общее собрание акционеров не вправе принимать решения об отчуждении имущества АО на заведомо невыгодных для общества условиях.
Документ: Постановление АС Центрального округа от 11.07.2016 по делу N А62-7617/2014
Какие вопросы возникают в связи с одобрением крупной для АО сделки? (Путеводитель по корпоративным спорам)
22.07.2016
От уровня профессионального риска будет зависеть класс условий труда на рабочем месте
Уровень профриска согласно проекту может быть допустимым, прогнозируемым, повышенным или недопустимым. Системные мероприятия по управлению профрисками должен проводить работодатель. Эти мероприятия связаны с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней рисков.
Класс условий труда на рабочем месте будет определяться не только по степени их вредности (опасности), но и по уровню профриска сотрудника. Условия труда будут считаться оптимальными, в частности, когда на работника не воздействуют вредные и опасные производственные факторы, уровень его профриска не превышает допустимого.
В случае выявления недопустимого уровня профриска сотрудника или признания условий труда опасными работодателю придется приостановить либо прекратить деятельность, пока причины этих обстоятельств не будут устранены. Правило применимо также в отношении работы отдельных цехов, участков и др.
Публичное обсуждение завершается 12 августа 2016 года
В чем суть спецоценки условий труда? (Путеводитель по кадровым вопросам)
22.07.2016
В ходе исполнительного производства банк может уступить коллектору права по потребкредиту
ВС РФ вновь указал, что на стадии исполнительного производства личность кредитора не имеет существенного значения для должника. Так, можно уступить права (требования) по потребкредиту даже лицу, у которого нет лицензии на ведение банковской деятельности.
Позиция актуальна для сделок, заключенных до 1 июля 2014 года. С этой даты вступили в силу особые правила, регулирующие уступку прав (требований) по договору потребкредита. Она допустима, если иное не предусмотрено
федеральным законом или договором. Запрет на уступку - индивидуальное условие договора, которое согласовывается заемщиком и кредитором.
Документ: Определение ВС РФ от 07.06.2016 N 8-КГ16-10
Какие особенности заключения кредитного договора с физлицами отмечают суды? (Путеводитель по судебной практике)
22.07.2016
Учет вредных объектов: прием заявок начнется после ввода ГИС в эксплуатацию
Документ: Письмо Росприроднадзора от 05.07.2016 N АА-03-04-36/13116
22.07.2016
Односторонний акт сдачи-приемки может подтвердить, что подрядчик передал работы заказчику
Заказчик не доказал, в частности, что работы выполнены с существенными недостатками. Суд установил, что заказчик необоснованно отказался подписать акт сдачи-приемки работ. В такой ситуации акт, подписанный только подрядчиком, может свидетельствовать о передаче выполненных работ.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от
13.07.2016 по делу N А75-6297/2015
Какие вопросы возникают в связи с оформлением сдачи и приемки результата работ? (Перечень позиций высших судов)
Как согласовать в договоре подряда условия о приемке выполненных работ? (Путеводитель по договорной работе)
Что нужно учесть, если заказчик отказывается принять выполненные работы и подписать акт? (Путеводитель по судебной практике)