КонсультантПлюс: новости для юриста Выпуск от 03.07.2015
Секреты эффективной работы с судебной практикой в КонсультантПлюс
В КонсультантПлюс представлены миллионы судебных актов – любых инстанций всех судов РФ. Возможности КонсультантПлюс позволяют свести к минимуму время на изучение документов судов и быстро узнавать важную информацию по делу.
КонсультантПлюс
Новости для юриста от 03.07.2015
03.07.2015
Изменились условия признания юрлиц субъектами малого и среднего бизнеса
30 июня 2015 года вступили в силу поправки, согласно которым предельная суммарная доля участия иностранных юрлиц в субъектах малого и среднего предпринимательства увеличилась с 25 до 49%.
Такое же повышение предусмотрено для максимальной суммарной доли участия в названных субъектах, принадлежащей одному или нескольким юрлицам, которые не являются субъектами малого и среднего бизнеса.
Кроме того, дополнен перечень юрлиц, по отношению к которым не действуют перечисленные ограничения. В него включены юрлица, получившие статус участника проекта в соответствии с Федеральным законом от 28.09.2010 N 244-ФЗ "Об инновационном центре "Сколково".
Статус субъектов малого и среднего предпринимательства юридические лица вправе получить, если суммарная доля участия в них входит в общее имущество инвестиционных товариществ, в состав активов акционерных инвестиционных фондов или имущество закрытых паевых инвестиционных фондов независимо от ее величины.
Документ: Федеральный закон от 29.06.2015 N 156-ФЗ
Рассмотренные изменения вступили в силу 30 июня 2015 года
Ключевые слова: субъекты малого и среднего предпринимательства
03.07.2015
Разъяснены последствия признания части сделки недействительной
Признание не должно привести к тому, что сторонам будет навязан договор, который они не намеревались заключать. Так, договор аренды с выкупом признается судом недействительным в целом, даже если закону противоречит лишь условие о выкупе и стороны не собирались заключать обычный договор аренды.
Документ: Постановление Пленума ВС РФ от 23.06.2015 N 25
Работодатель обязан продлевать срочный трудовой договор до окончания декретного отпуска
Если срок такого договора истекает во время беременности женщины, работодатель должен будет продлить договор до окончания отпуска по беременности и родам, предоставленного в установленном порядке. Ранее срочный договор, который истекает в указанный период, мог быть продлен только до окончания беременности.
Документ: Федеральный закон от 29.06.2015 N 201-ФЗ
Вступает в силу 11 июля 2015 года
Путеводитель по трудовым спорам: об истечении срока трудового договора во время отпуска по беременности и родам
Путеводитель по кадровым вопросам: о процедуре предоставления отпуска по беременности и родам
Опубликован второй за 2015 год обзор судебной практики ВС РФ
В документе обобщена практика, в частности, по гражданским, экономическим и административным спорам. Даны рекомендации по применению положений о банкротстве, договорах, защите интеллектуальных прав, оказании банковских услуг и др. Также разъяснены спорные вопросы, возникающие в судебной практике.
Установлен штраф за прием на работу иностранца по профессии, не указанной в разрешении
Работодателю грозит штраф (до 800 тыс. руб. для юрлиц), если он привлечет иностранца или лицо без гражданства к работе по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте. При этом данные документы должны содержать такие сведения.
Документ: Федеральный закон от 29.06.2015 N 199-ФЗ
Вступил в силу 30 июня 2015 года
Ключевые слова: работодатель; КоАП РФ
03.07.2015
Юрлица смогут действовать на основании типового устава с 29 декабря
Поправки внесены в ГК РФ. Устав утвердит уполномоченный госорган. Сведения о том, что юрлица действуют по такому уставу, будут указываться в ЕГРЮЛ. Сейчас этот устав может использоваться при госрегистрации, а действуют юрлица (кроме хозтовариществ) по утвержденным учредителями (участниками) уставам.
С 11 июля сообщить причину отказа в принятии на работу нужно будет в течение семи дней
По письменному требованию лица, которого не приняли на работу, необходимо в письменном виде сообщить причину отказа в течение семи рабочих дней с даты, когда предъявлено данное требование. В противном случае работодателю грозит штраф до 50 тыс. руб. Ранее срок не был предусмотрен ТК РФ.
Документ: Федеральный закон от 29.06.2015 N 200-ФЗ
Вступает в силу 11 июля 2015 года
Путеводитель по кадровым вопросам: о мотивированном отказе в приеме на работу
Ключевые слова: трудовой договор; заключение ТД
03.07.2015
Если статистические данные не представлены, штраф грозит не только сотруднику, но и фирме
Планируется ввести штраф от 20 тыс. до 70 тыс. руб. для юрлиц, нарушивших порядок подачи первичных статистических данных. Штраф для должностных лиц увеличат: он составит от 10 тыс. до 20 тыс. руб. (сейчас от 3 тыс. до 5 тыс. руб.). Кроме того, установят санкции за повторное совершение этих деяний.
Ключевые слова: статистическая отчетность; ответственность за непредставление статистической отчетности
03.07.2015
На локальном уровне социального партнерства отношения регулирует лишь коллективный договор
К данному выводу пришел Роструд. Однако отметим, что Трудовой кодекс РФ указывает на иные соглашения, которые регулируют отдельные аспекты социально-трудовых отношений и могут заключаться на любом уровне соцпартнерства (в том числе и на локальном).
Документ: Письмо Роструда от 30.04.2015 N 1036-6-1
Путеводитель по кадровым вопросам: о коллективном договоре
Ключевые слова: ТК РФ; работодатель; коллективный договор
03.07.2015
Разъяснены вопросы оспаривания кадастровой стоимости недвижимости
Перечислены в том числе требования, которые нужно заявлять в судебном порядке для такого оспаривания (об установлении в отношении недвижимости ее рыночной стоимости и др.), и особенности распределения судебных расходов. Также указано, как рассчитать госпошлину при подаче соответствующих заявлений.
Документ: Постановление Пленума ВС РФ от 30.06.2015 N 28
Ключевые слова: ВС РФ; кадастр недвижимости
03.07.2015
Для отправки юридически значимых сообщений можно использовать электронную почту
Направить требования, уведомления и иные юридически значимые сообщения по общему правилу можно также с помощью факсимильной связи или другим способом. При этом важно, чтобы выбранный способ отправки позволял достоверно определить, от кого исходит сообщение и кто является адресатом.
Документ: Постановление Пленума ВС РФ от 23.06.2015 N 25
Путеводитель по договорной работе: об использовании юридически значимых сообщений сторонами договоров аренды и поставки
Ключевые слова: ГК РФ; ВС РФ
03.07.2015
Арбитражные суды с 11 июля могут применять процессуальные нормы по аналогии права и закона
Сейчас такая возможность есть у судов общей юрисдикции. В арбитражном процессе аналогия права и аналогия закона используются для материально-правовых норм.
Документ: Федеральный закон от 29.06.2015 N 195-ФЗ
Вступает в силу 11 июля 2015 года
Ключевые слова: АПК РФ
03.07.2015
Работник, не получающий зарплату более трех месяцев, сможет потребовать обанкротить фирму
Такое право появится у сотрудников, в том числе бывших, с 29 сентября. Заявить о банкротстве работодателя-должника можно будет, если вступивший в силу судебный акт подтверждает, что зарплата или выходное пособие не выплачивается свыше трех месяцев.
Документ: Федеральный закон от 29.06.2015 N 186-ФЗ
Вступает в силу 29 сентября 2015 года (за исключением отдельных положений)
