Понятие и срок альтернативной гражданской службы определяются одним из
федеральных законов Российской Федерации, в частности ФЗ «Об альтернативной
гражданской службе» от 25 июля 2005 года № 113 ФЗ с изменениями и дополнениями,
принятыми позже.
Срок альтернативной гражданской службы в
1,75 раза превышает установленный Федеральным законом «О воинской обязанности и
военной службе» срок военной службы по призыву и составляет:
- для граждан,
направленных для ее прохождения до 1 января 2007 года – 42 месяца;
- для граждан,
направленных для ее прохождения с 1 января по 31 декабря 2007 года включительно
– 31,5 месяца;
- для граждан,
окончивших государственные, муниципальные или имеющие государственную
аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям)
негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального
образования и направленных для ее прохождения до 1 января 2008 года – 21 месяц;
- для граждан,
направленных для ее прохождения после 1 января 2008 года, - 21 месяц.
Срок альтернативной гражданской службы для
граждан, проходящих данную службу в организациях Вооруженных Сил Российской
Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в 1,5 раза превышает
установленный Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе»
срок военной службы по призыву и составляет:
- для граждан,
направленных для ее прохождения до 1 января 2007 года – 36 месяцев;
- для граждан,
направленных для ее прохождения с 1 января по 31 декабря 2007 года включительно
– 27 месяцев;
- для граждан,
окончивших государственные, муниципальные или имеющие государственную
аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям)
негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального
образования и направленных для ее прохождения до 1 января 2008 года – 18
месяцев;
- для граждан, направленных
для ее прохождения после 1 января 2008 года – 18 месяцев.
Началом
альтернативной гражданской службы гражданина считается день его убытия к месту
прохождения альтернативной гражданской службы, указанный в предписании военного
комиссариата. Окончанием же альтернативной гражданской службы гражданина
считается день прекращения работодателем срочного трудового договора с
гражданином при его увольнении с альтернативной гражданской службы. При этом
срочный трудовой договор с гражданином, проходящим альтернативную гражданскую
службу, должен быть прекращен работодателем в день истечения срока его
альтернативной гражданской службы.
В срок
альтернативной гражданской службы не засчитываются:
- прогулы
(отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд
в течение рабочего дня);
- время нахождения
в дополнительных отпусках, предоставляемых работодателем гражданам, обучающимся
в образовательных учреждениях;
- время отбывания
уголовного или административного наказания в виде ареста;
- появление на
работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического
опьянения.
Алексей Бесстрашнов,
юрист
Адвокатской консультации №46