Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Юридический форум ЗонаЗакона.РУ - бесплатные консультации

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Блог Александры Листерман" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2008   →
 1
 2
02.10.2008
13:06:54
18:47:54
 3
03.10.2008
16:57:26
17:48:05
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
20.10.2008
15:51:47
17:18:18
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Александра Листерман

Статистика

3.201 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Юридический форум ЗонаЗакона.РУ - бесплатные консультации


Можно ли устроиться на работу при отсутствии военного билета?

Приветствую Вас, дорогие читатели!

У нас в обществе бытует такое мнение, что при отсутствии военного билета невозможно устроиться на работу. Или, что с военным билетом, полученным при признании ограниченно годным к военной службе, возникают в дальнейшем проблемы.

Друзья! Знайте, что это не совсем так!

Ведь согласно ст. 65 Трудового Кодекса РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

От лица, поступающего на работу, запрещается требовать документы, помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Таким образом, при устройстве на работу требуется лишь документ воинского учета. В зависимости от статуса гражданина, это может быть либо военный билет, либо удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное).

Отказ в принятии на работу на основании отсутствия именно военного билета является незаконным.

При признании гражданина ограниченно годным к военной службе (категория «В») он освобождается от призыва на военную службу и зачисляется в запас ВС РФ. Но тогда ему выдается документ воинского учета – военный билет.

Статья Расписания болезней, по которой гражданин был признан ограниченно годным к военной службе, в военном билете не указывается, и по своей сути составляет врачебную тайну. Согласно ст. 61 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан, информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и лечении, составляют врачебную тайну. Гражданину должна быть подтверждена гарантия конфиденциальности передаваемых им сведений…

Полный текст статьи можно прочитать на профессиональном форуме для призывников и военнослужащих http://www.prizyvnik.info/

Постоянный адрес статьи http://prizyvnik.info/forum/showthread.php?t=29898

В избранное