В наших прошлых статьях мы делали акцент на порядок решения
военных комиссаров о направлении граждан на альтернативную гражданскую службу.
Сегодня мы рассмотрим вопрос, касающийся непосредственно ее прохождения.
Порядок прохождения альтернативной гражданской службы определен
статьей 16 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
Работодатель, к которому гражданин прибыл из военного
комиссариата для прохождения альтернативной гражданской службы, обязан
заключить с ним срочный трудовой договор на период прохождения альтернативной
гражданской службы в этой организации. Также он обязан в трехдневный срок
уведомить об этом военный комиссариат, который направил гражданина на
альтернативную гражданскую службу, а также федеральный орган исполнительной
власти или орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому
подведомственна организация.
Перевод гражданина, проходящего альтернативную гражданскую
службу, из одной организации в другую осуществляется по основаниям и в порядке,
которые определяются положением о порядке прохождения альтернативной
гражданской службы.
По решению федеральных органов исполнительной власти или
органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в пределах их
компетенции граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу в
организациях, подведомственных этим органам, могут привлекаться к ликвидации
последствий стихийных бедствий, катастроф и иных чрезвычайных ситуаций на
территории Российской Федерации.
Гражданину, проходящему альтернативную гражданскую службу,
предоставляются отпуска в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской
Федерации.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска
без сохранения заработной платы увеличивается на количество календарных дней,
необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Статус граждан, проходящих альтернативную гражданскую
службу, определяется как совокупность
прав и свобод, гарантированных государством, а также их обязанностей и
ответственности, установленных федеральными конституционными законами,
Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», другими
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации.
Гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, в
соответствии с положением о порядке прохождения альтернативной гражданской
службы, выдаются документы, подтверждающие прохождение ими альтернативной
гражданской службы.
Молодые люди, проходящие альтернативную гражданскую службу,
обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями,
установленными федеральными конституционными законами. Также им предоставляются
социальные гарантии и компенсации, связанные с особым характером их трудовой
деятельности.
Время прохождения гражданином альтернативной гражданской
службы засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по
специальности…