Юридический форум ЗонаЗакона.РУ - Выпуск N12 от 15 мая 2006 года

Добрый день, уважаемые подписчики.

Представляем вашему вниманию двенадцатый выпуск рассылки от Юридического форума ЗонаЗакона.РУ (www.zonazakona.ru). В сегодняшнем выпуске мы приведем несколько наиболее интересных вопросов с Юридического форума ЗонаЗакона.РУ. Ваши отзывы о рассылке вы можете отсылать на этот электронный ящик postmaster@zonazakona.ru

***

Семейное право - задать вопрос*

* рубрику ведет Богданова Мария. Консультации, составление юридических документов по семейным, жилищным, социальным, трудовым вопросам. nika@iurisprudentes.ru

Вопрос №1:

Уважаемые господа юристы, помогите, пожалуйста, советом.
Разводимся с мужем, имеем двоих несовершеннолетних детей. Муж ушел к другой и проживает у нее, я с детьми проживаю в квартире гостинного типа, которая принадлежит мужу и его первой бывшей жене в равных долях (по наследству). Мы с мужем и детьми прописаны по данному адресу. Дети после развода остаются со мной. Муж не возражает, чтобы я с детьми продолжала проживать в этой квартире, но он периодически возвращается сюда с вещами, а через несколько дней снова уходит к другой, страдают морально дети. Могу я ссылаясь на п4. ст.31 ЖК РФ требовать через суд, чтобы он обеспечил детей другой жилой площадью? Передать свою часть этой квартиры детям в собственность? Или придется терпеть его приходы и уходы? У меня никакой собственности нет, уходить некуда.

Еще один вопрос: бывшая жена, как собственник части, имеет право нас выселить из этой квартиры?

Ответ:

Ст.34ЖКРФ
4. В случае прекращения семейных отношений с собственником жилого помещения право пользования данным жилым помещением за бывшим членом семьи собственника этого жилого помещения не сохраняется, если иное не установлено соглашением между собственником и бывшим членом его семьи. Если у бывшего члена семьи собственника жилого помещения отсутствуют основания приобретения или осуществления права пользования иным жилым помещением, а также если имущественное положение бывшего члена семьи собственника жилого помещения и другие заслуживающие внимания обстоятельства не позволяют ему обеспечить себя иным жилым помещением, право пользования жилым помещением, принадлежащим указанному собственнику, может быть сохранено за бывшим членом его семьи на определенный срок на основании решения суда. При этом суд вправе обязать собственника жилого помещения обеспечить иным жилым помещением бывшего супруга и других членов его семьи, в пользу которых собственник исполняет алиментные обязательства, по их требованию.

Можете попробовать, в судебном порядке. Но имейте в виду, что бывшая жена вашего мужа имеет все законные основания оспорить ваши требования о передаче мужем части его доли собственности на квартиру, поскольку сама является сособственником данного жилья. Оспорить это она может только в судебном порядке, и если своевременно узнает о ваших намерениях – в том же судебном процессе. По поводу возможности выселения детей из квартиры, где они фактически проживают: последнее слово всегда остается за судом, а суд, даже при настоящей жилищной политике и действующем жилищном законодательстве, не решится выселить несовершеннолетних детей в никуда.

Вопрос №2:

Здравствуйте!
Начну с описания моей обстановки.
Я родился и жил в Тульской области. Служил в Московской области г.Реутово. Тут и познакомился с будущей женой, коренной москвичкой.
У неё я не первый муж, а третий уже, и она у нее уже было трое детей, всё мальчики. Короче мы расписались: мне 21 год ей 33 Жили душа в душу года 4, прописывать меня она не спешила, но мне и не важно было - зелёный был. Была регистрация на 5 лет... Много за эти 5 лет мы нажили… Я не пил, не курил, работал, халтурил, а она сначала в детском садике работала, потом вообще перестала и в конце концов села на шею да ещё и наняла домработницу, а у меня ни гроша за 5 лет: не купил ни машины, ни оделся даже прилично. Зато за это время выкупили 2 комнаты в нашей коммунальной квартире (4х комнатной, 2 комнаты были уже наши) в самом центре Москвы. Помимо этого у неё ещё были одна однокомнатная квартра и одна двухкомнатная квартира в разных районах Москвы. Я сделал ремонт во всех 4х комнатах, вставил окна пластиковые и т.д. и т.п. Жили нормально но вдруг у нее начались серьезные  проблемы со здоровьем. Я постоянно в больницу ездил, так как дети на неё, образно говоря, наплевали! Уже с 16 лет начали права качать, что я никто что не прописан и т.д. и т.п. Короче нажили много всего бытовой и аудио видео техники. А теперь она говорит, что я ненавижу её детей и ей со мной тяжело, намекает о развод.
Вот мне интересно, просто ради себя, чтоб знать, имею я право хоть на что-то из техники (я уж не спрашиваю про квартиру) мне от неё ничего не надо? Случай, конечно, интересный. Помогите, кто может, с ответом.
Заранее спасибо!!!

Ответ:

Ну почему же только на бытовую технику? Вы себя недооцениваете! В Вашей ситуации, как и во многих других, требуется надежный юрист. Юристом и Вами для начала собираются все необходимые документы и доказательства для подтверждения Вашего вклада в в совместно нажитое имущества супругов. Далее юрист поможет Вам составить исковое заявление о расторжении брака и о разделе имущества. Причем, причину Вашего заявления советую тщательно обдумать, старайтесь давить на жалость(мол, дети не уважают, жена не ценила) а не - она вся больная, нужна мне такая (грубо говоря, конечно).

Теперь о непосредственно Ваших правах на имущество.

Во-первых, все нажитое в браке, признается совместной собственностью супругов и делится в равных долях(как я понимаю, 2 комнаты в малосемейке, бытовая техника), но есть пара моментов!

I. Право на общее имущество супругов принадлежит также супругу, который в период брака осуществлял ведение домашнего хозяйства, уход за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного дохода. Докажете, что это не так(свидетели, та же дом работница) - ситуация изменится в Вашу пользу.

Статья 36 СК РФ. Собственность каждого из супругов

1. Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью.
2. Вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши, хотя и приобретенные в период брака за счет общих средств супругов, признаются собственностью того супруга, который ими пользовался.

II. Имущество каждого из супругов может быть признано их совместной собственностью, если будет установлено, что в период брака за счет общего имущества супругов или имущества каждого из супругов либо труда одного из супругов были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование и другие). Для этого: договоры со строй.компаниями, если таковые имелись, квитанции за пластиковые окна, все чеки за приобретенное для ремонта, заодно и за технику, словом, все квитанции, которые за это время накопились.

На любую бытовую технику оформляются гарантийные талоны, где стоят Ваша фамилия и личная подпись, к ним прикалываются чеки с оплаченной суммой. Ваша жена может сказать, что купила их на свои средства, но ей вряд ли поверят, потому что из вас двоих доход в семью приносили Вы. Так для чего же я советую собрать Вам эти документы? Поверьте, Вам это пригодится, т.к. бывали случаи, когда "добрые и честные" родственники супруга свидетельствовали, что якобы они подарили это Вам на свадьбу и т.п. и т.д. А так, все доказательства при Вас! Это же относится к стройматериалам, окнам и т.д.

По моим скромным подсчетам, 1 комнату Вы точно отсудите. жить с ней разумеется вряд ли будете, а вот деньги за комнату лишними, полагаю, не будут.


III. Ч.4.ст 31 ЖК РФ. Если у бывшего члена семьи собственника жилого помещения отсутствуют основания приобретения или осуществления права пользования иным жилым помещением, а также если имущественное положение бывшего члена семьи собственника жилого помещения и другие заслуживающие внимания обстоятельства не позволяют ему обеспечить себя иным жилым помещением, право пользования жилым помещением, принадлежащим указанному собственнику, может быть СОХРАНЕНО за бывшим членом его семьи на определенный срок на основании решения суда.

Будьте готовы к расходам не только на услуги юриста и оценку имущества которое будете делить, но и на госпошлину, которая, надо сказать, в Вашем случае будет не маленькой, ведь она исчисляется в процентном соотношении от оценочной стоимости имущества.
Срок обращения в суд в Вашем случае - три года.

Вопрос №3.

Обычная история...Гулящий и живущий на 2 дома муж, ребенок 11 лет и я...Муж работает в коммерческой фирме, зарплата 1200 $. Алименты - 1200 руб. Размер алиментов установил суд - 1/6 (есть ребенок от 1-го брака). Есть исполнительный лист. Домой приходит "отдохнуть, выспаться". Квартира в собственности, по 1/3 каждому, купля-продажа в браке. От новой девушки ребенок 1,5 года. В собственности квартира. У мужа - машина, гараж и (есть основания так думать) квартира - все его имущество оформлено на мать, куплено недавно. Он подал документы на развод. Очень хочется не видеть и не слышать его никогда. Разменивать квартиру категорически не хочет - наверно вариант отступления в случае "отдыха" от новой семьи. Жить вместе под одной крышей невозможно - приводит пьяных друзей, девушек… Музыка гремит до утра и т.д. и т.п. Все протоколы, которые составляет милиция, которую я вызываю чудесным образом исчезают...Очень хочется "наказать" его… Чтобы просто оставил нас в покое. У ребенка на нервной почве - сильнейший нейродермит, не вылезаем от врачей. С чего начать - лишить родительских прав? Доказать его настоящие доходы? Посоветуйте.

Ответ:

Семейные отношения, и то, что после них остается, всегда очень не просты. И не всегда правовое решение является лучшим для их участников.

Кто поможет с "серой" зарплатой? Трудовая инспекция рассматривает обращения работников. Если есть нарушение закона, надо обращаться в прокуратуру. И по поводу "серой" зарплаты (и ущемления тем самым прав несовершеннолетнего на алименты) и по поводу таинственно исчезающих протоколов в местном органе внутренних дел. Меняйте замки дверные, не пускайте домой, раз пьет, водит людей и т.п. Требуйте копии протоколов, составляемых милицией. Это все более чем неприятно, но не закончится, если не принимать решительных мер.
Я бы, на Вашем месте, обратился в прокуратуру. Хотя, и там тоже люди работают. Прокуратура и развод через суд.

По поводу алиментов: можно подать в суд на увеличение размера алиментов.
Статья 86. Участие родителей в дополнительных расходах на детей

1. При отсутствии соглашения и при наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья несовершеннолетних детей или нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся детей, необходимости оплаты постороннего ухода за ними и других обстоятельств) каждый из родителей может быть привлечен судом к участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими обстоятельствами.
Порядок участия родителей в несении дополнительных расходов и размер этих расходов определяются судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.
2. Суд вправе обязать родителей принять участие как в фактически понесенных дополнительных расходах, так и в дополнительных расходах, которые необходимо произвести в будущем.

Вопрос №4:

По решению суда с 2001 года бывший супруг должен был выплачивать 2,5(250руб) минимальной оплаты туда с последующей индексацией последней по мере ее роста. Я инвалид Iгр, колясочник. Судья уверила, что вот уже скоро ожидается изменение размера средней з/п и размер алиментов изменится. После первого повышения алименты действительно изменили, но через 2 месяца я стала получать опять по 250р. Пыталась разобраться в бугалтерии, у судебных исполнителей. Мне объяснили, что размер МРОТ на выплату алиментов не изменился. В этом году состояние моего здоровья резко ухудшилось. Я решила обратится к адвокату за помощью. От адвоката я узнала, что МРОТ на выплату алиментов так и остался в размере 100 руб. Она предлагает пересмотр размера алиментов в связи с изменением материального положения бывшего супруга. Хотелось бы узнать мнение компетентных людей на сколько реально увеличение моих алиментов, если учесть, что з/п бывшего супруга в районе 11000р. Так как я практически неподвижна мне очень важно знать, на сколько реально увеличение моих алиментов. Бывший супруг сейчас состоит в браке с инвалидом IIгр. инвалидность получена до вступления в брак. Может кто слышал об изменении МРОТ на выплату алиментов?

Ответ:

Сейчас вы можете попробовать изменить сумму, только подавая заявление о пересмотре дела по вновь открывшимся обстоятельствам (срок исковой давности - 3 года). Возможно, в этом и заключается идея вашего адвоката. НО обязательно настаивайте на взыскании суммы алиментов либо исходя из размера прожиточного минимума, действующего в вашем городе на момент начисления алиментов, либо - в твердой денежной сумме. Первый вариант, на мой взгляд, наиболее предпочтителен, поскольку твердая денежная сумма всегда останется твердой денежной суммой, а финансовое положение в стране меняется практически каждый день.

***

Трудовое право – задать вопрос*

* рубрику ведет юрист Печеник Ксения Александровна. Решение трудовых и семейных споров. Тел.: 8 916 133 55 00

Вопрос № 1:

Сотрудник собрался увольняться. Написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, но руководство отпуск предоставлять отказывается, мотивируя это тем, что он не был на данное время включен в график отпусков, а отпуск ему могут предоставить согласно графику только в июле месяце. Предложили вариант отработать 2 недели до увольнения и получить компенсацию за отпуск. Законно ли это? Сотрудник отработал уже больше года, но отпуск еще не брал.

Ответ:

Совершенно законно. В соответствии со ст.123 ТК РФ утвержденный график отпусков обязателен как работодателя, так и для работников. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В Вашем случае возможна лишь компенсация за отпуск в день увольнения.

Вопрос № 2:

Может ли директор ООО "x" быть директором ООО "y" и ООО "z" Спасибо заранее.

Ответ:

Может, но только по совместительству и обязательно с письменного согласия учредителей ООО "х" (см.ч. 3 ст. 273, ст. 276 Трудового кодекса РФ).

Вопрос № 3:

Мы производим продукцию, спрос на которую носит сезонный характер (производство сельскохозяйственной техники), в связи с чем, невозможно обеспечить одинаковую продолжительность рабочей недели. У нас на предприятии существуют несколько режимов рабочего времени для различных категорий работников и структурных подразделений, в том числе пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным и рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику.  Ведется суммированный учет рабочего времени, учетный период 1 год. Вопрос: как это лучшего прописать в Правилах внутреннего трудового распорядка. График работы предприятия утверждается приказом на год и потом в течение года корректируется.

Ответ:

В соответствии с Трудовым кодексом рабочая неделя должна составлять 40 часов. За трудочасы выше этого норматива должны производиться соответствующие доплаты работнику.
В приказе должно быть это учтено, а в остальном - на Ваше усмотрение.

В соответствии со ст. 104 ТК РФ В организациях или при выполнении отдельных видов работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие) не превышала нормального числа рабочих часов. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации. Учетный период не может превышать одного года. Ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени по графику может в определенных пределах отклоняться от нормы часов рабочего дня и рабочей недели. Возникающая в связи с этим недоработка или переработка определяется в рамках учетного периода таким образом, чтобы сумма часов работы по графику в этот период равнялась норме часов этого периода.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации, которые утверждаются с учетом мнения представительного органа работников организации. Нормальная продолжительность рабочего времени в течение учетного периода определяется так: число часов рабочего дня (при шестидневке) умножается на число рабочих дней по календарю в данном учетном периоде (например, за месяц). При этом необходимо исключить приходящиеся на этот период дни, в течение которых работник был освобожден от работы (отпуск, болезнь и т.п.). Увеличение или уменьшение праздничных дней в учетном периоде также необходимо учитывать. Возникающие недоработки и переработки сверх смены балансируются в рамках учетного периода и не могут компенсироваться соответствующим уменьшением других смен, дополнительными днями отдыха. Переработки сверх смены признаются сверхурочной работой. Максимальная длительность рабочих смен при суммированном учете рабочего времени обычно ограничивается 10 или 12 часами.

Вопрос № 4:

Если работник пишет заявление директору о переводе на должность ниже занимаемой, то что происходит с заработной платой, она остается прежней, более высокой ставке или оплачивается по ставке вновь занятой должности?

Ответ:

Заработная плата работнику  в этом случае устанавливается согласно штатному расписанию для данной должности.

Вопрос № 5:

Я работник ООО, зарегистрированного в Москве. В Хабаровске существует представительство этого ООО, в котором я работаю. Между мной и ООО возник трудовой спор относительно денежных выплат. Представительство в Хабаровске - не юр. лицо. На работу принимает Москва, там же и отдел кадров, и бухгалтерия. Я хочу подать иск в суд для выплаты этих денег. Вопрос следующий: где я должен подавать иск?

Ответ:

Согласно ст.28, 29 ГПК РФ Вы можете подать иск в суд как по месту нахождения представительства в г. Хабаровске  так и месту нахождения месту нахождения ООО в Москве.

Вопрос № 6:

Как уволиться из организации, будучи её руководителем, если правление против, не увольняет, и нет приемника, которому передать дела. При этом необходимо, чтобы в ЕГРЮЛ мое имя больше не фигурировало, как имя руководителя.

Ответ:

Руководитель, как  и обычный работник, может уволиться по собственному желанию. Только предупредить о своем увольнении по этому основанию он обязан за 1 месяц.
В Вашем случае, когда у собственников компании нет желания с Вами расставаться, нужно подстраховаться. Нужно написать заявление и вынести его на обсуждение собрания участников (в зависимости от организационно-правовой формы возглавляемой Вами компании), для того, что бы можно было точно оперировать датой, с которой отчитывается месяц, дополнительно рекомендую Вам уведомить учредителей телеграммами с уведомлением о вручении и копиями текстов для себя.

С момента Вашего увольнения компания должна будет уведомить налоговую инспекцию о том, что Вы больше не являетесь руководителем.

***

Для автовладельцев - задать вопрос*

* рубрику ведет Экспертно-юридический центр ИКАР. Юристы, автоэксперты, оценка. www.jurexp.ru , тел. 8 (495) 538-93-85, 789-29-28

Вопрос №1:

Продала автомобиль по доверенности почти три года назад. Каждый год плачу за него налог с владельцев транспортных средств. Купившего найти не могу (телефоны не отвечают). Как уйти от этих платежей?

Ответ:

Продажа по доверенности не меняет собственника автомобиля! Следовательно, все права и обязанности, связанные с владением данным транспортным средством на Вас остаются. Просто, выписав доверенность, Вы разрешаете определенному лицу (кругу лиц) распоряжаться автомобилем по своему желанию, НО ОТ ВАШЕГО ИМЕНИ! И обязанность платить транспортный налог так же остается на Вас! Для того, чтобы избавить себя от неприятностей, с этим связанных, следуйте советам:

Не продавайте автомобиль по доверенности. Если покупатель незнакомый, а так бывает в большинстве случаев, то обязанность продолжать уплачивать транспортный налог - не самая большая неприятность. А если ДТП, да еще и тяжелое? Привлекут Вас, если не докажете, что Вы к этому отношения не имеете. А ходить в суды не для всех является приятным занятием. Так что, если уж Вам лень или не имеете возможности снять самостоятельно автомобиль с учета, выписывайте доверенность на срок до года, запаситесь распиской о том, что тот, кому Вы доверяете, обязывается добровольно уплачивать все платежи, связанные с владением данного транспортного средства. Так же не помешает, если в этой расписке будет указано, что автомобиль у Вас куплен, деньги за него уплачены, а покупатель обязуется нести всю полноту ответственности лично во все время действия выданной доверенности. Всех проблем данная расписка не решит, но сэкономить Вам несколько миллионов нервных клеток, которые не восстанавливаются, можно.

Если по окончании срока доверенности автомобиль все так же продолжает числиться на Вас, а покупатель не проявляет желания с Вами связаться, да и у Вас нет такой возможности, имеете право обратиться с заявлением по месту регистрации автомобиля о снятии его с учета в связи с выбраковкой и утилизацией.

Вопрос №2:

Здравствуйте, у меня такой вопрос, я перекрасил машину в вишневый металик по паспорту цвет вишневый, надо ли вносить в ПТС изменения или нет?

Ответ:

При регистрации транспортных средств в графе цвет указывается только наименование цвета, исходя из простых цветов. Не допускается указание цвета по заводскому наименованию («Брызги шампанского», «валюта» и т.п.). Такое наименование может стоять в скобках после основного цвета. Так же не указывается тип лакокрасочного покрытия (акрил, металлик, перламутр). Следовательно, если Вы не меняете основной цвет транспортного средства, то изменений в регистрационные документы вносить не следует.

***

Уважаемые подписчики!

Все ваши вопросы вы можете задавать на нашем сайте – www.zonazakona.ru

Наиболее интересные вопросы будут опубликованы в рассылке.