Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 921 RSS
←   Февраль 2018   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.jurvest.ru
Открыта: 24-08-2006
Адрес автора: law.russia.advice.jurvest-owner@subscribe.ru

Автор
Евгения Терюкова

Статистика

921 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 424. Увольнение за прогул.


логотип    ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА  
   События   Услуги   Семинары  Отзывы  Статьи  
  

            Увольнение за прогул: нужно быть осторожнее с выводами.

Поводы увольнения за прогул бывают разными, но в случае, когда сотрудник отсутствовал по причине болезни не всегда стоит трактовать против заболевшего сотрудника. Стоит отметить, что больничный листок подтверждает факт наступления временной нетрудоспособности, а не точное время его наступления.

Речь идёт о той ситуации, когда во время рабочего дня сотрудник почувствовал себя плохо и ушёл с работы намного раньше. Больничный лист он получил только на следующий день утром, когда обратился к врачу. В такой ситуации уволить сотрудника за прогул нельзя (Определение ВС РФ от 22.01.2018 N 80-КГ17-11). 

И хотя данный сотрудник не обратился к врачу этим же днём вечером и не был в бессознательном состоянии, это не означает, что он был здоров и трудоспособен. Чтобы оценить уважительность причины прогула работодателю следует оценивать не момент обращения за больничным, а факт наличия или отсутствия болезни на момент совершения прогула работником.

Таким образом, советуем работодателям не торопиться с выводами, а разбирать ситуацию по существу и если нет возможности утверждать, что сотрудник заболел уже после самого прогула, то лучше не наказывать его, ведь он сможет оспорить такое решение как незаконное.


  Если у Вас есть вопросы юридического характера, связанные с ведением бизнеса - присылайте их.
  Если Вы знаете бизнесмена, которому могут быть полезны наши советы - пожалуйста, перешлите ему этот выпуск рассылки.
  Мы всегда рады помочь вести честный и юридически корректный бизнес.
   События   Директор   Услуги  Отзывы   Семинары  Партнеры   Статьи    Полезное  Вакансии   Контакты 
   Офис «Крылатское»: м. Крылатское, ул. Осенняя, д.23, офис 522 тел/факс +7 (495) 739-0-749 (многоканальный)
   © 2009 ООО «Юрвест». Все авторские права защищены законом.
В избранное