Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 292. Взыскание недостачи с беременной работницы.


логотип    ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА  
   События   Услуги   Семинары  Отзывы  Статьи  
  

Ситуация: В торговой компании, которая занимается розничной продажей одежды,проведена инвентаризация, по итогам которой выявлена недостача.

Вопрос: Имеет ли Работодатель право взыскать из зарплаты и премии беременной работницы недостачу поинвентаризации?

Ответ: Согласно 238 статьи Трудового Кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Статья 241 ТК РФ устанавливает пределы материальной ответственности в пределах среднего месячного заработка. Это означает, что работник должен оплатить выявленную недостачу из своей заработной платы.

Заработная плата работника - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)(ст. 129 ТК РФ).

То есть заработная плата – это все выплаты работнику, включая премию, поэтому разделение данных понятий (зарплаты и премии) невозможно. Таким образом, работодатель имеет право взыскать из зарплаты (в которую включена и премия) беременной работницы недостачу поинвентаризации

При этом в законодательстве установлены границы возможных взысканий из заработной платы.Взыскания не могут превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами,- 50 процентов заработной платы работника (ст. 138 ТК РФ), например, для пожилых людей находящихся в исправительных учреждениях (п. 3 статьи 107 Уголовно-исполнительный кодекс РФ). При этом беременность работника не является основанием для освобождения его от возмещения материального ущерба, причиненного работодателю.

Таким образом, работодатель имеет право взыскивать из зарплаты, а соответственно, и премии беременной работницы недостачу поинвентаризации.


  Если у Вас есть вопросы юридического характера, связанные с ведением бизнеса - присылайте их.
  Если Вы знаете бизнесмена, которому могут быть полезны наши советы - пожалуйста, перешлите ему этот выпуск рассылки.
  Мы всегда рады помочь вести честный и юридически корректный бизнес.
   События   Директор   Услуги  Отзывы   Семинары  Партнеры   Статьи    Полезное  Вакансии   Контакты 
   Офис «Крылатское»: м. Крылатское, ул. Осенняя, д.23, офис 522 тел/факс +7 (495) 739-0-749 (многоканальный)
   © 2009 ООО «Юрвест». Все авторские права защищены законом.

В избранное