Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 921 RSS
←   Ноябрь 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.jurvest.ru
Открыта: 24-08-2006
Адрес автора: law.russia.advice.jurvest-owner@subscribe.ru

Автор
Евгения Терюкова

Статистика

921 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 106. Альтернативная процедура урегулирования споров.


   ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА  
   События   Услуги   Семинары  Отзывы  Статьи  
  

Альтернативная процедура урегулирования споров с участием посредника (медиация).

   Вопрос: расскажите о медиации. В чём её суть и применяется ли она в России?

  Ответ: до 2011 г. возникший спор между предпринимателями можно было решить путём переговоров, посредством судебного разбирательства либо с помощью третейского суда. С 1 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 27.07.2010 г. № 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" (далее – Закон) и появилась возможность разрешить спор с помощью процедуры медиации.

  Суть процедуры состоит в том, что стороны могут заключить соглашение о проведении процедуры медиации и обратиться к посреднику – медиатору. Медиатор – это независимый человек (их может быть несколько, п. 1 ст. 9 Закона), который помогает сторонам выработать решение спора, прийти к взаимному согласию (п. 3 ст. 2 Закона). Обратиться к медиатору можно в любой момент, как до обращения в суд, так и после начала рассмотрения дела в суде или третейском суде (п. 2 ст. 4 Закона).

  Процедура медиации может быть как платной, так и бесплатной (п. 1 ст. 10 Закона). К числу достоинств такого способа разрешения спора можно отнести то, что стороны могут сами выбрать медиаторов и согласовать процедуру (п. 1 ст. 9, п. 1 ст. 11 Закона).

  Чтобы сторона не могла существенно затянуть рассмотрение спора с помощью медиации, в Законе установлены предельные сроки проведения процедуры (ст. 13 Закона), она не должна превышать 60 дней. В исключительных случаях – 180 дней.

  Разрешив спор, стороны заключают медиативное соглашение, в котором указывают условия, о которых они договорились, соглашение должно быть заключено обязательно в письменной форме (п. 7 ст. 2, п. 1 ст. 12 Закона). Есть особенности исполнения медиативного соглашения. В случае, если соглашение заключено уже во время судебного разбирательства, на его основе суд утверждает мировое соглашение, которое обязательно к исполнению и по которому можно получить исполнительный лист. Если же до суда дело не доводилось, медиативное соглашение считается сделкой (п. 4 ст. 12 Закона), которую стороны обязаны исполнять добросовестно. Минус в том, что если сторона всё же не захочет действовать добросовестно, принуждать её к этому придётся, опять же, через обычный суд. То есть, в первом примере, если должник не хочет выполнять мировое соглашение, можно просто получить исполнительный лист и принудить его к исполнению с помощью судебных приставов. Во втором же примере придётся сначала подавать в суд, дожидаться решения, и, если решение будет в вашу пользу, только потом можно получить исполнительный лист и задействовать судебных приставов.

  Итак, медиация применяется для урегулирования споров и имеет ряд достоинств и недостатков. К достоинствам можно отнести то, что стороны спора выбирают угодного им по профессиональным и любым другим качествам посредника, а также выбирают удобную процедуру урегулирования спора. Помимо этого, посредством медиации значительно ускоряется разрешение спора, особенно это актуально в регионах, где судебная система перегружена. Также медиация не обременена кучей требований, регламентов и т. п., а регулируется только законом, который дает большую свободу действий. Ведь задача медиатора заключается не в том, чтобы разрешить спор следуя закону, как это делает судья, а в том, чтобы помочь сторонам выработать взаимоприемлемое для каждого решение, максимально учитывающее интересы всех сторон спора. К недостаткам относятся сложности, которые могут возникнуть в процессе исполнения медиативного соглашения, а также платный характер процедуры (хотя, возможно и бесплатное проведение), однако стоит учитывать, что в случае обращения в любой суд, в том числе и третейский, издержки могут также оказаться немалыми.

  Медиация применяется в нашей стране с 2011 года, это небольшой срок. Процесс активного внедрения медиации начался с принятием Закона, но для широкого практического применения медиации необходим ряд ресурсов. Это, в первую очередь, сами медиаторы, а также необходима доработка законов на основе складывающейся практики. Внедрение медиации продолжается, это явление набирает популярность, но на сегодняшний день применяется редко (см. например "Развитие медиации в России: теория, практика, образование: Сборник статей" под ред. Е.И. Носыревой, Д.Г. Фильченко). Весьма вероятно, что это связано с малой осведомлённостью населения, в том числе предпринимателей, то есть мало кто знает о медиации вообще, а те, кто знает, не всегда представляют что же это такое, более того, к нововведениям обычно относятся недоверчиво. Изначально же медиация является эффективным средством, позволяющим своевременно и грамотно решать споры.

  Итог: Таким образом, медиация представляет из себя процедуру урегулирования спора с помощью посредника (без суда) с минимальной степенью вмешательства государства. Медиация применяется в России с 2011 года, развивается, однако широкого распространения пока не получила.

Если у Вас есть вопросы юридического характера, связанные с ведением бизнеса - присылайте их.

Если Вы знаете бизнесмена, которому могут быть полезны наши советы - пожалуйста, перешлите ему этот выпуск рассылки.

Мы всегда рады помочь вести честный и юридически корректный бизнес.

Компания "Юрвест"

Юридическая поддержка честного бизнеса.

+7 (495) 780-14-10

Web: http://www.jurvest.ru

e-mail: info@jurvest.ru


  Если у Вас есть вопросы юридического характера, связанные с ведением бизнеса - присылайте их.
  Если Вы знаете бизнесмена, которому могут быть полезны наши советы - пожалуйста, перешлите ему этот выпуск рассылки.
  Мы всегда рады помочь вести честный и юридически корректный бизнес.
   События   Директор   Услуги  Отзывы   Семинары  Партнеры   Статьи    Полезное  Вакансии   Контакты 
   Офис «Крылатское»: м. Крылатское, ул. Осенняя, д.23, офис 522 тел/факс +7 (495) 739-0-749 (многоканальный)
   © 2009 ООО «Юрвест». Все авторские права защищены законом.
В избранное