Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 921 RSS
←   Март 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.jurvest.ru
Открыта: 24-08-2006
Адрес автора: law.russia.advice.jurvest-owner@subscribe.ru

Автор
Евгения Терюкова

Статистика

921 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 11


логотип

Рассылка для руководителей и владельцев бизнеса

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

Юридическая компания "Юрвест"

Выпуск N 11 от 20 марта 2008г.

 Информация подготовлена ООО «Юрвест» в рамках программы «Правовая поддержка предпринимательства

 

Анонс выпуска:

Компания ЮРВЕСТ, в рамках программ "Правовая поддержка предпринимательства" начинает новый цикл семинаров в различных городах России.

Семинар "Поощрения и взыскания: как сделать работника продуктивным, используя возможности российского законодательства"  пройдет 26 марта 2008 года в Уфе, а 27 марта в Нефтекамске.

В Новосибирске 1-2 апреля 2008 года пройдет семинар "Оптимизация налогообложения" , а 3-4 апреля - "Правильное заключение правильных договоров"

ЮРВЕСТ рекомендует:

11 апреля 2008 года консультант WISE Евгений Котов, владелец компании «Practicum group», проводит в Москве семинар

"Эффективные продажи и успешные переговоры"

E-mail info@prof-group.ru , Тел. (495) 972-14-65

 

 

Юридическая помощь в вопросах и ответах

Вопрос:

В мою фирму требуется Генеральный директор. У меня есть только одна кандидатура, но он в другой фирме уже является Генеральным директором. Могу ли я принять его на работу? На каких условиях? По какому договору? (начало)

 

Ответ:

При решении данной ситуации нужно по существу рассмотреть 3 фактора:

  1. Возможность принятия сотрудника по совместительству на должность руководителя организации.

  2. Порядок решения вопроса о другой работе для действующего Генерального директора.

  3. Порядок оформления документов в данном случае.

Далее ответы будут следовать указанной выше логике.

Глава 44 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) достаточно подробно регулирует вопросы выполнения трудовых обязанностей на условиях совместительства.

В соответствии с ч. 1 ст. 282 ТК РФ «Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время».

Никаких запретов, связанных с наймом сотрудников на руководящие должности по совместительству она не содержит.

Таким образом, Вы можете взять руководителя, уже работающего на постоянной работе в другой организации (или у индивидуального предпринимателя).

Что касается второго вопроса, то здесь нужно обратиться в главе 43 ТК РФ «Особенности регулирования труда руководителя организации…». В ней есть специальная статья (ст. 276), в которой прямо указано, что «Руководитель организации (то есть в нашем случае генеральный директор) может работать по совместительству у другого работодателя...».

Однако это право обусловлено специальной процедурой

Перед заключением трудового договора с лицом, уже выполняющим обязанности Генерального директора в другой организации, на основании ст. 276 ТК РФ необходимо оформить «разрешение уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)». Другими словами, до того, как лиц будет избрано на должность генерального директора по совместительству в вашей организации оно должно получить одобрение от своих «первоначальных» работодателей.

После получения такого одобрения он может быть избран (назначен) на новую должность.

О дальнейших шагах по разрешению описанной ситуации – в следующем выпуске.

Совет выпуска:

Иностранные организации – плательщики НДС, которые имеют в РФ несколько подразделений (представительств, отделений) вправе сами выбрать, по месту нахождения какого подразделения они будут предоставлять налоговые декларации. Принудить иностранную организацию к подаче деклараций по каждому месту нахождения ее подразделений никто не может – это четко закреплено в ч.3 ст. 144 Налогового кодекса РФ.

 

Если у Вас есть вопросы юридического характера, связанные с ведением бизнеса - присылайте их.

Если Вы знаете бизнесмена, которому могут быть полезны наши советы - пожалуйста, перешлите ему этот выпуск рассылки.

Мы всегда рады помочь вести честный и юридически корректный бизнес.

Евгения Терюкова

ООО "Юрвест"

Наш е-мейл info@jurvest.ru, телефон + 7 (495) 739-0-749 (многоканальный).
(C) 2008 ООО "Юрвест". Все авторские права защищены законом.
В избранное