Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Трудовое право и кадровая работа

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Эффективные технологии поиска работы" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Снежана

Статистика

3.302 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Трудовое право и кадровая работа


В ВЫПУСКЕ:

  • ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. КОНСУЛЬТАЦИЯ.
  • ПОДАРОК ПРИ ЗАКАЗЕ «ПАКЕТА КАДРОВИКА».
  • СКИДКИ 50% НА «1C: Управление торговлей 8 (базовая)» и др.
  • вопросы КАДРОВОЙ практики.

ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА «ПАКЕТ КАДРОВИКА»

Вышла новая редакция (лето 2011) электронной библиотеки "Пакет Кадровика".

Пакет кадровика - это огромная электронная база материалов, необходимых для ведения кадровой работы: более 2700 форм документов и образцов их заполнения, должностных инструкций, 130 пошаговых процедур кадровых операций, 1500 практических консультаций, статей, тексты семинаров и книг по кадровой работе и трудовому праву, 140 образцов записей в трудовые книжки, официальные разъяснения (Роструда, Гострудинспекций), таблицы и схемы, нормативные акты, судебная практика по трудовым спорам и др. Обновление ежеквартально. Многие материалы доступны для ознакомления на сайте http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/

Теперь «Пакет кадровика» и в Базовой версии. С содержанием Базовой версии «Пакета кадровика» можно ознакомиться здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/KupitPK/

 

ЦЕНЫ и СКИДКИ.

Цена полной версии «Пакета Кадровика» - 2000 руб. (при предоплате через банк скидка 20%).

Цена базовой версии «Пакета Кадровика» - 1000 руб. (при предоплате через банк скидка 5%).

АКЦИЯ! При заказе электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (любой версии) Вы получаете в подарок один номер журнала "Кадровик - практик". Количество подарков ограничено!

Пользователям «Пакета кадровика» (любой версии) открывается доступ в ОН-ЛАЙН УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР нашего сайта (БЕСПЛАТНО!).

 

ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА.

Работник принес листок временной нетрудоспособности, в котором стоит отметка о нарушении работником режима. Можно ли на него наложить дисциплинарное взыскание, например, замечание?

 

Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.

Согласно же ч.1 ст.192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания.

Так как соблюдение режима, предписанного лечащим врачом, не может являться трудовой обязанностью работника, то применение к работнику дисциплинарной ответственности за его нарушение будет являться неправомерным.

Такому работнику снижается размер пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

 

Другие консультации по трудовому праву читайте в свободном доступе на нашем сайте http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/

 

 

НОВОЕ ЗАНЯТИЕ В ОН-ЛАЙН УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ ПО КАДРАМ

В нашем он-лайн Учебном центре на сайте проводится новое занятие «СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ» (ЧАСТЬ 4).

Содержание:

- Переводы при сокращении численности или штата работников;

- Выплаты при сокращении численности или штата работников;

- Досрочное увольнение по сокращению;

- Отношения с профсоюзом при сокращении;

- Трудовые книжки.

 

Подписчики журнала «Кадровик-практик» и пользователи электронной библиотеки «Пакет Кадровика» (любой версии) имеют Бесплатный доступ на это и ВСЕ остальные занятия Учебного центра. Заходите, смотрите, слушайте в удобное для Вас время - http://www.kadrovik-praktik.ru/UC/index.php

 

1С

Скидки на «1C: Управление торговлей 8» (базовая), 1С:Зарплата и управление персоналом 8» (базовая) -25%

На «1С: Бухгалтерия 8» (базовая) – 50%

Цены здесь - http://www.1c-vdruk.ru/price-list/

Обслуживание 1С. Любой регион России - http://www.1c-vdruk.ru/remote1c/

ВОПРОСЫ КАДРОВОЙ ПРАКТИКИ

Обсуждение следующих тем читайте на форуме нашего сайта - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/

Всё о ПАКЕТЕ КАДРОВИКА (1, 2, 3 ... 10)

 

Оформление копии трудовой книжки

Несоответствие дат приказа о приёме и контракта

Отпуск с последующем увольнением

Вшивание вкладыша в трудовую книжку: вопросы

Увольнение по соглашению сторон

Компенсация при увольнении.

Новая форма больничного листа

Выплаты сотруднику при сокращении штата.

Перевод работника на другую должность во время отпуска по беременности и родам

Не предоставляется отпуск в соответствии с графиком

Как сделать 12 часовой рабочий день при 36 часовой рабочей недели?

Сокращение штатов

Аннулирование трудового договора. Как сделать об этом запись в трудовой книжке?

Перевод работника с основной работы на декретное место

Перевод, совмещение или возложение обязанностей?

Задержка выплаты отпускных

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
В избранное