Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Трудовое право и кадровая работа

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Эффективные технологии поиска работы" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Снежана

Статистика

3.302 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Трудовое право и кадровая работа


ПАКЕТ КАДРОВИКА

Уважаемые подписчики, в настоящей рассылке публикуются новости трудового законодательства, а также материалы из базы данных ПП  «Пакет кадровика» (электронная библиотека для кадровой службы на CD-диске): пошаговые процедуры кадровых операций, практические консультации, образцы документов по кадровой работе и трудовому праву, тексты семинаров, статей, книг по кадрам, и др. Наши разработки непременно помогут Вам в работе. 

СЕГОДНЯ В ВЫПУСКЕ  КОНСУЛЬТАЦИИ ИЗ БИБЛИОТЕКИ НА CD-ДИСКЕ "ПАКЕТ КАДРОВИКА" 

Новости и полезная информация

Уважаемые читатели!

1. Сайт для кадровиков.

Материалы нашего сайта дополнены и обновлены с учетом последних изменений в законодательстве. На нашем сайте для кадровиков по адресу http://kadrovik.volgograd.ru   Вы можете скачать некоторые материалы из "Пакета кадровика": формы документов, консультации, ответы Гострудинспекции, пошаговые процедуры, тексты семинаров, образцы формулировок в трудовые книжки, нормативные акты для кадровой работы демоописание и правила заказа "Пакета кадровика" и много другой полезной информации. Приглашаем Вас воспользоваться материалами сайта.

2. Электронная библиотека "Пакет кадровика" на CD.

До конца месяца на "Пакет кадровика" на CD скидки 30% + в подарок 3 наших книги по кадрам.

Пакет кадровика - это гигантская электронная  база материалов, необходимых для ведения кадровой работы: пошаговых процедур основных кадровых операций,  практических консультаций,  форм документов и  образцов их заполнения, нормативных актов,  текстов семинаров и книг по трудовому праву и кадровой работе, рабочих таблиц и др. (на CD). Всего более 5500 страниц (не считая нормативных актов).  Пакет кадровика обновляется и дополняется ежеквартально. Подробнее о "Пакете кадровика" читайте на нашем сайте http://kadrovik.volgograd.ru   В настоящее время реализуется "Пакет кадровика" с обновлениями по состоянию на  март 2008г.

Весна - тают цены и распускаются скидки. До конца месяца действуют весенние скидки 30% на CD "Пакет кадровика" для новых пользователей (т.о. Пакет кадровика можно заказать не за 1750 руб., а за 1225 руб.). Также новые пользователи электронной базы данных "Пакет кадровика" получают в подарок 3 наших книги "Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя", "Совместители в Вашей компании" и "Официальные разъяснения по вопросам применения трудового законодательства на практике". Акция проводится только  ООО "Консалтинговая компания "Стратегия" и ИП Ливена.

3. Материалы из программы "Пакет кадровика" без оплаты.

100 образцов документов из электронной базы данных "Пакет кадровика", краткое содержание и демоописание могут заказать для ознакомления все наши читатели, которые еще не являются пользователями электронной базы данных "Пакет кадровика". Для этого пришлите нам письмо по e-mail: 989899@rambler.ru с темой "100 образцов документов из Пакета кадровика. Заказ РПК".

4. Журнал "Кадровик-практик": новый номер, подписка.

Продолжается подписка на наш журнал "Кадровик-практик". Пока сохраняется цена годовой подписки - 400 руб.  Подробнее читайте на нашем сайте http://kadrovik.volgograd.ru  

 

"У нас частная компания. По закону мы не обязаны проводить аттестацию работников, но вправе. Директор решил аттестовывать раз в два года некоторые группы специалистов. Мне поручено составить Положение об аттестации специалистов. В связи с этим возникли следующие вопросы:

...

3) Как и из кого формируется аттестационная комиссия?

..."

(из запроса пользователя библиотеки на CD-диске "Пакет кадровика"

 

Аттестационная комиссия должна состоять из председателя, секретаря, членов комиссии. Возможно и желательно также назначение заместителя председателя.

В состав аттестационной комиссии обычно включают руководителей структурных подразделений аттестуемых работников, высококвалифицированных специалистов в областях знаний аттестуемых работников.

Если аттестация проводится в отношении работников с уникальной для данной компании специальностью, и в состав комиссии невозможно пригласить кого-либо из штатных специалистов той же области, в которой аттестуется работник, то в состав комиссии может быть приглашен привлеченный специалист. Все это нужно установить в Положении об аттестации работников.

Согласно части 3 статьи 82 ТК РФ  при проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работников в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 ТК РФ, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.

Численность аттестационной комиссии определяется работодателем с учетом численности и категорий аттестуемых, возможностей работодателя. Желательно, чтобы в комиссии было нечетное количество участников.

Работодатель может создать несколько аттестационных комиссий (если это допустимо согласно Положению об аттестации работников) с учетом специализации аттестуемых работников.

Состав аттестационной комиссии утверждается приказом работодателя. И изменяться он может тоже только приказом. Практике известны случаи, когда ввиду болезни, отпуска или командировки кого-то из членов комиссии работодатель заменяет его другим лицом без издания приказа, а впоследствии суд признает незаконным увольнение работников по итогам такой аттестации именно по причине нарушения процедуры аттестации и признания неполномочным неутвержденного надлежащим образом состава аттестационной комиссии.

Обязанности по участию определенных работников в деятельности аттестационной комиссии и проведении аттестации должны быть прописаны в их трудовых договорах, должностных инструкциях или локальных нормативных актах, с которыми они ознакомлены надлежащим образом.

Аттестационная комиссия осуществляет организационно-методическую подготовку к аттестации и проводит саму аттестацию. Соответствующие обязанности между членами комиссии распределяет председатель комиссии.

 Уважаемые читатели! Вы можете прислать в нашу редакцию свое мнение по поводу настоящей публикации по электронной почте.    

Рассылку ведет ООО «Консалтинговая компания «Стратегия», практикующая юридическая фирма, издатель программного продукта «Пакет кадровика», кадровой и юридической литературы. Главный редактор рассылки – Ливена Снежана Валерьевна, директор ООО «Консалтинговая компания «Стратегия».  http://kadrovik.volgograd.ru  (8442)98-98-99,  e-mail: 989899@rambler.ru    

 

СОДЕРЖАНИЕ ПАКЕТА КАДРОВИКА

по состоянию на весну 2008г.

Пакет кадровика - это гигантская электронная  база материалов, необходимых для ведения кадровой работы: пошаговых процедур основных кадровых операций,  практических консультаций,  форм документов и  образцов их заполнения, нормативных актов,  текстов семинаров и книг по трудовому праву и кадровой работе, рабочих таблиц и др. (на CD). Всего более 5500 страниц (не считая нормативных актов).  Пакет кадровика ежеквартально обновляется и дополняется юристами-экспертами. Подробнее о "Пакете кадровика" читайте на нашем сайте http://kadrovik.volgograd.ru  Там можно скачать содержание, демоописание, образцы документов из Пакета. В настоящее время реализуется "Пакет кадровика" с обновлениями по состоянию на  март 2008г.

 

В ПАКЕТ КАДРОВИКА ВХОДЯТ СЛЕДУЮЩИЕ БАЗЫ:

Базы

количество

  

1. ПОШАГОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ

 

более 60 процедур

2. ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ (И БЛАНКИ, И ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ)

- ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ С РАБОТНИКАМИ,

- ПОЛОЖЕНИЯ, ПРАВИЛА ВТР РАБОТОДАТЕЛЯ,

- ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ,

- ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ,

- УНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ КАДРОВ,

- УНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И РАСЧЕТАМ С ПЕРСОНАЛОМ,

- НЕУНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ПРИКАЗОВ И ПРОТОКОЛОВ,

- АКТЫ,

- УВЕДОМЛЕНИЯ,

- КНИГИ УЧЕТА,

- ЖУРНАЛЫ,

- ГРАФИКИ,

- ДОКУМЕНТЫ ПО АРХИВНОЙ РАБОТЕ,

- ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ.

более 1400 образцов документов

  

3. НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ.

 

 4. ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА:

- РОСТРУДА (В ТОМ ЧИСЛЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ЗАПРОСАМ РЕДАКЦИИ «ПАКЕТ КАДРОВИКА», ДОСТУПНЫЕ ТОЛЬКО У НАС В ПАКЕТЕ)

- ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ

- ДРУГИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

  

5. ТАБЛИЦЫ И СХЕМЫ.

 

 

  

6. ПРАКТИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ И СТАТЬИ.

 

более 600 документов

  

7. ТЕКСТЫ СЕМИНАРОВ И КНИГ ПО КАДРОВОЙ РАБОТЕ И ТРУДОВОМУ ПРАВУ.

 

более 60 документов

  

8. ОБРАЗЦЫ ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ.

 

134 образца

 
В избранное