Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

RFpro.ru: Консультации по трудовому праву

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 892 RSS
←   Апрель 2019   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://RusFAQ.ru
Открыта: 27-04-2002

Автор
Калашников О.А.

Статистика

892 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

RFpro.ru: Консультации по трудовому праву


РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RFPRO.RU

Лучшие эксперты в разделе

kosmos-56
Статус: 1-й класс
Рейтинг: 209
∙ повысить рейтинг » 		Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
∙ повысить рейтинг » 		Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
∙ повысить рейтинг »

∙ Трудовое право

Номер выпуска:1046
Дата выхода:17.04.2019, 01:45
Администратор рассылки:Калашников О.А. (Руководитель)
Подписчиков / экспертов:16 / 9
Вопросов / ответов:1 / 1

Консультация # 195218: Уважаемые эксперты! Пожалуйста, ответьте на вопрос: И. У. Д. обратилась в суд с иском к ООО "Челябинская региональная компания по реализации газа" о восстановлении на работе в должности начальника Магнитогорского участка ООО "Астраханьрегионгаз", взыскании заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вре...

Консультация # 195218:

Уважаемые эксперты! Пожалуйста, ответьте на вопрос:

И. У. Д. обратилась в суд с иском к ООО "Челябинская региональная компания по реализации газа" о восстановлении на работе в должности начальника Магнитогорского участка ООО "Астраханьрегионгаз", взыскании заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда в сумме 50 000 рублей. Просила также признать незаконным ее увольнение на основании приказа от 12.02.2007 г. N 31 л/с по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, признать незаконным отказ в отзыве заявления об увольнении.
В обоснование заявленных требований И.У.Д. указала, что 7 февраля 2007 года под принуждением представителей работодателя она написала заявление об увольнении по собственному желанию с 12.02.2007 г., однако в действительности не имела намерения увольняться. Заявление было написано в ходе конфликта с одним из руководителей организации – Р. Д. Е. возникшего в связи с высказанным И.У.Д. несогласием с методами упра вления, применяемыми руководством, а также хозяйственной и кадровой политикой в организации.
9 февраля 2007 года И.У.Д. телеграммой отозвала свое заявление об увольнении. Однако исполняющий обязанности генерального директора ООО "Астраханьрегионгаз" Р.Д.Е. письмом от 09.02.2007 уведомил ее о невозможности удовлетворения этого отзыва в связи с тем, что 08.02.2007 г. на занимаемую истцом должность начальника Магнитогорского участка приглашен новый работник – М. к. С. вопрос о переводе которой из другой организации согласован как с руководителем организации, так и с самим работником. Приказом N 31 л/с трудовой договор с И.О.В., начальником Магнитогорского участка, прекращен с 12 февраля 2007 года по собственному желанию (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
Документы, которые представил истец.
Копия искового заявления
Копия телеграммы
Письмо Р.Д.Е.
Копия приказа о приеме истца на работу
Трудовой договор
Копия приказа об увольнении
Копия трудо вой книжки


Как составить исковое заявление работника (образец). Какие документы нужно еще предоставить?

Дата отправки: 11.04.2019, 18:43
Вопрос задал: имя скрыто
Всего ответов: 1
Страница онлайн-консультации »

Консультирует kosmos-56 (1-й класс):

Здравствуйте!
Таким образом, право работника на отзыв заявления об увольнении не может быть им реализовано лишь в том случае, если обязанность работодателя принять на работу другого работника возникла на основании закона. Следовательно, добровольно принятая на себя работодателем обязанность принять другого работника не является основанием для отказа в реализации права на отзыв заявления. Это позиция Верховного Суда РФ. Определения ВС РФ дело №48-В08-14 от 05.02.2009г.
Если интересуют подробности, переходите на личную почту. kosmos-56@mail.ru

Консультировал: kosmos-56 (1-й класс)
Дата отправки: 11.04.2019, 20:19
Рейтинг ответа:

НЕ одобряю 0 одобряю!

Оценить выпуск | Задать вопрос экспертам

главная страница  |  стать участником  |  получить консультацию
техническая поддержка

Дорогой читатель!
Команда портала RFPRO.RU благодарит Вас за то, что Вы пользуетесь нашими услугами. Вы только что прочли очередной выпуск рассылки. Мы старались. Пожалуйста, оцените его. Если совет помог Вам, если Вам понравился ответ, Вы можете поблагодарить автора - для этого в каждом ответе есть специальные ссылки. Вы можете оставить отзыв о работе портале. Нам очень важно знать Ваше мнение. Вы можете поближе познакомиться с жизнью портала, посетив наш форум, почитав журнал, который издают наши эксперты. Если у Вас есть желание помочь людям, поделиться своими знаниями, Вы можете зарегистрироваться экспертом. Заходите - у нас интересно!
МЫ РАБОТАЕМ ДЛЯ ВАС!
В избранное