Вопрос № 122327: Здравствуйте!
Я так сказать "калымлю", т.е. подрабатываю. У человек, у которого я подрабатываю, появился вопрос, как мне он оплатит мою работу или проведёт эту работу по бухгалтерии. Если устраиваться на пол ставки, то я буду обязан поя...
Вопрос № 122.327
Здравствуйте!
Я так сказать "калымлю", т.е. подрабатываю. У человек, у которого я подрабатываю, появился вопрос, как мне он оплатит мою работу или проведёт эту работу по бухгалтерии. Если устраиваться на пол ставки, то я буду обязан появляться на работе некоторое время. Я слышал про трудовые договора на временно выполняемую работу. Если такие документы есть расскажите пожалуйста как они составляются и конечно же приведите пожалуйста пример.
Отправлен: 09.02.2008, 09:36
Вопрос задал: KuchumHan (статус: Студент)
Всего ответов: 2 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Костина Наталья Викторовна !!! Здравствуйте, KuchumHan! Трудовой договор о работе по совместительству должен содержать те же существенные условия что и и трудовой договор по основной работе, а также может содержать дополнительные условия. Однако при определении условий трудового договора о работе по совместительству необходимо учитывать тот факт, что работа по совместительству имеет ряд особенностей. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, согласно ч. 1 ст. 285 ТК РФ производится пропорционально
отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Отвечает: Lion
Здравствуйте, KuchumHan!
"Я слышал про трудовые договора на временно выполняемую работу"
Да, действитеьно такие есть. Это называется срочный трудовой договор (ст.59 ТК). Однако, это все равно ТД, и появляться на работе Вы будите обязаны. Кроме того, учитывая, что основной ТД у Вас есть, этот в любом случае будет по совместительству.
Если Вы не претендуете на то, что бы соблюдать трудовой распорядок, что бы Вас обеспечивали спец.одеждой, что бы в отношении Вас работодатель не выполнял требования охраны труда и т.д. и т.п., и по сути выполненных работ это возможно, то заключайте гражданско-правовой договор. Например договор об оказании услуг (если Вы администратор по ПК), договор подряда (если чего то строите, убираете) и т.д. и т.п.
--------- дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: Практикант)
Ответ отправлен: 12.02.2008, 07:12
