Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Информационный Канал Subscribe.Ru


RusFAQ.ru: Трудовое право

Выпуск № 075
от 23.09.2003, 21:20

Администратор:
Имя: Калашников Олег
URL: Информационный ресурс
ICQ: 68951340
Россия, Москва
О рассылке:
Задано вопросов: 214
Отправлено ответов: 103
Активность: 48.13 %
[Задать вопрос >>][Регистрация эксперта >>]
[Поиск в базе][Обсудить на форуме]


 Список экспертов, ответы которых опубликованы в данном выпуске

Alexandra
Статус: Начальный
Общий рейтинг: 108.47
[Подробней >>]
ООО Авангард СПб
Статус: Опытный
Общий рейтинг: 134.04
[Подробней >>]


 Краткий перечень вопросов

Вопрос № 212. Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста как найти выход в данной ситуации. Мы спорим с руководством по... (ответов: 2)

Вопросов: 1, ответов: 2


 Вопрос № 212

Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста как найти выход в данной ситуации. Мы спорим с руководством по следующему поводу:
Наш рабочий день длится с 9.00 до 18.00. перерыв на обед с 12.00 до 13.00. Работа грязная и поэтому требуется чтобы мы переодевались в рабочую, т.е. спец. одежду. Так как обед очень маленький мы начинаем переодеваться за 10 мин. До начала обеда. А руководство требует в рабочее время работать, а переодеваться во время обеда. Подскажите пожалуйста как правильно действовать и чем это регламентируется. Заранее благодарю. Игорь.




Вопрос отправлен: 18.09.2003, 21:12
Отправитель: наталья

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает Alexandra

Добрый день, наталья!
В соответствии с Трудовым кодексом работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут. Конкретная продолжительность перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.
Вы можете согласовать продолжительность обеденного перерыва с руководством, или договориться об увеличении трудового дня ( рабочее время не может превышать 40 часов в неделю). Или обратиться к профсоюзу, если он у вас есть. Да, а в чем именно заключается Ваша работа, может быть есть какая-то инструкция или положение именно по Вашей специальности.


Ответ отправлен: 22.09.2003, 19:26
Отправитель: Alexandra


Отвечает ООО Авангард СПб

Здравствуйте, наталья!
Вы постоянно задаете один и тот же вопрос.
Ответы на поступающие вопросы -- ПРАВО, а не обязанность экспертов.
Пожалуйста, не засоряйте рассылку однотипными вопросами.

Ответ отправлен: 18.09.2003, 21:36
Отправитель: ООО Авангард СПб



Форма отправки вопроса

Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+ или отправлять вопросы с сайта по адресу: http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.

(C) 2002-2003 Команда RusFAQ.ru.

 Персональные данные

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Опубликовать мой e-mail в рассылке


 Вопрос и дополнение

Ваш вопрос:


Приложение (если необходимо):


Получить ответов:


 Выбор рассылки

Программисту
Assembler (32)
C / C++ (28)
Perl (7)
Builder / Delphi (22)
Pascal (23)
Basic / VBA (11)
Java / JavaScript (13)
PHP (14)
Криптография (10)
WinAPI (16)
Пользователю
Windows 95/98/Me (53)
Windows NT/2000/XP (62)
"Железо" (42)
Поиск информации (24)
Администратору
Windows NT/2000/XP (30)
Linux / Unix (13)
Юристу
Гражданское право (10)
Семейное право (8)
Трудовое право (8)
КоАП (6)

Отправить вопрос всем экспертам выбранной рассылки.




Задать вопрос | Регистрация эксперта | Поиск в базе | Чат | Форумы | Новости
Проект экспертов RusFAQ.ru | Фотоальбом | Virus.RusFAQ.ru | Администрирование
Профессиональная WEB-Студия B.I.T.


Яндекс цитирования
© 2001-2003 Россия, Москва. Авторское право: Калашников О.А.

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться
Убрать рекламу

В избранное