Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Информационный Канал Subscribe.Ru


RusFAQ.ru: Трудовое право

Выпуск № 052
от 03.02.2003, 17:10

Администратор:
Имя: Калашников Олег
URL: Информационный ресурс
ICQ: 68951340
Россия, Москва
О рассылке:
Задано вопросов: 131
Отправлено ответов: 72
Активность: 54.96 %
[Задать вопрос >>][Регистрация эксперта >>]
[Поиск в базе][Обсудить на форуме]


 Список экспертов, ответы которых опубликованы в данном выпуске

Stata
Статус: Опытный
Общий рейтинг: 176.54
URL: Сайт о наследовании. Консультации юриста.
[Подробней >>]


 Краткий перечень вопросов

Вопрос № 130. Здравствуйте, господа юристы! Просветите, пожалуйста, по вопросам, возникшим у нас в организации: 1.... (ответов: 1)

Вопросов: 1, ответов: 1


 Вопрос № 130

Здравствуйте, господа юристы! Просветите, пожалуйста, по вопросам, возникшим у нас в организации:
1. Как должен быть решён вопрос об оплате сверхурочных работ и работ в ночное время для работников, выполняющих обязанности: сторожа (работа только в вечернее и ночное время); технички (работа после официального рабочего дня и иногда привлекают для генеральных уборок); водителя (работа временная – заменяет временно отсутствующего сотрудника)?
2. Предусмотрен ли новым ТК срок уведомления работодателем работников о предстоящем увольнении (кроме 2-х мес. срока по ст. 180 ТК)?
С благодарностью, Инна Владимировна.



Вопрос отправлен: 29.01.2003, 17:03
Отправитель: Инна Владимировна

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает Stata

Добрый день, Инна Владимировна!
1. Ночная работа - не менее 40% часовой тарифной ставки, оклада за каждый час работы, сверурочная работа - работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя, если по инициативе работника - то это совместительство. Оплата сверхурочных - ст.152, оплата замещающему временно отсутствующего работника - ст.151 по соглашению строн или трудовым договором.
2. Например, при увольнении за нарушения дисциплины должны быть соблюдены сроки и порядок ст.192, 193 Трудового Кодекса (затребование письменных объяснений, вынесение приказа в срок не более 1 месяца со дня обнаружения проступка).

Приложение:

Ответ отправлен: 31.01.2003, 13:02
Отправитель: Stata



Форма отправки вопроса

Внимание!
Форма может работать некорректно в почтовых программах "Microsoft Outlook" и "Microsoft Outlook Express". В программе The Bat! подобные формы не работают вообще!
После нажатия на кнопку "Отправить", будет открыто второе окно. Заметьте, что в некоторых браузерах могут стоять запреты на открытие других окон, а также "чрезмерное" кэширование данных, при этом факт отправки Вашего вопроса стоит под сомнением.
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+ или отправлять вопросы с сайта по адресу: http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.

© 2002 Команда RusFAQ.ru.

 Персональные данные

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Опубликовать мой e-mail в рассылке


 Вопрос и дополнение

Ваш вопрос:


Приложение (если необходимо):


Получить ответов:


 Выбор рассылки

Программисту
Assembler (38)
C / C++ (28)
Perl (7)
Delphi (18)
Pascal (24)
Basic / VBA (12)
Java / JavaScript (12)
PHP (8)
MySQL / MSSQL (8)
Пользователю
Windows 95/98/Me (36)
Windows NT/2000/XP (30)
"Железо" (32)
Поиск информации (18)
Администратору
Windows NT/2000/XP (15)
Linux / Unix (13)
Юристу
Гражданское право (9)
Семейное право (6)
Трудовое право (5)
КоАП (4)

Отправить вопрос всем экспертам выбранной рассылки.




Яндекс цитирования

© 2002 Россия, Москва. Авторское право: RusFAQ.ru

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться
Убрать рекламу

В избранное