Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Юрист консультирует

  Все выпуски  

Юрист консультирует



Не предоставляют полный отпуск, только 14 дней

ВОПРОС:

Работаю четвертый год в Гос учреждении. В этом году не дали полного отпуска, а дали только 14 дней. Мотивировали "я не заработал на полный отпуск". В отпуска ухожу всегда примерно ПО СЕРЕДИНЕ СВОЕГО РАБОЧЕГО ГОДА (с 1 апреля - по 1 апреля). Коллективный договор отпуска ни как особенно не описывает, т.е. все как в ТК РФ.на статью 122 ТК РФ(во второй и последующие годы работы в отпуск можно идти по графику)говорят, что в том же ТК РФ написано что, в отпуск должен идти 1 раз в год..."почитайте ТК".. Имеют ли право не давать мне полный отпуск?

ОТВЕТ:

В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации. Т.е. Вы имеете право на полный отпуск в любое время своего нового рабочего года.

В соответствии со ст. 125 Кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем.

----------

Вы можете задать вопрос юристу, посмотреть описание или скачать наиболее важные федеральные законы, заказать пересылку на e-mail адрес интересующего Вас закона, а также проверить фирму на сайте юридической консультации онлайн E-LAWYER.

www.e-lawyer.ru


В избранное