Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Юрист консультирует

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 391 RSS
←   Октябрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.e-lawyer.ru/
Открыта: 12-12-2007

Автор
Kollegow

Статистика

391 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Юрист консультирует: Получение банковского кредита для оплаты командировочных



Получение банковского кредита для оплаты командировочных расходов

ВОПРОС:

Сотрудники моей организации, в силу специфики работы, должны часто ездить в служебные командировки. Для этой цели финансовое руководство организации предложило сотрудникам открыть личные кредитные счета в одном коммерческом банке и использовать кредитные карты (с определенным лимитом кредитования, зависящим от размера зарплаты) для покрытия командировочных расходов, то есть сотрудник должен при поездке в командировку взять кредит в банке и использовать эти средства для оплаты гостиницы, транспорта и др. командировочных расходов. Бухгалтерия взяла на себя обязательства (правда, это не было нигде записано, а лишь сообщено сотрудникам на словах) по оплате кредитов и процентов по ним.
Прошу Вас ответить:
1) насколько правомерно предложение финансовой администрации к сотрудникам вступить в договорные отношения с третьей стороной (коммерческим банком)
2) насколько правомерно предложение получения личных кредитов для использования этих средств в служебных целях

ОТВЕТ:

Работник, находящийся в командировке, постоянно и в разной форме заключает гражданско-правовые договоры со сторонними организациями (перевозчиками, гостиницами, столовыми и т.д.) и несет по ним расходы, которые ему возмещает компания. Не противоречит закону и ситуация, когда для произведения тех или иных расходов работник уплачивает не свои, а заемные средства, и своей компании дает поручение перечислить в счет компенсации произведенных расходов денежные средства напрямую займодателю.

В Трудовом кодексе указано, что порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

Поэтому предложенная схема имеет право на существование, но с соблюдением следующих условий:
1. Вы издадите на предприятии "Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками", где будет подробно описан данный процесс, включая обязательства компании по возмещению расходов по возврату кредита и процентов.
2. Все работники подставят на Положении подпись об ознакомлении.
3. Наличие у работника карточки не будет обременять его абонентскими платежами или иными подобными расходами.

----------

Вы можете задать вопрос юристу, посмотреть описание или скачать наиболее важные федеральные законы, а также заказать пересылку на e-mail адрес интересующего Вас закона на сайте юридической консультации online E-LAWYER.

www.e-lawyer.ru
В избранное