Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RFpro.ru: Консультации по гражданскому праву


РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RFPRO.RU

Лучшие эксперты в разделе

Виталий Никифоров
Статус: Профессор
Рейтинг: 23
∙ повысить рейтинг »
Глебов Константин Андреевич
Статус: 1-й класс
Рейтинг: 2
∙ повысить рейтинг »
Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
∙ повысить рейтинг »

∙ Гражданское судопроизводство

Номер выпуска:1458
Дата выхода:17.04.2020, 14:15
Администратор рассылки:Виталий Никифоров (Профессор)
Подписчиков / экспертов:16 / 11
Вопросов / ответов:3 / 6

Консультация # 12019: Имею ли я право полностью перекрашивать свой автомобиль?...
Консультация # 43960: Здравствуйте, расскажите, пожалуйста, что такое "паушальная стоимость" и как регулируются отношения между Сторонами по договору поставки в соответствии с "регламентом ЮНСИТРАЛ"? Анна...
Консультация # 31423: Здравствуйте уважаемый Before! Ситуация следующая. Согласно ФЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.93г №4520-1 ст.33 и ТК РФ ст. 325. говорит о том: что Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту ...

Консультация # 12019:

Имею ли я право полностью перекрашивать свой автомобиль?

Дата отправки: 01.01.2004, 00:01
Вопрос задал: sapun
Всего ответов: 2
Страница онлайн-консультации »


Консультирует ООО Авангард СПб:

Приветствую Вас, sapun!
Конечно, но после обратитесь в органы ГИБДД для регистрации изменения цвета.

Консультировал: ООО Авангард СПб
Дата отправки: 01.01.2004, 00:01
Рейтинг ответа:

НЕ одобряю 0 одобряю!


Консультирует Eviran:

Здравствуйте, sapun!
Перекрашивайте. Но если цвет машины кардинально меняется, то необходимо обращаться в ГИБДД для внесения изменений в регистрационные данные, т.к. изменилась одна из техсоставляющих машины. Изменения вносятся в графу "Особые отметки" в ПТС.
С уважением, Evirаn.

Консультировал: Eviran
Дата отправки: 01.01.2004, 00:01
Рейтинг ответа:

НЕ одобряю 0 одобряю!

Консультация # 43960:

Здравствуйте, расскажите, пожалуйста, что такое "паушальная стоимость" и как регулируются отношения между Сторонами по договору поставки в соответствии с "регламентом ЮНСИТРАЛ"?

Анна

Дата отправки: 23.05.2006, 10:59
Вопрос задал: Нюта
Всего ответов: 3
Страница онлайн-консультации »


Консультирует dsv:

Здравствуйте, Нюта!
Паушальная стоимость, т. е. фиксированная сумма, не подлежащая изменению.

«Как регулируются отношения между Сторонами по договору поставки в соответствии с "регламентом ЮНСИТРАЛ"?» Вопрос мне не совсем понятен, поскольку регламент это процессуальный нормативный акт, регламентирующий деятельность международных арбитражных судов, устанавливающий порядок разбирательства в таких судах.

Приложение:

Консультировал: dsv
Дата отправки: 23.05.2006, 11:41
Рейтинг ответа:

НЕ одобряю 0 одобряю!


Консультирует I-a-i:

Здравствуйте, Нюта!
http://ej.kubagro.ru/2005/08/02/p02.asp
Yandex.ru вам в помощь.

Консультировал: I-a-i
Дата отправки: 23.05.2006, 13:09
Рейтинг ответа:

НЕ одобряю 0 одобряю!


Консультирует before:

Здравствуйте, Нюта!
1. Паушальная стоимость в узком смысле - это фиксированный платеж в лицензионных договорах, оформляющих право на использование результатов творческой деятельности.
Сегодня паушальная стоимость понимается более широко и применяется ко всем договорным конструкциям (комиссия, франчайзинг или коммерческая концессия, строительный подряд и др.).
Противоположностью паушального платежа является роялти - процент от дохода.
Приведем конкретные примеры:
а) издательский договор с паушальной оплатой:
автору выплачивается конкретная твердая сумма, независимо от того, сколько книг издатель сможет распространить.
б) строительный подряд:
цена работ по договору определена твердой суммой (в таком случае фактические затраты во внимание не принимаются). В противоположность этому сумма может быть заранее не оговорена, когда в момент заключения договора отсутствуют данные о конкретных суммах затрат подрядчика.
в) выплата вознаграждению агенту не зависит от количества заключенных им договоров, а определна заранее.
Паушальный платеж является некоторым аналогом аккордной системы оплаты труда в трудовом праве, а противоположность сдельной оплаты.
2. У ЮНСИТРАЛа есть два регламента - арбитражный (регулирует процессуальный поряок рассмотрения дела в третейском суде) и согласительный (рекомендует сторонам разрешить спор в досудебном порядке).
Однако оба они непосредственного отношения к поставке не имеют.
Я только могу предположить, что ссылка в договоре поставки на регламент является ничем иным как арбитражной оговоркой, определяющей применимый процессуальный закон при возникновении спора между сторонами с передачей дела в суд.
С уважением, before.

Консультировал: before
Дата отправки: 27.05.2006, 12:38
Рейтинг ответа:

НЕ одобряю 0 одобряю!

Консультация # 31423:

Здравствуйте уважаемый Before!
Ситуация следующая. Согласно ФЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.93г №4520-1 ст.33 и ТК РФ ст. 325. говорит о том: что Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.
Предприятие у нас муниципальное, хотя находится под внешним управлением. Далее работник обратился в бухгалтерию предприятия для компенсации оплаты проезда, билеты были сданы сразу по возвращению из отпуска. Было написано заявление с приложением билетов. Всё это происходило в конце августа. Работник обратился в декабре к главному бухгалтеру с вопросом: когда выплатят компенсацию? На что получил ответ, что денег нет, возможно выплатят, в следующем году при наличии средств.
Хочу заметить, что на предприятии действует коллективный договор, в котором в п.п. 4.4 прописано, о компенсации проезда один раз в два года, работнику и членам его семьи.
Обратились в Гос. труд. инспекцию, они просто не стали заниматься этим, а посоветовали обратиться в суд.
Работник готовится подать в суд, т.к. он думает, что ему ничего не заплатят.
Далее он пишет заявление в КТС предприятия, в двух экземплярах, регистрирует, один оставляет себе, но мы знаем, что ответа не дождёмся, это точно.
Подскажите, может мы что – то упустили, стоит ли нам обращаться в суд? Можно нам в суде привлечь на нашу сторону в качестве свидетеля председателя профсоюзного комитета. Так – же скажите нужно платить гос. пошлину или согласно ст. 393 ТК РФ работник освобождается от уплаты налогов?
Извините что так много, но хотелось более подробно, подскажите, пожалуйста, нужное решение.
С уважением Михаил.

Дата отправки: 14.12.2005, 01:24
Вопрос задал: Comi
Всего ответов: 1
Страница онлайн-консультации »


Консультирует before:

Здравствуйте, Comi!
Ну а что Вы, собственно, могли упустить?
Действительно, согласно ч. 7 ст. 325 ТК РФ Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местных бюджетов, устанавливаются органами местного самоуправления. Тем более, что в Вашем случае соответствующее положение закреплено в коллективном договоре.
Поскольку соответствующие суммы не выплачены (а оплата производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов - ч. 4 ст. 325 ГК РФ), права работника нарушены.
Вопрос о том, обращаться в суд или нет, решать только Вам. Если с работодаталем доверительных отношений нет и на добровольную выплату компенсации расчитывать не приходится, то, разумеется, обращение в суд целесообразно.
При этом соблюдение досудебного порядка (КТС) не является обязательным. Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в п. 2 своего Постановления "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" от 17 марта 2004 г. N 2 Учитывая, что статья 46 Конституции РФ гарантирует каждому право на судебную защиту и Кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ).
Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок со дня подачи работником заявления, он вправе перенести его рассмотрение в суд (часть вторая статьи 387, часть первая статьи 390 ТК РФ).
Таким образом, поскольку Вы уже подали заявление в КТС, целесообразно подождать 10 дней, после чего смело подавать заявление мировому судье (п. 6 ч. 1 ст. 23 ГПК РФ).
Вопрос о привлечении свидетелей решать стороне. Согласно ст. 69 ГПК РФ Свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела.
При рассмотрении ходатайства о вызове свидетеля судья осведомится о том, может ли и что примерно может сказать данный свидетель. Поэтому если председатель профсоюза действительно что-то знает по поводу невыплаты компенсации, то Вы можете его привлечь. Если же нет или если "неправота" работодателя и так следует из иных доказательств, то свидетеля можно не привлекать, чтобы хотя бы не затягивать разбирательство.
В силу ст. 393 ТК РФ Вы будете освобождены от уплаты госпошлины.
С уважением, before.

Консультировал: before
Дата отправки: 14.12.2005, 16:12
Рейтинг ответа:

НЕ одобряю 0 одобряю!


Оценить выпуск | Задать вопрос экспертам

главная страница  |  стать участником  |  получить консультацию
техническая поддержка

Дорогой читатель!
Команда портала RFPRO.RU благодарит Вас за то, что Вы пользуетесь нашими услугами. Вы только что прочли очередной выпуск рассылки. Мы старались. Пожалуйста, оцените его. Если совет помог Вам, если Вам понравился ответ, Вы можете поблагодарить автора - для этого в каждом ответе есть специальные ссылки. Вы можете оставить отзыв о работе портале. Нам очень важно знать Ваше мнение. Вы можете поближе познакомиться с жизнью портала, посетив наш форум, почитав журнал, который издают наши эксперты. Если у Вас есть желание помочь людям, поделиться своими знаниями, Вы можете зарегистрироваться экспертом. Заходите - у нас интересно!
МЫ РАБОТАЕМ ДЛЯ ВАС!


В избранное