РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RFPRO.RU

Лучшие эксперты в разделе

Igor Yu. Pilyugin Статус: Мастер-Эксперт Рейтинг: 0 ∙ повысить рейтинг »

Ramon105 Статус: 8-й класс Рейтинг: 0 ∙ повысить рейтинг »

Проскурнов Сергей Валентинович Статус: 8-й класс Рейтинг: 0 ∙ повысить рейтинг »

∙ Уголовное судопроизводство

Номер выпуска:	298
Дата выхода:	05.04.2018, 21:15
Администратор рассылки:	Калашников О.А. (Руководитель)
Подписчиков / экспертов:	6 / 8
Вопросов / ответов:	3 / 8

Консультация # 70995:

Уважаемы эксперты.
Нашего сотругника привлекают к уголовной ответственности...попросили характеристику с места работы..но на предприятии никто раньше не составлял такого рода документы...
Помогите...пришлите пожалуйста образец характеристики или скажите что нужно в ней указывать....тоесть напишите структуру составления такой характеристики.
Заранее благодарен.

Дата отправки: 15.01.2007, 09:45
Вопрос задал: Oleksii
Всего ответов: 3
Страница онлайн-консультации »

Консультирует EXTRAWELT:

Здравствуйте, Oleksii!
Указанная характеристика делаеться в свободной форме с указанием организации ее выдавшей и ФИО гражданина.
Вот примерная схема производственной характеристики:

с какого времени работает в данной организации,
как часто в прошлом менял места работы,
профессия, специальность,
квалификация, соответствие занимаемой должности,
стремится ли к повышению квалификации,
общий культурный уровень (круг интересов),
отношение к работе (заинтересованное, равнодушное, халатное и т п ),
удовлетворен ли профессией, занимаемым на работе положением,
имел ли поощрения или взыскания, когда и за что,
участие в общественной работе,
отношения с сослуживцами (пользуется ли авторитетом, были ли конфликты, чем они вызывались),
особенности поведения в напряженных, конфликтных ситуациях,
имеет ли близких приятелей по месту работы, как они характеризуются,
злоупотребляет ли спиртными напитками,
какие черты характера наиболее выражены.

Консультировал: EXTRAWELT Дата отправки: 15.01.2007, 11:08

Рейтинг ответа: 0 поблагодарить эксперта

Консультирует dsv:

Здравствуйте, Oleksii!
Я полностью поддерживаю EXTRAWELT, будет замечательно, если Вы отразите хотя бы половину перечисленного. А то зачастую приходится читать: "Иванов И. И. характеризуется с положительной стороны". Согласитесь, что по столь скупой характеристике нельзя объективно изучить личность подсудимого.

Консультировал: dsv Дата отправки: 15.01.2007, 11:44

Рейтинг ответа: 0 поблагодарить эксперта

Консультирует QuestTime:

Здравствуйте, Oleksii
Характеристика является лицом человека при поведении его в быту и на работе, особенно характеристика с работы это так сказать мнение третьего лица отличное от стороны обвинения и защиты в уголовном процессе.
Из этого можно сделать вывод как вы хотите показать своего сотрудника "-" или "+", по характеристике и будут судить о нем как о личности в жизни.
Можно сказать, что определенного бланка характеристик не существует, но есть определенные реквизиты, которые обязательны для составления характеристики, а так же примерный план, на вопросы которого желательно ответить.
Если говорить об общей форме характеристики, то в ней должны быть отражены следующие моменты:
полное (официальное) название организации, в которой работал работник
полное название должности (ей) которую занимал работник и период работы
краткое описание работы
оценка трудовой деятельности работника, перечень его успехов и достижений в период работы
оценка исполнением работником трудовой дисциплины в организации
перечень поощрений/наказаний примененных к работнику в период работы
оценка поведенческих качеств работника (по отношению к руководству, к коллегам, к подчиненным и т.п.)

Может быть составлена на фирменном бланке организации и подписана уполномоченным представителем организации.


Пример характеристики на сотрудника:

Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А

Такой - то и такой - то работает по в фирме «Такая - то и такая - то» в качестве того-то и того-то с такого-то времени и по настоящее время.

За этот период этот самый такой-то показал себя вдумчивым специалистом, инициативным работником, успешно справляющимся со своими должностными обязанностями.

В общении с коллегами ровен, дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений.

По характеру выдержан, миролюбив, сторонится конфликтных ситуаций.

Холост. Внешне опрятен.

Директор (Начальник отдела кадров)

Чем больше Вы напишите в характеристике, тем более полно Вы расскажите о своем сотруднике

Консультировал: QuestTime Дата отправки: 15.01.2007, 17:29

Рейтинг ответа: 0 поблагодарить эксперта

Консультация # 130001:

Здравствуйте.В 2000г. была осуждена по статье 213 ч.3 УК РФ на 4года условно,в тот же год меня амнестировали.Скажите пожалуйста надо мне гасить судимость,или она автоматически снимается? Если надо то,как это сделать? Спасибо

Дата отправки: 01.04.2008, 10:31
Вопрос задал: вихрова оксана викторовна
Всего ответов: 3
Страница онлайн-консультации »

Консультирует EXTRABAD:

Здравствуйте, вихрова оксана викторовна!
Согласно ч. 2 ст. 84 УК РФ актом об амнистии могут быть предусмотрены такие правовые последствия, как освобождение от уголовной ответственности, освобождение от наказания, сокращение назначенного наказания, замена назначенного наказания более мягким видом, освобождение от дополнительного наказания и снятие судимости.
Лица, освобожденные от наказания , признаются не имеющими судимости в силу ч. 2 ст. 86 УК РФ. Следовательно, если актом об амнистии Вы были освобождены от наказания, правовые последствия, связанные с судимостью для Вас аннулируются.

Консультировал: EXTRABAD Дата отправки: 01.04.2008, 11:27

Рейтинг ответа: 0 поблагодарить эксперта

Консультирует Якимов В.С.:

Здравствуйте, вихрова оксана викторовна!
В соответсвии с ч.2 статьи 84 УК РФ актом об амнистии лица, совершившие преступления, могут быть освобождены от уголовной ответственности. Лица, осужденные за совершение преступлений, могут быть освобождены от наказания, либо назначенное им наказание может быть сокращено или заменено более мягким видом наказания, либо такие лица могут быть освобождены от дополнительного вида наказания. С лиц, отбывших наказание, актом об амнистии может быть снята судимость.
В Постановлении Государственной Думы Федерального Собрания РФ от 26 мая 2000 г. N 398-III ГД "Об объявлении амнистии в связи с 55-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов" (с изменениями от 28 июня 2000 г.) о снятии судимости ничего не сказано. Следовательно действует общий принцип погашения судимости, предусмотренный ч.3 ст.86 УК РФ.
В отношении лиц, условно осужденных, судимость погашается - по истечении испытательного срока (п."а" ч.3 ст.86 УК РФ).
В настоящее время Ваша судимость погашена.
Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.

Консультировал: Якимов В.С. Дата отправки: 01.04.2008, 11:31

Рейтинг ответа: 0 поблагодарить эксперта

Консультирует dsv:

Здравствуйте, вихрова оксана викторовна!
Нет, для погашения судимости ни каких дополнительных действия с Вашей стороны не требуется, она погашается, как Вы выразились, «автоматически», по истечении определённого срока — ч. 3 ст. 86 УК РФ. Пункт 5 этой же статьи допускает досрочное снятие судимости, в случае безупречного отбытия наказания.
Исходя из содержания вопроса следует, что Вас освободили от наказания по основанию п. 6 Постановление ГД ФС РФ от 26.05.2000 N 398-III ГД «Об объявлении амнистии в связи с 55-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов». Освобождение от условного наказания влёчёт за собой прекращение испытательного. В соответствии с п. «а» ч. 3 ст. 86 УК РФ в отношении лиц, осуждённых условно, судимость погашается по истечении испытательного срока. Таким образом, судимость в вашем случае была погашена с момента вступления в силу постановление суда о применении в отношении Вас акта об амнистии.

Приложение:
Статья 86. Судимость1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений и при назначении наказания.2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.3. Судимость погашается:а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания;г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении шести лет п осле отбытия наказания;д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания.4. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.

Консультировал: dsv Дата отправки: 01.04.2008, 13:01

Рейтинг ответа: 0 поблагодарить эксперта

Консультация # 78625:

Здравствуйте уважаемые эксперты!

Такой вопрос, человека осудили и дали конкретный срок, через сколько можно добиваться досрочного освобождения? какие могут быть основания? грядет ли сейчас массовая амнистия??? с чего начать действовать?

Буду признателен за ответы!

Дата отправки: 16.03.2007, 21:31
Вопрос задал: gvozdok
Всего ответов: 2
Страница онлайн-консультации »

Консультирует Пархатов Вячеслав Викторович:

Здравствуйте, gvozdok!

Основания могут быть следующие: хорошая характеристка администрации, где он отбывает наказание, хорошое поведение, успехи в работе. Адвокат подает ходатайство в суд на УДО.

Приложение:
Статья 79. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания1. Лицо, отбывающее содержание в дисциплинарной воинской части или лишение свободы, подлежит условно-досрочному освобождению, если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания. При этом лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания.(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)2. Применяя условно-досрочное освобождение, суд может возложить на осужденного обязанности, предусмотренные частью пятой статьи 73 настоящего Кодекса, которые должны им исполняться в течение оставшейся не отбытой части наказания.3. Условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным:а) не менее одной трети срока наказания, назначенного за преступление небольшой или средней тяжести;(в ред. Фед ерального закона от 09.03.2001 N 25-ФЗ)б) не менее половины срока наказания, назначенного за тяжкое преступление;(в ред. Федерального закона от 09.03.2001 N 25-ФЗ)в) не менее двух третей срока наказания, назначенного за особо тяжкое преступление, а также двух третей срока наказания, назначенного лицу, ранее условно-досрочно освобождавшемуся, если условно-досрочное освобождение было отменено по основаниям, предусмотренным частью седьмой настоящей статьи.(в ред. Федерального закона от 09.03.2001 N 25-ФЗ)4. Фактически отбытый осужденным срок лишения свободы не может быть менее шести месяцев.5. Лицо, отбывающее пожизненное лишение свободы, может быть освобождено условно-досрочно, если судом будет признано, что оно не нуждается в дальнейшем отбывании этого наказания и фактически отбыло не менее двадцати пяти лет лишения свободы. Условно-досрочное освобождение от дальнейшего отбывания пожизненного лишения свободы применяется только при отсутствии у осужденного злостных нарушений у становленного порядка отбывания наказания в течение предшествующих трех лет. Лицо, совершившее в период отбывания пожизненного лишения свободы новое тяжкое или особо тяжкое преступление, условно-досрочному освобождению не подлежит.(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)6. Контроль за поведением лица, освобожденного условно-досрочно, осуществляется уполномоченным на то специализированным государственным органом, а в отношении военнослужащих - командованием воинских частей и учреждений.7. Если в течение оставшейся не отбытой части наказания:а) осужденный совершил нарушение общественного порядка, за которое на него было наложено административное взыскание, или злостно уклонился от исполнения обязанностей, возложенных на него судом при применении условно-досрочного освобождения, суд по представлению органов, указанных в части шестой настоящей статьи, может постановить об отмене условно-досрочного освобождения и исполнении оставшейся не отбытой части наказания;б) осуж денный совершил преступление по неосторожности, вопрос об отмене либо о сохранении условно-досрочного освобождения решается судом;в) осужденный совершил умышленное преступление, суд назначает ему наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 настоящего Кодекса. По этим же правилам назначается наказание в случае совершения преступления по неосторожности, если суд отменяет условно-досрочное освобождение.

Консультировал: Пархатов Вячеслав Викторович Дата отправки: 16.03.2007, 22:25

Рейтинг ответа: 0 поблагодарить эксперта

Консультирует dsv:

Здравствуйте, gvozdok!
Видимо под фразой «дали конкретный срок» следует понимать, что человек осуждён к реальному лишению свободы. Статьёй 79 УК РФ и 175 УИК РФ установлено, что лицо может быть условно-досрочно освобождено от отбытия наказания, в случае если осуждённый фактически отбыл не менее:
1/3 — за преступление небольшой или средней тяжести;
1/2 — за тяжкое;
2/3 — за особо тяжкое или приговором было отменено ранее предоставленное УДО (вне зависимости от тяжести вновь совершённого преступления). Категории преступлений Вы можете посмотреть в ст. 15 УК РФ.
Лицо может быть условно-досрочно освобождено только в том случае, если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного наказания, о чём выносится постановление. Правом обращение в суд с ходатайством об УДО обладают: сам осуждённый, его защитник или законный представитель. Ходатайство подаётся через администрацию исправительного учреждения. В ходатайстве должны содержаться сведения, свидетельствующие о том, что для дальнейшего исправления осуждённый не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, поскольку в период отбывания наказания он частично или полностью возместил причиненный ущерб или иным образом загладил вред, причиненный в результате преступления, раскаялся в совершенном деянии, а также могут содержаться иные сведения, свидетельствующие об исправлении осуждённого. При этом администрация обязана не позднее чем через 10 дней после подачи ходатайства направить в суд указанное ходатайство вместе с характерис тикой на осужденного. В характеристике должны содержаться данные о поведении осужденного, его отношении к учебе и труду во время отбывания наказания, об отношении осуждённого к совершённому деянию, а также заключение администрации о целесообразности условно-досрочного освобождения. Кроме этого, к материалам прикладывается копия(и) приговора(ов), а также представляются сведения из личного дела об имеющихся поощрениях и взысканиях осуждённого.

Консультировал: dsv Дата отправки: 17.03.2007, 04:54

Рейтинг ответа: 0 поблагодарить эксперта

Оценить выпуск | Задать вопрос экспертам

главная страница  |  стать участником  |  получить консультацию
техническая поддержка