РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RFPRO.RU

Лучшие эксперты в разделе

Ramon105 Статус: 7-й класс Рейтинг: 144 ∙ повысить рейтинг »

Проскурнов Сергей Валентинович Статус: 7-й класс Рейтинг: 68 ∙ повысить рейтинг »

Гмырин Владимир Николаевич Статус: 1-й класс Рейтинг: 10 ∙ повысить рейтинг »

∙ Уголовное судопроизводство

Номер выпуска:	282
Дата выхода:	17.05.2016, 12:51
Администратор рассылки:	Igor Yu. Pilyugin (Мастер-Эксперт)
Подписчиков / экспертов:	7 / 6
Вопросов / ответов:	3 / 7

Консультация # 130001:

Здравствуйте.В 2000г. была осуждена по статье 213 ч.3 УК РФ на 4года условно,в тот же год меня амнестировали.Скажите пожалуйста надо мне гасить судимость,или она автоматически снимается? Если надо то,как это сделать? Спасибо

Дата отправки: 01.04.2008, 10:31
Вопрос задал: вихрова оксана викторовна
Всего ответов: 3
Страница онлайн-консультации »

Консультирует EXTRABAD:

Здравствуйте, вихрова оксана викторовна!
Согласно ч. 2 ст. 84 УК РФ актом об амнистии могут быть предусмотрены такие правовые последствия, как освобождение от уголовной ответственности, освобождение от наказания, сокращение назначенного наказания, замена назначенного наказания более мягким видом, освобождение от дополнительного наказания и снятие судимости.
Лица, освобожденные от наказания , признаются не имеющими судимости в силу ч. 2 ст. 86 УК РФ. Следовательно, если актом об амнистии Вы были освобождены от наказания, правовые последствия, связанные с судимостью для Вас аннулируются.

Консультировал: EXTRABAD Дата отправки: 01.04.2008, 11:27

Рейтинг ответа: 0 поблагодарить эксперта

Консультирует Якимов В.С.:

Здравствуйте, вихрова оксана викторовна!
В соответсвии с ч.2 статьи 84 УК РФ актом об амнистии лица, совершившие преступления, могут быть освобождены от уголовной ответственности. Лица, осужденные за совершение преступлений, могут быть освобождены от наказания, либо назначенное им наказание может быть сокращено или заменено более мягким видом наказания, либо такие лица могут быть освобождены от дополнительного вида наказания. С лиц, отбывших наказание, актом об амнистии может быть снята судимость.
В Постановлении Государственной Думы Федерального Собрания РФ от 26 мая 2000 г. N 398-III ГД "Об объявлении амнистии в связи с 55-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов" (с изменениями от 28 июня 2000 г.) о снятии судимости ничего не сказано. Следовательно действует общий принцип погашения судимости, предусмотренный ч.3 ст.86 УК РФ.
В отношении лиц, условно осужденных, судимость погашается - по истечении испытательного срока (п."а" ч.3 ст.86 УК РФ).
В настоящее время Ваша судимость погашена.
Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.

Консультировал: Якимов В.С. Дата отправки: 01.04.2008, 11:31

Рейтинг ответа: 0 поблагодарить эксперта

Консультирует dsv:

Здравствуйте, вихрова оксана викторовна!
Нет, для погашения судимости ни каких дополнительных действия с Вашей стороны не требуется, она погашается, как Вы выразились, «автоматически», по истечении определённого срока — ч. 3 ст. 86 УК РФ. Пункт 5 этой же статьи допускает досрочное снятие судимости, в случае безупречного отбытия наказания.
Исходя из содержания вопроса следует, что Вас освободили от наказания по основанию п. 6 Постановление ГД ФС РФ от 26.05.2000 N 398-III ГД «Об объявлении амнистии в связи с 55-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов». Освобождение от условного наказания влёчёт за собой прекращение испытательного. В соответствии с п. «а» ч. 3 ст. 86 УК РФ в отношении лиц, осуждённых условно, судимость погашается по истечении испытательного срока. Таким образом, судимость в вашем случае была погашена с момента вступления в силу постановление суда о применении в отношении Вас акта об амнистии.

Приложение:
Статья 86. Судимость1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений и при назначении наказания.2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.3. Судимость погашается:а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания;г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении шести лет п осле отбытия наказания;д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания.4. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.

Консультировал: dsv Дата отправки: 01.04.2008, 13:01

Рейтинг ответа: 0 поблагодарить эксперта

Консультация # 70995:

Уважаемы эксперты.
Нашего сотругника привлекают к уголовной ответственности...попросили характеристику с места работы..но на предприятии никто раньше не составлял такого рода документы...
Помогите...пришлите пожалуйста образец характеристики или скажите что нужно в ней указывать....тоесть напишите структуру составления такой характеристики.
Заранее благодарен.

Дата отправки: 15.01.2007, 09:45
Вопрос задал: Oleksii
Всего ответов: 3
Страница онлайн-консультации »

Консультирует EXTRAWELT:

Здравствуйте, Oleksii!
Указанная характеристика делаеться в свободной форме с указанием организации ее выдавшей и ФИО гражданина.
Вот примерная схема производственной характеристики:

с какого времени работает в данной организации,
как часто в прошлом менял места работы,
профессия, специальность,
квалификация, соответствие занимаемой должности,
стремится ли к повышению квалификации,
общий культурный уровень (круг интересов),
отношение к работе (заинтересованное, равнодушное, халатное и т п ),
удовлетворен ли профессией, занимаемым на работе положением,
имел ли поощрения или взыскания, когда и за что,
участие в общественной работе,
отношения с сослуживцами (пользуется ли авторитетом, были ли конфликты, чем они вызывались),
особенности поведения в напряженных, конфликтных ситуациях,
имеет ли близких приятелей по месту работы, как они характеризуются,
злоупотребляет ли спиртными напитками,
какие черты характера наиболее выражены.

Консультировал: EXTRAWELT Дата отправки: 15.01.2007, 11:08

Рейтинг ответа: 0 поблагодарить эксперта

Консультирует dsv:

Здравствуйте, Oleksii!
Я полностью поддерживаю EXTRAWELT, будет замечательно, если Вы отразите хотя бы половину перечисленного. А то зачастую приходится читать: "Иванов И. И. характеризуется с положительной стороны". Согласитесь, что по столь скупой характеристике нельзя объективно изучить личность подсудимого.

Консультировал: dsv Дата отправки: 15.01.2007, 11:44

Рейтинг ответа: 0 поблагодарить эксперта

Консультирует QuestTime:

Здравствуйте, Oleksii
Характеристика является лицом человека при поведении его в быту и на работе, особенно характеристика с работы это так сказать мнение третьего лица отличное от стороны обвинения и защиты в уголовном процессе.
Из этого можно сделать вывод как вы хотите показать своего сотрудника "-" или "+", по характеристике и будут судить о нем как о личности в жизни.
Можно сказать, что определенного бланка характеристик не существует, но есть определенные реквизиты, которые обязательны для составления характеристики, а так же примерный план, на вопросы которого желательно ответить.
Если говорить об общей форме характеристики, то в ней должны быть отражены следующие моменты:
полное (официальное) название организации, в которой работал работник
полное название должности (ей) которую занимал работник и период работы
краткое описание работы
оценка трудовой деятельности работника, перечень его успехов и достижений в период работы
оценка исполнением работником трудовой дисциплины в организации
перечень поощрений/наказаний примененных к работнику в период работы
оценка поведенческих качеств работника (по отношению к руководству, к коллегам, к подчиненным и т.п.)

Может быть составлена на фирменном бланке организации и подписана уполномоченным представителем организации.


Пример характеристики на сотрудника:

Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А

Такой - то и такой - то работает по в фирме «Такая - то и такая - то» в качестве того-то и того-то с такого-то времени и по настоящее время.

За этот период этот самый такой-то показал себя вдумчивым специалистом, инициативным работником, успешно справляющимся со своими должностными обязанностями.

В общении с коллегами ровен, дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений.

По характеру выдержан, миролюбив, сторонится конфликтных ситуаций.

Холост. Внешне опрятен.

Директор (Начальник отдела кадров)

Чем больше Вы напишите в характеристике, тем более полно Вы расскажите о своем сотруднике

Консультировал: QuestTime Дата отправки: 15.01.2007, 17:29

Рейтинг ответа: 0 поблагодарить эксперта

Консультация # 188806:

Уважаемые эксперты! Пожалуйста, ответьте на вопрос:
один знакомый был осужден по ст.ст. 228.1 ч.2 п "б"; 228 ч.2 УК РФ в апреле 2012 года по преступлению в мае 2010 года на 5 лет и 6 месяцев в ИК строгого режима. Из колонии был освобожден по УДО раньше окончания срока на 1 год, 8 месяцев.
В апреле 2015 года вышла амнистия к 70- летию победы и т.к. он является ветераном боевых действий и инвалидом 2-й группы,обратился с ходатайством в районный суд, суд перенаправил ходатайство в ОМВД, так как там стоит на учете по УДО. ОМВД отказал в применении амнистии, затем его решение было обжаловано в районный суд, суд так же принял сторону ОМВД и отказал, далее постановление районного суда было обжаловано в апелляционном порядке в областном суде, который в январе уже этого 2016 года отменил данное постановление районного суда и направил на новое разбирательство, только уже в порядке уголовно-исполнительного производства.
Дело в том ,что действие амнистии у же закончилось, а так как постановление районного суда было незаконным и должна была быть применена амнистия, на что сейчас можно рассчитывать,так как суд занимается волокитой и пока даже никакого судебного заседания не назначено?
Можно ли подать исковое заявление за причинение морального вреда?

Дата отправки: 12.02.2016, 11:50
Вопрос задал: имя скрыто
Всего ответов: 1
Страница онлайн-консультации »

Консультирует Ramon105 (7-й класс):

Здравствуйте!
Описываемый Вами вопрос прямо не урегулирован действующим законодательством. Возникает в первую очередь вопрос кто именно должен был обращаться в суд с соответствующим заявлением. Непосредственно Постановление об амнистии указанный вопрос не разрешает.
Вместе с тем, есть разъяснения Верховного суда. В ответах на вопросы, поступившие из судов, по применению постановлений Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации от 24 апреля 2015 г. № 6576-6 ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов» утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.07.2015 указано:
«15. Вопрос: Какова территориальная подсудность материалов о применении Постановления об амнистии к лицам, условно-досрочно освобожденным от дальнейшего отбывания наказания до вступления в силу данного Постановления?
Ответ: В соответствии с ч. 6 ст. 79 УК РФ контроль за поведением лица, освобожденного условно-досрочно, осуществл яется уполномоченным на то специализированным государственным органом, а в отношении военнослужащих - командованием воинских частей и учреждений. Учитывая, что, как и в случаях, указанных в ответе на предыдущий вопрос, такой контроль должен вестись по месту жительства либо месту пребывания (службы) осужденного, применение акта об амнистии возлагается на суд по месту осуществления контроля за его поведением.»
Прямо указанный орган нигде не поименован. По факту, с учетом требований Приказа МВД России от 31.12.2012 № 1166 «Вопросы организации деятельности участковых уполномоченных полиции», указанная обязанность лежит на сотрудниках полиции.
Поэтому, представляется, что именно органы МВД и должны были обратиться в суд.
По вопросу срока действия амнистии.
Пунктом 14 постановления ГД ФС РФ от 24.04.2015 № 6576-6 ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов» предусмотрено, что постановление вступает в силу со д ня его официального опубликования и подлежит исполнению в течение шести месяцев.
Официальной трактовки данного пункта нет. Но на практике имеются случаи, когда правоприменители толкуют данную норму путем определения срока, когда должен был быть реализован механизм амнистии. Само по себе Постановление ГД ФС РФ после истечения этого срока не отменяется, как нормативный акт. А следовательно, имеется возможность его применения. Ведь акт амнистии должен применяться в отношении всех лиц, категории которых ими определены.
Поэтому, полагаю, что имеются высокие шансы в суде добиться победы.
По вопросу взыскания морального вреда – такое право, безусловно, будет, в случае признания незаконными действий органов власти.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, п редусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Вопрос лишь в том, сможете ли Вы аргументировать сумму компенсации морального вреда, описать реализация каких возможностей и прав стала не доступным ввиду своевременного неприменения акта амнистии.

Консультировал: Ramon105 (7-й класс) Дата отправки: 12.02.2016, 13:41 5 Очень хороший и понятный ответ. ----- Дата оценки: 12.02.2016, 17:06

Рейтинг ответа: +1 поблагодарить эксперта

Оценить выпуск | Задать вопрос экспертам

главная страница  |  стать участником  |  получить консультацию
техническая поддержка