Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Кодекс. Новости законодательства Санкт-Петербурга



Настоящая энциклопедия для бухгалтера!

Система "ПОМОЩНИК БУХГАЛТЕРА" включает нормативно-правовые документы, комментарии, консультации, справочные и другие материалы, необходимые в работе.
Обращайтесь по тел.(812) 740-78-96; portal@kodeks.ru

Кодекс: Электронная отчетность | Кодексы РФ| Правовой журнал "Kodeks-Info" | Бюллетень "Загляни в Кодекс"


Тексты этих и других документов можно получить на Информационно-правовом сервере 'Кодекс' (www.kodeks.ru)

Приняты меры по реализации Закона Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга"
2007-09-05 05:00

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 августа 2007 года N 1055 утверждено Положение о порядке предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга".

Положение устанавливает порядок предоставления мер социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

Утверждено также Положение о порядке формирования резерва на руководящую должность государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, и условиях получения молодыми специалистами дополнительного профессионального образования в области управления за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
 
Положение определяет порядок формирования резерва на руководящую должность государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, а также условия получения молодыми специалистами дополнительного профессионального образования в области управления за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

Работа по формированию резерва проводится в целях совершенствования деятельности по подбору руководителей государственных образовательных учреждений, своевременного удовлетворения дополнительной потребности в руководящих кадрах и сокращения периода их адаптации при назначении на должность руководителя.

Резерв представляет собой специально скомплектованную группу работников, обладающих потенциальными возможностями к руководящей деятельности, которые при определенной подготовке будут отвечать квалификационным требованиям по должности руководителя.

Обзор подготовлен специалистами консорциума "Кодекс" с использованием информационно-правовых систем "Кодекс".

В избранное